Kolik budete platit za přesčas
Žádní hodinové zaměstnance, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA), musí být placeny nadčasy za odpracované hodiny přes 40 hodin týdně.
Pokud má zaměstnanec nárok na přesčasy , nesmí být nižší než jeden a půlkrát (čas a půl) obvyklá mzda zaměstnanců. Například pokud je hodinová mzda 10 dolarů za hodinu, cena nadčas je 15 dolarů za hodinu.
V některých případech mohou být přesčasy placeny jako dvojnásobek (např. Na dovolené ). Ve většině případů je však dvojnásobek smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo je poskytována ze státního práva. Neexistují žádné federální zákony, které by vyžadovaly zaplacení.
Státní zákony
Státní zákony mohou stanovit přesčasy nebo dvojnásobek odměny. Například Kalifornie vyžaduje dvojí časovou platbu na základě odpracovaných hodin. Pokud budete placeni dvakrát a vaše pravidelná hodinová sazba je 12,55 USD / hodina, dvojnásobná sazba by byla 25,10 USD / hodina. Ve státech, kde je zaměstnanec pokryt zákony o přesčasových a federálních právech, je nadčas placena podle standardu, který bude poskytovat nejvyšší plat.
Informace o pravidlech přesčasů ve vaší oblasti naleznete na webových stránkách ministerstva práce.
Když pracujete s noci, víkendy nebo svátky
Společnost FLSA nevyžaduje přesčasy za noci, víkendy ani svátky, pokud pracovníci nepřesunou 40hodinový práh. Mnoho zaměstnavatelů má zavedenou politiku, která přináší rozdíl mezi platy pracovníků, kteří pracují ve večerních hodinách, víkendech nebo svátcích, ale je to čistě dobrovolné.
Jak vypočítat nadčasovou platbu
Zde jsou informace o tom, jak se vypočítává přesčas . Chcete-li zjistit, kolik platů za přesčasy získáte, můžete použít tuto kalkulačku přesčasů od ministerstva práce Spojených států, která vám pomůže zjistit, zda máte nárok na přesčasy a vypočítat, kolik přesčasů budete obdržet za typický platební období.
Zaměstnanci, kteří nedostávají nadčasovou platbu
Osvobození zaměstnanců nemá nárok na přesčasy. Existují složitá kritéria, která určují, zda má být zaměstnanec zařazen jako osvobozený. Většina organizací se chystá na straně klasifikace pracovních míst jako ne-osvobozených, jestliže existuje značná nejistota ohledně jejich postavení, aby se zabránilo soudním sporům, které požadují vrácení přesčasů po zaplacení faktu.
Profesionální, tvůrčí, výkonní a administrativní zaměstnanci jsou zpravidla osvobozeni, pokud jsou placeni (v závislosti na hodinové mzdě) a dostávají více než ekvivalent 455 USD za týden, vykonávají nezávislý úsudek, řídí dva nebo více pracovníků a používají pokročilé znalosti nebo inovativní myšlení.
Další třídy pracovníků osvobozených od přesčasů
- Prodejci letadel
- Zaměstnanci letecké společnosti
- Zábavní / rekreační zaměstnanci v národních parcích / lesích / Systém ochrany úlovků volně žijících živočichů
- Hlídání dětí na příležitostné bázi
- Prodejci lodí
- Kupující zemědělských produktů
- Společníci pro seniory
- Pracovníci venkovských výtahů (venkovské)
- Domácí zaměstnanci, kteří žijí
- Farma provádět prodejce
- Federální vyšetřovatelé trestů
- Hasiči pracující v malých (méně než pěti hasičských) veřejných hasičských odděleních
- Rybolov
- Zaměstnanci lesního hospodářství malých firem (méně než 9 zaměstnanců)
- Zaměstnanci v oblasti dopravy ovoce a zeleniny
- Domácí pracovníci dělající věnečky
- Domácí rodiče v neziskových vzdělávacích institucích
- Aukční pracovníci hospodářských zvířat
- Místní ovladače doručení a pomocníci řidiče
- Pracovníci řeziva obsluhují malé firmy (méně než devět zaměstnanců)
- Zaměstnanci filmového divadla
- Dodávka novin
- Zaměstnanci novin v novinách s omezeným oběhem
- Policisté pracující na malých (méně než pěti úředních) úřadech veřejné policie
- Zaměstnanci rozhlasových stanic na malých trzích
- Zaměstnanci železnice
- Námořníci na amerických lodích
- Námořníci na jiných než amerických plavidlech
- Zaměstnanci zpracovávající cukr
- Operátoři rozváděčů
- Řidič taxikářů
- Zaměstnanci televizních stanic na malých trzích
- Prodejci nákladních automobilů a přívěsů
Další časté otázky týkající se zaměstnání
- Časté dotazy týkající se zaměstnanosti
- Práva zaměstnanců
- Problémy na pracovišti