Níže se dozvíte více o FCRA a jak ovlivňuje jakoukoli kontrolu stavu provedenou zaměstnavateli. Přečtěte si také níže obecné informace o kontrolách pozadí a vaše práva týkající se kontroly pozadí.
Co je zákon o spravedlivém hlášení úvěrů (FCRA)?
Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (Federal Credit Reporting Act - FCRA) je federální legislativa, která má podporovat korektní, přesné a soukromé kontroly stavu a další zprávy spotřebitelů. FCRA dohlíží na shromažďování a používání informací o spotřebitelském úvěru.
Co je kontrola pozadí?
Kontrola pozadí je přezkoumání záznamů někoho. Tyto zprávy mohou zahrnovat kreditní kontroly, jízdní řády, informace o trestné činnosti a další dokumenty, které ukazují historii zaměstnance.
Zaměstnavatelé provádějí kontrolu uchazečů o zaměstnání. Obvykle provádějí pouze kontroly osob, které jsou v procesu podávání žádostí vzdáleny. Kontrola stavu pomáhá zaměstnavateli ověřit informace sdílené uchazečem o zaměstnání.
Občas zaměstnavatelé používají třetí osobu k provedení kontroly stavu. Když to udělají, musí dodržovat pravidla FCRA.
Níže je uveden seznam typů kontrol pozadí:
- Ověření historie zaměstnání
- Testy na léky
- Rejstřík trestů
- Akademické ověření historie
- Řidičský záznam
Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (FCRA) a zaměstnanosti
FCRA vytváří způsob, jakým mohou zaměstnavatelé požádat, obdržet a použít kontrolu pozadí od třetí strany.
Zaměstnavatelé podléhají určitým očekáváním a zákonům před přezkoumáním jakékoli zprávy spotřebitelů v případě náboru nových zaměstnanců.
Předtím, než zaměstnavatel může dostat spotřebitelskou zprávu za účelem zaměstnání, musí vás písemně oznámit a obdržet váš písemný souhlas.
Pokud se zaměstnavatel rozhodne, že vás kvůli vaší zprávě nebude zaměstnávat, musí vám poskytnout informace o předchůdném jednání, které obsahují kopii zprávy a kopii vašich práv.
Poté vás musí upozornit, že se rozhodli nepřijmout vás a sdělit vám jméno a adresu Agentury pro hlášení spotřebitelů a informace o vašem právu zpochybnit zprávu.
Osoba má také práva na všechny záznamy ve svém jménu a může kdykoli zveřejnit svůj soubor. Může požádat o kreditní skóre, nesrovnalosti ohledně sporu nebo zmatek nebo se může domáhat poškození společností, které porušují jeho práva.
FCRA a státní zákon
Zatímco FCRA je federální zákon, mnoho států má své vlastní zákony, pokud jde o zprávy spotřebitelů. V důsledku toho může mít osoba podle práva státu více práv podle jejich příslušnosti.
Neoprávněné použití kontrol na pozadí
Zaměstnavatelé nemohou použít kontroly pozadí k diskriminaci. Diskriminace v zaměstnávání znamená zaměstnavatel, který rozhoduje o náboru na základě rasy, národního původu, pohlaví, náboženství, zdravotního postižení, genetických informací nebo věku.
Pokud máte podezření, že zaměstnavatelská kontrola pozadí byla použita diskriminačním způsobem, obraťte se na Komisi pro rovnost v zaměstnání (Equal Employment Opportunity Commission - EEOC).
Mohu říci ne na kontrolu pozadí?
Kontroly pozadí jsou stále častější mezi zaměstnavateli během procesu náboru pracovních míst. Zatímco můžete říci ne na kontrolu pozadí, zaměstnavatel se může rozhodnout, že vás nepřenechá kvůli tomu.
Pokud jste však požádáni o vyplnění informací o kontrole pozadí velmi brzy v průběhu procesu (například během počátečního rozhovoru), a pokud se vám to nelíbí, můžete se po dotazu vždy zeptat, jestli vyplníte formulář. Můžete požádat o vyplnění, jakmile jste se vy a zaměstnavatel oba rozhodli, zda se ubíráte v procesu náboru pracovních míst. Mějte však na paměti, že zaměstnavatel může tuto žádost zamítnout.
Obecně se připravte na řadu požadavků na vyhledávání na pozadí během procesu hledání zaměstnání.
Příprava na kontrolu pozadí
Jste připravený na zaměstnavatele, aby zkontroloval vaše zázemí?
Pokud hledáte práci, je dobré vědět o všech červených vlajkách, které by mohly být ve vašem záznamu, abyste mohli plánovat, jak s nimi pracovat. Nejlepší způsob, jak se připravit na kontrolu stavu zaměstnání, je znát informace, které zaměstnavatel může najít - předem. Přečtěte si zde informace o tom, jak se připravit na kontrolu pozadí.
dodatečné informace
Co je kontrola pozadí?
Co mohou zaměstnavatelé říci o bývalých zaměstnancích?