10 věcí, které byste neměli říkat při ukončení práce

Tipy a rady pro ukončení práce s třídou

Existují způsoby, jak elegantně ukončit svou práci a říct všechny správné věci . Existuje také několik věcí, které byste nikdy neměli říkat, když se budete pohybovat dál, a to i tehdy, když si je myslíte a máte rádi příležitost odvzdušnit.

Může to být lákavé, když po odstoupení rezignujete na zaměstnavatele, zvláště pokud se domníváte, že jste byli zneužití nebo podhodnoceni. Uvědomte si však, že vaše závěrečná slova a akce mohou vytvořit trvalý dojem, který bude v budoucnosti fungovat proti vám.

Nemá žádný důvod spálit mosty. Budete se cítit lépe, protože jste odvzdušnili, ale nebude vám pomáhat dlouho.

Jak říct, že špatná věc může ublížit vám

Následní zaměstnavatelé mohou formálně nebo neformálně vyhledávat příspěvky od vašich minulých zaměstnavatelů, jejichž komentáře k vaší výkonnosti mohou být negativně ovlivněny vašimi výstřely.

Nezapomeňte, že referenční dámy mají tendenci k řízení s partnerem v případě, že došlo ke konfliktu s zaměstnancem. Přečtěte si tyto informace o tom, co se mohou zaměstnavatelé zeptat při kontrole pozadí . Na rozdíl od toho, co si někteří lidé myslí, zaměstnavatelé dělají více, než ověřují pracovní tituly a data zaměstnání.

Jak ukončit s třídou

Nejlepším řešením je udržet veškerou komunikaci jednoduchou a co nejpozitivnější. Jakékoli uspokojení od toho, že sdělíte zaměstnavateli, jakým způsobem se budete cítit, bude pravděpodobně letmý, a jakékoliv negativní účinky mohou trvat dlouho. Zde je několik věcí, které byste se nemuseli řídit, když své rezignaci podáte .

Top 10 věcí, které neříkají, když ukončíte svou práci

1. Nemáte rádi svého šéfa, nebo váš šéf je trhák. Jakýkoliv komentář spojující váš odchod se šéfem nebo dispozicí vašeho šéfa nepomůže. Možná byla zvědavá, ale pokud se k ní vrátí slovo, že jste to tak řekl, bude pravděpodobnější, že bude znepokojovat váš postoj či výkon, když promlouváte s potenciálními zaměstnavateli.

2. Váš manažer není dobrý. Neříkejte, že odcházíte, protože váš šéf byl nekompetentní, i když je to pravda. Váš manažer bude s větší pravděpodobností připisovat jakékoli poruchy a poskytne negativní hodnocení vaší práce.

3. Nezmiňujte výkon nebo špatný postoj členů týmu jako důvod pro váš odchod. Když si zaměstnavatelé zkontrolují své zázemí, často vyhledávají vstupy jak zaměstnanců, tak školitelů. Pokud by vaše bývalí podřízené nebo spolupracovníci byli zneužití vašimi odlehčujícími poznámkami, bude pravděpodobnější, že budou odkazovat na vaše nedostatky jako manažer nebo spoluhráč.

4. Odcházíte, protože jste nedostatečně placený. Není potřeba podněcovat vedení k tomu, aby vás vnímal jako nespokojeného zaměstnance, protože tato charakterizace může být předána ostatním osobám, které se touto organizací ptají.

5. Společnost je nepořádek. Pokud si myslíte, že společnost je nějakým způsobem rozmrzelá, nebojako, neříkejte to. Váš zaměstnavatel si bude dobře vědom jakýchkoli problémů v rámci své organizace. Nemůžete získat nic tím, že předáte managementu, že jsou uvízli v špatné organizaci, zatímco se přesouváte k lepším věcem.

6. Výrobky nebo služby, které poskytuje váš zaměstnavatel, jsou horší. Neloajální zaměstnanci jsou normálně zamračeni.

Bývalí nadřízenci pravděpodobněji prohlašují, že jakákoli omezení vašeho úspěchu byla způsobena vašimi nedostatky a ne vady jejich produktů nebo služeb. Potenciální zaměstnavatelé se budou zajímat, jestli je budete chtít, když budete pokračovat dál.

7. Odcházíte okamžitě a neposkytnete mnoho (nebo žádné) oznámení. Prudký odchod může být použit k doložení obvinění, že nejste oddaný nebo profesionální zaměstnanec. Tam jsou některé okolnosti, kde je přijatelné přestat bez upozornění , ale ve většině případů je norma dva týdny .

8. Jste neochotní trénovat své náhradníky. Je dobré ukázat, že jste oddaný zaměstnanec až do konce svého zaměstnání. Spolupráce, která ulehčí přechod pro svého šéfa, bude zapamatována a často odměněna pozitivním doporučením.

9. Nepokládejte se o své nové práci kolegům, protože to může vyvolat zášť, zvláště pokud naznačujete, že jste lepší než oni. Poděkujte ostatním za jejich podporu a zmiňte se, jak vám s tím bude chybět.

10. A konečně, kromě toho, že to neřekneš, nezapisujte ho ani jej neposílejte. Nedávejte nic písemného negativního. Udržujte svůj odstoupivý dopis pozitivní, aby se všichni účastníci pamatovali na vás jako na pozitivní osobu. Zde je návod, jak napsat rezignační dopis, který zdvořile říká, že odjíždíte.

Přečtěte si více: Co říci, když ukončíte svou práci

Související články: Příklady rezignačních dopisů Ukončete svou práci přes telefon | Jak ukončit e - mailem Jak spustit novou práci správnou cestou