Kolik mám platit za přesčas?

Jednou z otázek, které zaměstnanci často kladou, je, kolik bude platit za přesčasové hodiny. Odpověď je, že záleží na tom, jaký typ zaměstnance jste a na jakém federálním a státním zákoně se vztahuje. Kromě toho existují i ​​někteří zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od nařízení o platech přesčasů, kteří nedostávají přesčasy.

Kolik budete platit za přesčas

Žádní hodinové zaměstnance, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA), musí být placeny nadčasy za odpracované hodiny přes 40 hodin týdně.

Pokud má zaměstnanec nárok na přesčasy , nesmí být nižší než jeden a půlkrát (čas a půl) obvyklá mzda zaměstnanců. Například pokud je hodinová mzda 10 dolarů za hodinu, cena nadčas je 15 dolarů za hodinu.

V některých případech mohou být přesčasy placeny jako dvojnásobek (např. Na dovolené ). Ve většině případů je však dvojnásobek smlouva mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nebo je poskytována ze státního práva. Neexistují žádné federální zákony, které by vyžadovaly zaplacení.

Státní zákony

Státní zákony mohou stanovit přesčasy nebo dvojnásobek odměny. Například Kalifornie vyžaduje dvojí časovou platbu na základě odpracovaných hodin. Pokud budete placeni dvakrát a vaše pravidelná hodinová sazba je 12,55 USD / hodina, dvojnásobná sazba by byla 25,10 USD / hodina. Ve státech, kde je zaměstnanec pokryt zákony o přesčasových a federálních právech, je nadčas placena podle standardu, který bude poskytovat nejvyšší plat.

Informace o pravidlech přesčasů ve vaší oblasti naleznete na webových stránkách ministerstva práce.

Když pracujete s noci, víkendy nebo svátky

Společnost FLSA nevyžaduje přesčasy za noci, víkendy ani svátky, pokud pracovníci nepřesunou 40hodinový práh. Mnoho zaměstnavatelů má zavedenou politiku, která přináší rozdíl mezi platy pracovníků, kteří pracují ve večerních hodinách, víkendech nebo svátcích, ale je to čistě dobrovolné.

Jak vypočítat nadčasovou platbu

Zde jsou informace o tom, jak se vypočítává přesčas . Chcete-li zjistit, kolik platů za přesčasy získáte, můžete použít tuto kalkulačku přesčasů od ministerstva práce Spojených států, která vám pomůže zjistit, zda máte nárok na přesčasy a vypočítat, kolik přesčasů budete obdržet za typický platební období.

Zaměstnanci, kteří nedostávají nadčasovou platbu

Osvobození zaměstnanců nemá nárok na přesčasy. Existují složitá kritéria, která určují, zda má být zaměstnanec zařazen jako osvobozený. Většina organizací se chystá na straně klasifikace pracovních míst jako ne-osvobozených, jestliže existuje značná nejistota ohledně jejich postavení, aby se zabránilo soudním sporům, které požadují vrácení přesčasů po zaplacení faktu.

Profesionální, tvůrčí, výkonní a administrativní zaměstnanci jsou zpravidla osvobozeni, pokud jsou placeni (v závislosti na hodinové mzdě) a dostávají více než ekvivalent 455 USD za týden, vykonávají nezávislý úsudek, řídí dva nebo více pracovníků a používají pokročilé znalosti nebo inovativní myšlení.

Další třídy pracovníků osvobozených od přesčasů

Další časté otázky týkající se zaměstnání