Nemusíte být nervózní, když přivedete své dítě do práce
Pokud má váš zaměstnavatel oficiální program "přinést dítě do pracovního dne", máte štěstí!
Zjistěte jméno koordinátora a zaregistrujte své dítě nahoru.
Ale i když pro tento den není nic formálně plánovaného, stále si můžete vychutnat "přivést dítě do pracovního dne". S určitým předpokladem může být pro vás i vaše děti skvělou příležitostí spojovat.
Nejdříve se obraťte na svého správce
Než se rozhodnete přivést dítě do práce , nezapomeňte se poradit se svým manažerem a kolegy. Budete chtít zajistit, aby nedošlo k důležitým schůzkám, pracovním cestám nebo velkým termínům, které by byly plánovány v tento den, a že se každý připravuje na několik přerušení.
Můžete klást otázky jako:
- Má smysl, aby vaše dítě zůstalo po celý pracovní den?
- Kde by mělo sedět vaše dítě?
- Existují nějaká nebezpečí nebo citlivé oblasti, které byste měli udržet od nich? (Například pokud pracujete na staveništi, laboratoři nebo oblasti s toxickými chemikáliemi.)
- Je v pořádku učinit delší přestávku na oběd s dítětem?
Rozhodněte, jak dlouho zůstanou
Přemýšlejte o temperamentu vašeho dítěte, když plánujete, jak dlouho zůstane na pracovišti. Můžete přinést hračky nebo aktivity, které je baví? Je vaše dítě snadné, snadné, aby se v kočárku hodil a dovolil vám pracovat celé hodiny?
Jakmile určíte ideální délku času, musíte zjistit, jak se vaše dítě dostat sem a tam ze školy nebo péče o dítě a jakou denní dobu by bylo nejlepší.
Pokud pracujete v blízkosti své školy, může být snadné vstoupit a odjet. Pokud tomu tak není, zvážit carpool s ostatními rodiči, kteří chtějí přivést dítě do práce. Nebo se ujistěte, že váš manžel, soused, jiný rodinný příslušník nebo opatrovatelka mohou být ochotni pomoci.
Naplánujte si návštěvu
Celá myšlenka "přinést dítě do pracovního dne" je dát dívkám a chlapcům představu o tom, co dělají jejich rodiče v práci, a tak si mohou začít myslet na možnosti kariéry pro sebe. S ohledem na tuto skutečnost zvážit, jaké zkušenosti dávají vašemu dítěti chuť vaší práce.
Některé z nejsilnějších aktivit mají interaktivní element. Zaměstnavatelé, kteří vedou programy "Bring Your Child to Work Day", mohou uspořádat diskusi u kulatého stolu, uspořádat prohlídku pracoviště nebo uspořádat praktické workshopy založené na odborných znalostech každého oddělení.
Pokud používáte sólo, můžete požádat ochotné kolegy, aby prokázali nejvíce přístupné části své práce. Děti mají rádi co dělat s penězi , jako je např. Pokladník, který jim dovolil zavolat prodej, nebo manažer mzdy, který jim ukázal, jak snížit šeky. Budou se také zajímat o dopad vaší práce, protože mnoho dětí věří, že máma a táta prostě hrají v počítači a mluví po telefonu po celý den.
Nepodceňujte zábavu, které vaše dítě bude mít při každodenním dojíždění, šálek kávy a oběd s vámi. Buďte připraveni na svého syna nebo dceru, abyste si užívali cestování metrem nebo autobusem, nebo si jednoduše obdržíte chladný parkovací doklad v garáži.
Promluvte se školou
Nezapomeňte si promluvit se školou a učiteli vašeho dítěte, abyste jim oznámili, že nebude přítomna v "Dny vašeho dítěte do práce". Zeptejte se na jakoukoliv make-up práci nebo domácí úkoly, které byste měli dostat předem, což může být klidná aktivita během klidu během dne.
Většina škol bude podporovat vaše dítě, aby pracovalo s vámi, pokud den nespadne na výlet nebo velký test. Čím více se předem ptáte, tím lépe.
Promluvte s Vaším dítětem
V neposlední řadě promluvte se svým dítětem. Diskutujte o tom, co děláte na živobytí, a zeptejte se, zda mají nějaké konkrétní zájmy nebo aspekty vašeho pracoviště, které by rádi viděli.
Vykreslete základní plán dne a zmíněné překvapení, které by měly očekávat. Ujistěte se, že jste se dotýkali příslušného chování úřadu a oblékali se, zvláště pokud máte teenagera.
Zeptejte se svého dítěte, jaké očekávání a cíle mají pro daný den. Ne že byste se s nimi setkali všichni, ale předem varovaní je předloktí!