Tyto společnosti budou platit část svých účtů kolejí
Mnohé společnosti nabízejí úhradu školného jako součást svého balíčku výhod.
Zde je typické, jak to funguje: zaměstnanec zaplatí předem na vysokou školu, absolvent nebo třídu dalšího vzdělávání, a jakmile je třída nebo semestr dokončena, zaměstnanec vyplácí část, nebo celou částku vynaložených peněz.
Proč zaměstnavatelé nabízejí školné?
Existuje několik pobídek pro společnosti, aby nabízely tento perk: Jako každá výhoda, pomáhá přilákat a udržet nejlepší zaměstnance. Důležitá práce na kurzech může také posílit dovednosti a know-how pracovníků, posilovat společnost. Konečně, úhrada výuky je daňově uznatelná až do výše 5 250 dolarů na zaměstnance za rok, čímž je tento program cenově dostupný.
Přečtěte si více : Jak porovnávat balíčky zaměstnaneckých výhod
Jak fungují programy výplaty výuky
Provádění tohoto programu se značně liší od společnosti ke společnosti: Některé náhrady za jakékoliv vzdělávací třídy, některé vyžadují, aby se kurzy uskutečňovaly prostřednictvím konkrétních škol, aby byly způsobilé k úhradě, a jiné kryjí pouze výdaje na školné pro schválené třídy.
Společnosti mohou vyžadovat určitou platovou třídu, aby získaly nárok na úhradu, nebo že zaměstnanci zůstávají u společnosti po stanovenou dobu po dokončení třídy, aby získali nárok na úhradu. Některé společnosti mohou hradit náklady spojené s třídami, jako jsou učebnice nebo poplatky za připojení k internetu.
15 firem nabízejících výplatu výuky jako dávku
Od řetězců rychlého občerstvení až po telekomunikační společnosti až po banky, to jsou některé z nejlepších společností, které platí vzdělávací náklady pracovníků.
1. Starbucks: Všichni zaměstnanci, kteří mají nárok na přínos v USA, mají k dispozici školní výuku na plný úvazek, v podstatě bezplatný bakalářský titul. Jedna důležitá poznámka k tomuto programu: Zaměstnanci mohou studovat pouze na internetovém programu Arizonské státní univerzity. Další informace o programu na úhradu školného v programu Starbucks.
2. Chipotle: Hodinoví i zaměstnaní zaměstnanci v tomto řetězci rychlého občerstvení mají nárok na úhradu školného. Abychom tuto výhodu nabídli, společnost Chipotle spolupracovala se společností Guild Education, která nabízí on-line kurzy, programy a tituly z různých univerzit. Zaměstnanci mohou pracovat směrem k titulům (absolvovat nebo absolvovat), vzít třídy, získat GED nebo studovat ESL, nárok na až $ 5,250 ročně. Získejte více informací o balíčku výhod Chipotle.
3. UPS: Pracovníci UPS pracující na částečný úvazek, kteří pracují na manipulaci s balíčkem, se mohou podílet na programu Earn and Learn společnosti, který pokrývá až 25 000 dolarů na vysokých školách (každý rok program hradí maximálně 5 250 dolarů). Podle webových stránek společnosti mají zaměstnanci nárok na tuto výhodu z jejich počátečních údajů.
(Ostatní programy pomoci při vzdělávání jsou k dispozici pro zaměstnance v různých rolích.)
4. Walmart: Stejně jako Starbucks, Walmart spolupracoval se vzdělávací institucí - pro Walmart, je to americká veřejná univerzita - jako součást svého vzdělávacího asistenta programu. Zaměstnanci na částečný úvazek i na plný úvazek zaměstnanci společnosti Walmart a Sam's Club, stejně jako oprávnění členové rodiny, mohou získat školné, které snižuje náklady na kurzy o 15 procent. Zaměstnanci, kteří mají vysokoškolský titul nebo GED, jsou způsobilí v první den zaměstnání. Zjistěte více o Walmartově programu celoživotního učení.
5. Home Depot: Úhrady sazby školné pro zaměstnance Home Depot se liší podle rolí - zaměstnanci mohou získat až 5000 dolarů ročně, zatímco zaměstnanci na plný pracovní úvazek jsou hrazeny až do výše 3000 dolarů a hodinové zaměstnance na částečný úvazek se mohou vrátit až na 1500 dolarů zpět.
Získejte informace o úhradě školného prostřednictvím služby Home Depot.
6. Verizon: Všichni zaměstnanci společnosti Verizon , telekomunikační gigant, mají každý rok nárok na úhradu školného ve výši až 8 000 USD. Program společnosti Verizon vyžaduje, aby třídy byly příbuzné firmě. Další informace o výhodách ve společnosti Verizon.
7. Smucker: Společnost JM Smucker dělá víc než džem - její značky zahrnují velké jména jako Folgers, Pillsbury a Meow Mix. Společnost nabízí až 100% úhrady za školné pro firemní kurzy schválené společností. Získejte více informací o výhodách u společnosti Smucker.
8. Bank of America: Zaměstnanci mohou získat každoročně až 5 250 dolarů v kurzech nebo studijních programech týkajících se práce. Získejte více informací o programu úhrady školné Bank of America.
9. AT & T: V rámci balíčku výhod AT & T nabízí školnou pomoc - zaměstnanci musí splňovat určité podmínky způsobilosti k získání úhrady a náklady musí být schváleny společností.
10. Wells Fargo: bankovní gigant nabízí až 5 000 dolarů ročně (a způsobilé) školné výdaje. Další informace.
11. Proctor & Gamble: Až 80 procent výuky a poplatků se hradí u společnosti P & G, která vyrábí širokou škálu spotřebního a domácího zboží. Zaměstnanci musí předem schválit programy a poplatky a existuje hrazená náhrada nákladů ve výši 40 000 USD. Další informace o výhodách společnosti P & G.
12. JetBlue: Nadnárodní letecká společnost provozuje program známý jako JetBlue Scholars - zaměstnanci mohou požádat o zápis a po přijetí přijmout schválené online kurzy. Aby byli zaměstnanci způsobilí, musí pracovat ve společnosti JetBlue po dobu dvou let a mají předem přijaté vysokoškolské kredity. Získejte další informace o programu JetBlue Scholars.
13. Anthem, Inc .: Zaměstnanci této společnosti poskytující zdravotní péči mají nárok na úhradu výdajů za výuku a učebnice až do výše 5000 dolarů ročně. Podívejte se na další informace o příležitostech k rozvoji kariéry.
14. BP: Na tomto ropném obraze existuje mnoho požadavků na způsobilost, ale úhrada školného je velkorysými 90% nákladů na výuku, poplatky a knihy. Mezi další požadavky musí zaměstnanci získat před třídami schválení a předat ročníku. Další informace o úhradě školného v BP.
15. Ford Společnost: Tato automobilová společnost má velkorysý vzdělávací program, který zaplatí až do výše 6 000 USD za rok ve výuce a poplatcích před dokončením třídy. Získejte podrobnosti.
Navrhované čtení : Společnosti s neuvěřitelnými zaměstnanci