Nízké náklady na zaměstnance Wellness Programy Myšlenky

Ušetřete peníze na benefitech s těmito cenově výhodnými nápady

© DragonImages - Fotolia.com

20. dubna 2015

Pokud jste si přečetli některé z nedávných článků o firemních wellness programech, možná už jste obeznámeni s pozitivním dopadem na náklady na zaměstnance. Ať už se rozhodnete pracovat s prodejcem wellness programů, nebo založíte jednoduchý firemní wellness program , je dobrou zprávou to, že toto úsilí nemusí stát příliš mnoho, ale investice tolik dává zpět.

Bylo odhadnuto, že za každý dolar vynaložený na iniciativy v oblasti wellness se ušetří až 3 dolary na prémie v oblasti zdravotní péče a 2 na absenteismus. Jedná se o 300% návratnost investic a je těžké najít něco srovnatelného. Wellness programy také ukázaly, že zvyšují úroveň angažovanosti zaměstnanců, což je činí produktivními a zvyšujícími se příjmy pro každou společnost.

Nejlepší nápady pro programy s nízkými náklady na zaměstnance

Je velmi možné sestavit wellness program, který prospěje vašim zaměstnancům při zachování malého rozpočtu. Abychom vám pomohli, sestavili jsme obrovský seznam 30 nízkých nákladů na zaměstnanecké wellness programy pro každé pracoviště.

