Takže, co můžete dělat, pokud máte obavy z předání drogového testu? Nejprve je třeba porozumět vašim právům stanoveným ve státních a federálních právech a co můžete očekávat, pokud budete vyšetřováni na užívání drog.
Může vám být zaměstnavatelem testován lék během screeningu práce?
Z větší části je odpověď ano. Většina státních zákonů umožňuje soukromým zaměstnavatelům, aby vyhledávali uchazeče o zaměstnání za účelem užívání drog , za předpokladu, že oznámí, že testování drog je součástí procesu náboru, používá státní laboratoře a kontroluje všechny uchazeče o stejnou práci.
Státní zákony však mohou omezovat způsob, jakým se testování provádí. Některé státy například mohou povolit screening pouze poté, co je žadatel upozorněn na politiku testování drog a zaměstnavatel prodloužil podmíněnou nabídku zaměstnání. Podívejte se na zákony vašeho státu, abyste zjistili, co je ve vaší oblasti povoleno.
Někteří zaměstnavatelé mohou dokonce požadovat, aby před potenciálními zaměstnanci za účelem užívání drog vysledovali nabídku zaměstnání.
Federální agentury, jako je ministerstvo dopravy a Ministerstvo obrany, musí provádět pravidelné testování drog . A federální zákon Omnibus Transport Employee Testing Act (OTETA) pověřuje, aby všichni provozovatelé letadel, hromadných dopravních prostředků a užitkových motorových vozidel byli testováni na užívání drog.
Dále mohou být zaměstnanci soukromého sektoru testováni na drogy nebo alkohol na pracovišti, kde to povoluje státní zákon.
Typy testů léků
Typy testů na drogy a alkohol, které ukazují přítomnost drog nebo alkoholu, zahrnují testy léků na drogy, krevní testy na drogy, testy na vlasy, alkoholové testy na dýchání, screening léků na slinách a obrazovky na potní drogy.
Provedení testu léků
Jediný způsob, jak se ujistit, že se chystáte podstoupit test na drogy, není mít ve vašem systému drogy nebo alkohol. U některých léčivých přípravků, včetně marihuany, mohou být rezidua v testování léků několik týdnů.
Pokud se domníváte, že výsledky pozitivních testů na léky jsou přesné, můžete mít na své náklady vzorek znovu otestován v laboratoři podle vašeho výběru. Informace o tom, jak požádat o opakované testování, se obraťte na společnost.
Zde jsou informace o tom, jak dlouho se drogy a alkohol objevují na drogovém testu:
- Alkohol - 12-48 hodin
- Amfetaminy - 2-3 dny
- Barbituráty - 1-3 týdny
- Benzodiazepiny - 1-4 dny
- Crack (kokain) - 2-3 dny
- Heroin (opiáty) - 1-3 dny
- Marihuana - příležitostné použití, až týden; chronické užívání, několik týdnů
- Metamfetamin - 2-3 dny
- Metadon - 1-3 dny
- Fencyklidin (PCP) - 1-2 týdny
Všimněte si, že testování vlasových drog může ukázat výsledky, které se vrátí dále než to, co by se objevilo v testování krve nebo moči.
Co je Marihuana legální ve vašem státě?
Od roku 2017 žije 1 ze 5 Američanů ve státech, kde je legální kouřit marihuanu zábavně. Osm států a okres Columbia umožňují rekreační i lékařské využití marihuany; dalších 21 států povoluje použití marihuany pouze pro lékařské účely. Státní zákony omezují množství, které mohou uživatelé legálně mít.
Federální právo však stále zakazuje držení, prodej nebo užívání marihuany. Dále se ministerstvo spravedlnosti snažilo ukončit pravidla, která omezují federální vládu před obcházením státního práva.
Bez ohledu na to, jak se stát a federální boj otřásá, mohou zaměstnavatelé ještě stále hledat uchazeče o zaměstnání a zaměstnance za účelem užívání marihuany - dokonce i ve státech, kde je marihuana lékařská nebo rekreační legální. To znamená, že je možné ztratit svou práci (nebo nabídku zaměstnání) pro testování pozitivní na látku, která je ve vaší zemi legální.
Jak můžete být propuštěni za použití "legální" drogy? Všechno přichází ke zaměstnanosti podle vůle . "Lidé si myslí, že mají všechny tyto ochranné funkce, ale opravdu ne," uvedl Adam Winkler, profesor ústavního práva v UCLA, v rozhovoru pro The Mercury News. "Zaměstnání ve Spojených státech je v pořádku. To znamená, že zaměstnavatelé si mohou s žádnými podmínkami, které chtějí, najat s každým, kdo chtějí, s několika výjimkami. "Ty výjimky? "Chráněné třídy" jako pohlaví, rasa, etnikum, věk, náboženství nebo zdravotní postižení. "Marihuana není jednou z těch chráněných tříd," řekl Winkler.
Vaše nejlepší sázka jako žadatel nebo zaměstnanec je dozvědět se o testování marihuany a testování pracovních návyků, firemní politiky a také zákony státu, aby jste ochránili sebe a svou kariéru.
Čtěte více: Typy testů na drogy a alkohol Když firmy testují drogy nebo alkohol