Pomocí těchto strategií získáte nejlepší nabídku
Není divu, že mnoho tisíciletí se může cítit zdrženlivě vyjednáno; průzkum Nerd Wallet a Looksharp ukázal, že pouze 38 procent respondentů jednalo se zaměstnavateli.
To je skutečně zmeškaná příležitost. Zaměstnavatelé očekávají, že se budou zapojovat do vyjednávání o platu a při vytváření svých počátečních nabídek často budují v místnosti koketování. Přečtěte si o tom, proč je vyjednávání o platu tak důležité pro tisíciletí - zejména v raných fázích vaší kariéry - a vyhrát strategie, které mohou zvýšit nabídku.
Proč je vyjednávání o platu tak důležité
Existuje více důvodů vyjednat si plat, než jen získávat více peněz v peněžence. Jedna věc ukazuje zaměstnavatelům, že jste si jisti, že jste v hodnotě a tvrdíte z toho, že jste cenným zaměstnancem. Navíc, protože zaměstnavatelé často očekávají, že budou jednat, a pokud tak neučiní, ponechá peníze na stole.
Jednání o těchto časných nabídkách získává dlouhodobé finanční odměny v průběhu Vaší kariéry. Procentní bonusy a zvýšení budou větší, například pokud je počáteční plat mnohem vyšší. Navíc mzdy mají tendenci sledovat vás z práce na zaměstnání: Během rozhovorů se můžete zeptat na váš aktuální plat nebo historii platu .
Některá místa však zaměstnavatelé nesmějí žádat .
6 Tipy pro vyjednávání o platu tisíciletí
1. Udělejte své domácí úkoly
Podobné role v podobných odvětvích mají tendenci mít něco společného: rozsah platů. Všimněte si, že geografie může také hrát velkou roli - stejná práce, a to i pro tutéž společnost, může mít jiný plat na pobřeží, kde jsou životní náklady vysoké, ve srovnání s oblastmi s nižšími náklady na bydlení.
Čísla platu jsou často neprůhledná. Přátelé, rodina a spolupracovníci se mohou zdráhat sdílet detaily. Internet, ale anonymní průzkumy, vám pomohou vyplatit platy z výzkumného průmyslu nebo dokonce mzdové rozsahy v konkrétní firmě. Vyzkoušejte stránky jako FairyGodBoss, Payscale a Glassdoor, abyste se dozvěděli více o průmyslu a firmách. A využijte kalkulačky zdarma, abyste pomohli vědět, co nabízejí.
2. Zvažte plný balíček - ne jen plat
Před pracovní nabídkou se mzda může cítit jako největší otazník a také největší motivující faktor. Ale další výhody znamenají pro váš život velký finanční rozdíl: např. Zápas na vašem důchodovém účtu je v podstatě stejný jako plat (jsou to jen peníze, které nebudete moci roky a roky dotýkat). Nemáte-li dostatek prostoru pro vyjednávání o platu, zjistěte, zda existuje nějaká místnost, která vám pomůže zlepšit výhody a výhody : Můžete požádat o další dny dovolené, důsledný den práce od domu, akciové nabídky nebo jiné neplacené výhody. Zde jsou důležité otázky týkající se balíčku výhod a některých výhod, které mohou být obchodovatelné .
3. Být rozumný v žádá
Tisícletá generace je často shrnuta jedním slovem: nárok.
Pokud se rozhodne, zda je to pravda nebo ne - tvrdil bych, že to není spravedlivé nebo přesné hodnocení - skutečnost je to jedna z mnoha předpokladů, které tisíciletí čelí během procesu podávání žádostí o zaměstnání. Vyvarujte se krmení tím, že budete rozumní ve svých požadavcích během vyjednávání.
Požádejte o jednu nebo dvě věci - vyjednávání o vyšším platu, více prázdninových dní a změnu politiky pro dovolenou je možná příliš mnoho požadavků a může společnost přemýšlet, zda dokonce plánujete pracovat. Než vyjednáváte, ujistěte se, že víte, jak nastavit protihodnotu a co je rozumné požadovat.
4. Ale vždy se ptát - zvláště pokud jste žena
Tady je však to, že jste v přiměřené mzdové žádosti rozumní: Pokud se neptejte, nedostanete. Je to klišé z důvodu - společnosti obvykle očekávají určitou míru vyjednávání.
I když je možné, že vaše nabídka protistrany bude odmítnuta, je také možné, že dostanete trochu více peněz (pokud ne celá vaše žádost). Nenechávejte peníze na stole!
A pokud jste žena, tato rada jde dvakrát: To je proto, že od roku 2016 ženy dělají 74 centů za každý dolar získaný muži. Existuje mnoho komplikovaných faktorů, které ovlivňují rozdíly mezi mzdou mužů a žen ve Spojených státech, ale jedním z nich je, že ženy mají menší pravděpodobnost, že budou vyjednávat o pracovní nabídce. Zde jsou strategie, které ženy mohou využít k vyjednávání vyššího platu .
5. Udělejte moment
Důležitá věc, kterou si musíte pamatovat na vyjednávání o platu, je, že nehrajete karetní hru ani neplatíte sázku na Jeopardy . Nemáš nekonečný čas k rozvázání a výzkumu, ale nebudeš se hrát na jevišti, protože trávíš pár hodin - nebo dokonce i den - plánuješ protihodnotu nebo přemýšlet o tom, jak jednat. Udělejte si čas na vyhodnocení nabídky práce, abyste se ujistili, že je to správná příležitost pro vás. Vaše trpělivost může dokonce povzbudit společnost k tomu, aby nabídla protihodnotu, aniž byste o to požádala!
6. Vytvořte dobrý argument
Je možné, že společnost může nabídnout X dolarů, a když se postavíte proti "rád bych dolarů Y", společnost souhlasí. Ale je lepší plán udělat hřiště, proč si zasloužíte víc. Váš výzkum může pomoci. Místo toho, aby říkalo "rád bych dolarů Y", můžete říci, "V průmyslu X je plat Y dolarů častější."
Připomenutí zaměstnavatele průmyslových standardů je úspěšná technika. Ale ještě lepší je, abyste vyjednali své vyjednávání, pokud jde o výhody, které přinesete společnosti - připomenout zaměstnavateli, proč vám nabídli práci a chtějí vás ve svém týmu. Dávejte pozor, jak se ptáte. Existuje několik věcí, které vám pomohou získat lepší nabídku, pokud je uvedete během platových jednání.
Více kariérových rad: 6 kariérních sítí Tipy pro tisíciletí 5 Předpoklady, které může mít váš interviér o tisíciletích