  1. Wellness služby na místě - masáž židlí, meditační sezení, výuka jógy, akupunktura a další mohou být cennými wellness službami, které mohou zaměstnanci nabídnout za nízké ceny. Ponechte stranou zvláštní místo, kde se zaměstnanci mohou přihlásit za týdenní zasedání za snížené náklady.
  1. Bezplatné zdravé občerstvení - prostory pro přerušení zaměstnanců a zasedací místnosti by měly být zásobeny spoustou zdravých nízkotučných občerstvení namísto slaných nebo cukerných. Poskytněte svým zaměstnancům možnost hromadně nakupovat tyto produkty zdravěji, pokud jde o způsob jejich občerstvení.
  2. Chůze / Cyklistické trasy - stojí za to, že byste mohli vytvořit pěší nebo cyklotrasovou plochu kolem budovy firmy. Jednoduše určete oblast majetku společnosti na polední procházky, dejte zaměstnancům levné pedometry, aby mohli sledovat jejich pohyb a výběr jízdních kol pro zaměstnance, kteří si na přestávkách užívají.
  1. Odlehčovací zóny - Každá kancelář potřebuje alespoň jednu "bezpečnou" oblast, kde mohou zaměstnanci po obzvlášť těžkém dni plakat, odvzdušnit nebo trpět. Vytvořte místo ve své budově, kde zaměstnanci mohou dostat to z jejich systému bez rozpaků ztráty to před vrstevníky.
  2. Programy pro pomoc zaměstnancům - Tyto programy s velmi nízkou cenou dávají zaměstnancům možnost kontaktovat ošetřujícího poradce v jakékoli oblasti své práce nebo osobního života, aby získali důvěrnou podporu, když ji potřebují nejvíce.
  3. Vodní chladiče - voda je nezbytná pro zdravou duši a tělo, proto by vaše kancelář měla poskytovat pitnou vodu po celou dobu. Získejte vodní chladič místním nájemním programem nebo koupíte pramenitou vodu v sypkých pouzdrech a ujistěte se, že je v kanceláři uložena lednička.
  4. Flexibilní pracovní rozvrhy - Nulový náklad, který dává zaměstnancům větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, je obrovským přínosem pro mnoho pracujících, zejména pro ty, kteří pečují o druhé nebo vychovávají děti. Poskytněte zaměstnancům flexibilní rozvrh , aby mohli dorazit ve vybrané době ráno, aby měli obědy nebo práci z domova, pokud potřebují, a jít domů na svých 8hodinových plánech.
  5. Slevy pro firemní zdraví - Existuje mnoho způsobů, jak předat slevy na zdravotní péči zaměstnancům pro místní tělocvičny, YMCA a prodejce zdravotnických produktů.
  1. Fitness room - Zajistěte cvičební prostor v jedné velké kanceláři na svém pracovišti investováním do druhého vybavení tělocvičny, podlahových rohoží a hladkého baru.
  2. Obědné obědy - Zaměstnanci mohou přeskočit jídla nebo dělat nezdravé jídlo, když jsou příliš zaneprázdněni nebo stresovaní. Nejméně jednou za měsíc udělejte, abyste přinesli stravovací společnost, která připraví a podává zdravým jídlem vašim pracovníkům.
  3. Rostliny v kanceláři - Příliš mnoho kanceláří a pracovišť je naplněných plynotěsným, recyklovaným vzduchem, díky němuž se zaměstnanci mohou cítit pomalu. Zajistěte to zdravějším místem tím, že přidáte spoustu rostlin produkujících kyslík všude.
  4. Ergonomické pracovní stanice - Nízkonákladovým způsobem, jak udržet wellness zaměstnanců, je vytváření pracovních stanic, které zahrnují opěrné židle, spoustu přirozeného osvětlení a dekompilované stoly. Spolupracujte s dodavatelem kancelářského nábytku, který tyto položky zajistí méně.
  1. Kluby cvičení - Zajistěte zábavu na pracovišti a povzbuzujte zaměstnance, aby vstávali a pohybují se cvičebními kluby pro pěší, běžce a ty, kteří milují organizované sporty. Na tento cíl může podpořit také basketbalový obruč na jednom konci parkoviště.
  2. Zaměstnanecké pobídky - Když zaměstnanci dělají konečnou volbu, jak se dostat do zdraví, zhubnout nebo zlomit zvyk, často reagují dobře na pobídky, jako je vzájemné uznávání, vstupenky na film a snížené náklady na zdravotní pojištění - věci, které můžete podpořit.
  3. Třídy vaření - promluvte s místními restauracemi a univerzitami, abyste zjistili, zda je k dispozici profesionální šéfkuchař, který by chtěl přijmout školení vaší zaměstnankyně. Tato často nízká cena (nebo zdarma) událost může inspirovat zaměstnance k vaření zdravé doma pro své rodiny.
  4. Wellness technologie - Existuje mnoho bezplatných a cenově dostupných wellness aplikací a webových nástrojů pro správu tělesné hmotnosti, krevního tlaku, cukrovky, stresu, odvykání kouření, a tím zajistěte přístup k těmto zaměstnancům.
  5. Zdravotnické knihovny - Vytvořte firemní knihovnu, která obsahuje spoustu knih o zdravotních a wellness tématech, nebo přidejte na webovou stránku své internetové stránky zdravotní knihovnu pro zdravotní informace na vyžádání.
  6. Wellness workshopy - Společně s kurzy vaření na zdraví můžete pozvat různé zdravotnické a wellness prodejce a praktiky ve vašem okolí, aby vedli wellness workshopy ve formátu "hnědé tašky".
  7. Zdraví a wellness veletrh - Vezměte to na další úroveň tím, že naplánujete každoroční zdravotní a wellness veletrh, který seskupí desítky wellness a zdravotníků, prodejců a služeb do jedné velké oblasti na místě. Několik měsíců před zahájením zaměstnaneckých příspěvků může být vhodný čas pro plánování zdravotního a wellnessového veletrhu.
  8. Management Retreats - Váš manažerský tým má na nich stále velký tlak, takže je důležité jim poskytnout podporu, kterou potřebují, aby vedli příkladem. Naplánujte jednoroční ustájení vedení ve zdravotním středisku nebo v místním konferenčním centru, které přináší řečníkům a praktikům v oblasti wellness sníženou skupinovou sazbu.
  9. Výzvy na schodech - Pokud má vaše schody schody, vyzývejte své zaměstnance, aby je používali místo výtahů s výzvou na schodech. Poskytněte zvonek na schodištích a povzbuzujte zaměstnance, aby je vyzváněli, až se dostanou na vrchol, a vyhrajte potlesk od vrstevníků na podlaze.
  10. Zábavné hry - Hry mohou zaměstnancům pomoci snížit napětí z pracovních dní . Nainstalujte nějaké pronajaté basketbalové a arkádové hry ve vašich místech a přimět zaměstnance, aby je navštívili alespoň jednou za den po dobu 15 minut.
  11. Skupinové výlety - piknik společnosti, teambuilding a další skupinové výlety mohou být velmi prospěšné pro zaměstnanecký blahobyt. Dejte manažerům možnost naplánovat tyto výlety alespoň jednou nebo dvakrát ročně pro své týmy.
  12. Potravinářská kooperace - Spolupracujte s farmáři a produkujte skupiny, které přinášejí zdravé ovoce a zeleninu jako součást celopodnikového potravinového programu spolupráce alespoň jednou měsíčně. Poskytněte zaměstnancům možnost nakupovat tyto potraviny za velmi sníženou sazbu.
  13. Placené dobrovolné pojištění - Dobrovolné výhody mohou být velmi levné a poskytují jen wellness podporu, kterou zaměstnanci potřebují. Mohou také snížit finanční stres tím, že zaměstnancům poskytnou nárazník proti obavám z problémů týkajících se zdraví a odchodu do důchodu.
  14. Firemní odměny - Zatímco vyvíjíte wellness program pro zaměstnance, nezapomeňte, že systém založený na odměňování často přináší příznivější výsledky. Pravidelné uznání, odměny a pobídky pomáhají zaměstnancům dodržovat své wellness cíle.
  15. Placené hodiny - nabízet zaměstnancům schopnost věnovat tolik potřebného volna s platy, nemusí tolik stát. Dejte jim alespoň jeden den vývodového hřídele, který mohou využít pro to, co chtějí udělat pro sebe.
  16. Dny dobrovolníků - jednou za čtvrtinu shromažďujte své zaměstnance a zapojte je do komunitního čištění nebo jiného typu dobrovolnické služby. Může se jednat o projekt zkrášlování dálnic, projekt místní městské zahrady nebo firemní mycí automat na získání peněz na určitou věc.
  17. Zvířata při práci - Stres je na pracovišti zabijákem číslo jedna, a ukázalo se, že domácí zvířata výrazně snižují stres. Nechte pracovníky mít akváriá rybích stolů, které poskytují uklidňující zvuk vody, a jednou za rok "přinést své domácí zvíře do práce" den, aby prožili tento wellness.
  18. 24/7 horká linka sestry - Rychlý přístup k lékařské poradenství je volba nízkonákladových služeb, která může být zahrnuta do firemního wellness programu. Telefonní linka živé telefonní sestry může být použita k tomu, aby pomohla zaměstnancům získat pomoc, kterou potřebují, předtím, než tráví drahou návštěvu nemocnice v nouzovém centru.

To jsou jen hrstka mnoha způsobů, jak poskytnout wellness podporu zaměstnanců na rozpočet. Doporučujeme vám, abyste do svého plánu zahrnuli několik z nich, abyste vytvořili jedinečný program firemních wellness benefitů pro lepší a zdravější pracovní kultuře pro své zaměstnance.