Buďte připraveni prokázat, proč jste žádoucí kandidát
Pokud se otevírá svislá pozice na kariérním žebříčku u vaší společnosti, zjistěte od svého oddělení lidských zdrojů, zda vedení plánuje naplnit pozici vnitřně nebo zda plánuje hledat mimo kandidáty na zaměstnání.
Pokud se jedná o druhou, pak musíte být připraveni předvést, jak vaše dějiny u zaměstnavatele z vás dělají vhodnějšího kandidáta než někdo, kdo by mohli přijímat zvenčí.
Je-li však na druhé straně jasné, že práce bude naplněna interně, pak bude vaší výzvou přesvědčit náborovou komisi, že jste nejvyšší kvalifikací svých vrstevníků pro tuto podporu práce. Bude to trvat nějakou jemností - zatímco určitě budete chtít zdůraznit své vlastní příspěvky, dejte pozor na to, abyste v rozhovoru s kolegy nehazovali "pod autobusem".
Stále budete muset spolupracovat s těmito jednotlivci - a dokonce je dokonce i zvládat - pokud přistoupíte k propagaci práce, takže buďte opatrní, jak zodpovíte otázky, které vás požádají, abyste se porovnali s ostatními v řadě pro propagaci.
Mějte na paměti, že se nepokoušíte dokázat, že jste "lepší" než jiní kandidáti - snažíte se dokázat, jak si vaše vlastní jedinečná zkušenost s zaměstnavatelem a Vaší odbornou způsobilostí učinila z vás nejlepší osobu, která převezme odpovědnost, která přichází povýšení.
Příklady sdílení
Udělejte nějaký čas, než před rozhovorem promyslete konkrétní příklady, které můžete ukázat (spíše než jen říct), jak byste byli ideální volbou zaměstnavatele pro žádanou propagaci. Existují samozřejmě jisté věci, které jsou zjevné silné stránky - například pevná délka trvání nebo pokračující záznam o vynikajících ročních hodnoceních práce.
Přesto je také dobré přemýšlet o konkrétních příkladech, kdy jste prokázali vedoucí postavení v týmu , "myšlení", koordinaci projektů nebo dovednosti v oblasti řízení lidí, které budete potřebovat ve vaší nové roli po podpoře práce.
Velký den přišel a vy jste připraveni před večírkem rozhovoru. Při pohovorech na podporu práce jsou zde konkrétní otázky týkající se společnosti, vaše role v rámci společnosti a práce, o kterou se ucházíte, o které můžete očekávat, že budete požádáni.
Job Interview Questions
- Co se vám nejvíce líbí ve své současné pozici ve společnosti?
- Jaký byl váš největší úspěch v oddělení XYZ?
- Proč chcete nechat svou aktuální práci?
- Můžete mi říct, co víte o pozici, o které se uvažujete? A co náš tým?
- Proč chcete novou pozici?
- Proč bychom vás měli považovat za tuto propagaci?
- Pokud bychom vás požádali, aby vás lidé ve vašem oddělení popisovali, jaké adjekty by používaly?
- Jste nejlepším kandidátem na propagaci? Proč?
- Jaké školení budete muset v této pozici dosáhnout?
- Jak se vám to podaří, pokud nedostanete podporu?
- Jak, kdybychom vás povýšili, jednal byste se s ostatními vašimi kolegy, kteří byli propuštěni k propagaci?
- Pokud jste byli povýšeni, kdy byste očekávali vaši další propagaci?
- Kdybyste byli povýšeni, co byste v prvních třech měsících v této roli usilovali v této roli?
Jak se připravit na rozhovor pro propagaci práce
S největší pravděpodobností můžete přeskočit výzkum společnosti před interním pohovorem, protože jste již obeznámeni s tím. Nicméně to neznamená, že tento rozhovor bude snadný. Nepředpokládejme, že dostanete podporu jednoduše proto, že jste současným zaměstnancem. Zde jsou tipy, které vám pomohou v průběhu rozhovoru o propagaci práce:
Při odpovědi na otázky použijte výhodu Insider
Pamatujte, už pracujete pro společnost. Oddělte se od konkurence, když soutěžíte s externími kandidáty, když uvedete své zkušenosti, znalosti a dovednosti týkající se společnosti, když odpovíte na otázky k rozhovoru.
Je také důležité uvést příklady úspěšných úspěchů a projektů, cíle, které jste splnili, a vaše úspěchy ve své současné pozici.
Nespouštějte
Je snadné se cítit přesvědčivý interním pohovorem. Měli byste ale ještě věnovat čas, abyste přezkoumali "standardní" otázky týkající se rozhovorů , které budete nejpravděpodobněji požádáni. Měli byste přivést kopii svého životopisu na rozhovor a být připraveni hovořit o celé své pracovní historii.
Šaty pro úspěch
Nemusíte nutně nosit typické rozhovorové oblečení , ale nezapomeňte se profesionálně oblékat. Zde je dobré pravidlo: Šaty, aby odpovídaly tomu, co lidé, kteří vás dotazují, obvykle nosí v kanceláři.
Udělat dobrý dojem
Rozhovor není vaší jedinou příležitostí k tomu, aby se vaše kandidatura stala příkladem. Na rozdíl od ostatních lidí, kteří se dotazují na pozici, můžete se ujistit, že jste v práci. Buďte modelovým zaměstnancem v týdnech, kdy vaše společnost rozhovory s kandidáty. Ukažte své schopnosti a dovednosti (a také se ujistěte, že nepřijdete pozdě!).
Napište dopis s poděkováním
Ano, měli byste ještě napsat vděčný dopis , ačkoli rozhovor byl interní. Za prvé, ať už získáte propagaci, nebo ne, je to pěkné být považováno za, a to je hodné poděkování. Stejně jako u každé pochybnosti týkající se pohovorů je váš dopis příležitostí prodat vaši kandidaturu a zdůraznit důležité body, které jste během rozhovoru zanedbali. Zde jsou další tipy pro rozhovor pro podporu práce , takže můžete být připraveni na příležitost posunout si kariérní žebříček.