Zkoušky alkoholu v krvi také ukazují současnou úroveň poškození nebo intoxikace, ale nikoliv v minulosti. To je v rozporu s testy na nelegální drogy, které ukazují minulé použití.
Jak testy na alkohol v dechu fungují
Osoba testovaná na užívání alkoholu vháněná do dechového alkoholového zařízení a výsledky jsou uvedeny jako číslo. Číslo, známé jako koncentrace alkoholu v krvi (BAC), udává hladinu alkoholu v krvi člověka v době, kdy byl test proveden. Nezahrnuje minulé užívání alkoholu.
Pokud zaměstnavatelé používají testy na dech nebo krevní alkohol
Většina společností, které provádějí testování alkoholu u zaměstnanců, jasně vysvětluje při náboru, že je to jejich praxe - jejich zásady týkající se testování alkoholu a drog jsou typicky obsaženy v příručkách svých zaměstnanců. Odmítnutí zaměstnanců podstoupit testování alkoholu může být důvodem k propuštění. Zaměstnavatelé obvykle za určitých okolností používají testování alkoholu:
- Zaměstnavatel může mít politiku, která testuje, je-li důvodné podezření, známo také jako pravděpodobná příčina nebo pro účely testování, a existují zdokumentované náznaky možného užívání alkoholu nebo drog zaměstnancem.
- Jiný scénář, kdy se může provést testování alkoholu, je testování po nehodě, kdy došlo k podezření na alkohol nebo užívání drog, které způsobilo poškození majetku nebo úraz na pracovišti.
- Náhodné testování může být provedeno na neohlášené, neplánované bázi u zaměstnanců, kteří jsou vybráni libovolně z testovacího fondu.
- Existuje povinné testování alkoholu pro zaměstnance v některých průmyslových odvětvích, které upravuje Ministerstvo dopravy Spojených států a ministerstvo obrany USA.
US DOT vyžaduje testování alkoholu
Povinné testování alkoholu a drog vyžaduje oddělení dopravy Spojených států amerických pro některé povolání a průmysl.
Toto povinné testování zahrnuje pracovníky přepravní, letecké, námořní, plynovodní, železniční a tranzitní v bezpečnostně citlivých povoláních. Zaměstnanec citlivý na bezpečnost v dopravním průmyslu je jedinec, který zajišťuje bezpečný pracovní a dopravní prostředek pro spolupracovníky a cestující veřejnost.
Zákonný limit pro považování za znehodnocený alkoholem za jízdy je .08. Avšak koncentrace alkoholu v krvi, která je považována za sníženou, je nižší než standardní BAC.
Předpisy Ministerstva dopravy Spojených států stanoví, že .04 kladný alkoholový test vyžaduje odstranění zaměstnance z jízdy nebo jiných bezpečnostně citlivých úkolů. A .02 výsledek, podle předpisů DOT, může vyžadovat odstranění z úkolů po určitou dobu.
Kromě toho existují další předpisy upravující užívání alkoholu pro zaměstnance citlivé na bezpečnost:
- Zaměstnanci nesmějí používat ani mít alkohol nebo nelegální drogy, pokud jsou pověřeni vykonáváním funkcí citlivých na bezpečnost nebo při skutečném vykonávání funkcí citlivých na bezpečnost.
- Zaměstnanci se nesmějí hlásit ke službě nebo zůstat v pracovním poměru, pokud jsou pod vlivem alkoholu nebo narušeni.
- Zaměstnanci nesmí používat alkohol do čtyř hodin (8 hodin pro členy letové posádky a letadlové lodě) hlásit se o službě nebo po obdržení oznámení o hlášení.
Kontrola alkoholu před zaměstnáním
Ministerstvo dopravy Spojených států specifikuje, kdy mohou být žadatelé testováni na alkohol jako součást screeningu před zaměstnáním:
- Testování musí být provedeno u všech žadatelů o pozici.
- Testování musí být provedeno jako požadavek po předložení nabídky.
Kalkulátory koncentrace alkoholu v krvi a dechu (BAC)
K dispozici jsou kalkulačky k výpočtu odhadované koncentrace alkoholu v krvi a dechu podle počtu spotřebovaných nápojů a rychlosti jejich vypití, váhy a pohlaví.
Obecně platí, že 1 oz alkoholu zůstává v osobním systému po dobu 1,5 hodiny.
Legální problémy
Neexistují žádné federální zákony zakazující alkohol nebo testování drog. Některé jednotlivé státy však omezují zaměstnavatele od náhodného testování drog jinými zaměstnanci než v pozicích citlivých na bezpečnost.
Kromě toho může být někdo s anamnézou alkoholismu považován za kvalifikovaného jednotlivce s postižením podle zákona o postižených Američanů (ADA) a jiných federálních norem týkajících se nediskriminace.
Více informací o testování drog a alkoholu v zaměstnání : Typy testů na drogy a alkohol Zaměstnanecké testy zaměstnanosti Když firmy testují drogy nebo alkohol