Asistent viceprezidenta Definice

Titul je odznakem respektu a dosažení

Pokud jste se vydali na firemní žebřík a dosáhli jste pozice asistenta viceprezidenta nebo se chystáte, dostanete se k vrcholu. Asistent viceprezidenta je typicky jedním z vedoucích viceprezidentů ve většině odvětví finančních služeb . Je to poměrně běžná úloha uvnitř firmy, zejména pro makléře, cenné papíry a investiční bankovnictví .

Dovednosti, kvalifikace a vzdělávání

Většina velkých firem očekává, že asistent viceprezidenta získal MBA v oblasti financí a má pět a více let praktických zkušeností.

Bakalářský titul ve všech oborech může být přijatelný pro přijetí do přízemí, abyste mohli pracovat nahoru a dosáhnout alespoň sedmi let zkušeností. Zkušenosti mohou být ještě důležitější než přesná povaha vašeho vzdělání a vašeho vzdělání, zejména u menších firem.

Vedle silného chápání různých oblastí financování, které vaše vzdělání a zkušenost nabízí, byste měli být schopni zacházet s termíny dobře pod tlakem. Budete potřebovat také dovednosti lidí. Dokonce i když nejednáte s klienty přímo, očekává se, že budete efektivně spolupracovat s pracovníky a dalšími členy řídícího týmu. Vynikající komunikační dovednosti jsou důležité, ústní i písemné.

Povinnosti a odpovědnosti

Jedná se o vyšší manažerskou pozici a titul je odznakem respektu. Asistent místopředsedy může nebo nemusí dohlížet na jiné zaměstnance, i když může být zodpovědný za vedení a vedení nových zaměstnanců.

Může sloužit jako vedoucí týmu v řízení projektů nebo může v závislosti na povaze firmy pracovat přímo s klienty. Mohl by očekávat, že bude řídit analýzu a dohled nad investicemi jménem firmy. Asistentka viceprezidenta se zpravidla hlásí viceprezidentovi a podporuje ji administrativně, stejně jako další vedoucí pracovníci na vysoké úrovni v rámci firmy.

Rozsahy platů

Průměrná mzda asistenta viceprezidenta činí kolem roku 2017 zhruba 101 000 dolarů. Platový rozsah se pohybuje od cca 70 000 dolarů až po 130 000 dolarů. Stejně jako v jiných sektorech a dalších oblastech podnikání má lokalita velkou roli - firmy ve velkých metropolitních oblastech a nacházející se ve finančních centrech mají tendenci platit více než v odlehlých regionech. Velikost a výnosy finanční firmy neustále ovlivňují odměňování zaměstnanců.

Zvedání může být velkorysé, v oblasti asi 20 procent. Samozřejmě, toto je úměrné výkonu a také závisí na umístění a příjmech firmy.

Podíl na zisku, prémie a provize může být také vyplácen v závislosti na povaze podniku.

Dostupnost a postup práce

Mnoho finančních firem zaplňuje nejvyšší počty slotů zevnitř, protože jsou k dispozici v důsledku senior partnerů nebo zaměstnanců, kteří odcházejí do důchodu nebo se přestěhují do jiných činností. Dalším krokem na podnikovém žebříčku od asistenta viceprezidenta je typicky viceprezident a je běžné, že asistent vicepresidentu postoupí k této roli, když se otevře nějaká pracovní pozice, nebo pokud firma roste a rozšiřuje se. Samozřejmě, posun nahoru vede k větší zodpovědnosti, ale odpovídá vyššímu platu.

Alternativní pojmy: AVP, asistent VP