5 Více způsobů náboru zaměstnanců online

Používejte web pro nábor

V předchozím článku o náboru na internetu jste byli povzbuzováni k vytvoření webových stránek kariéry pro vaše náborové úsilí společnosti. Poté byla online podpora sítí prostřednictvím e-mailu a sociálních médií povzbuzována k rozvoji rozsáhlého, technicky zdatného talentového fondu. Jedná se o pět dalších způsobů, jak používat web pro nábor.

Používejte profesionální webové stránky sdružení pro nábor

Zveřejněte své otevřené pozice na webových stránkách profesních sdružení.

Obsahuje zveřejnění na webových stránkách místních kapitol nebo v profesních sdruženích souvisejících s touto prací. (Jedná se o vynikající metodu pro nalezení místního talentu.) Váš online nábor se rozhodně zaměřuje na správného uchazeče na profesionální webové stránce.

Mnohé profesionální weby také posílají e-maily svým členům a / nebo zveřejňují otevřené pozice ve svém časopise, zpravodaji nebo časopise. Za malý poplatek, pokud máte čas, oslovíte cílené potenciální posluchače prostřednictvím profesionálních sdružení poslaných členům.

Používejte webové stránky pro získávání vysokoškolských a univerzitních absolventů a kariérových služeb

Obvykle můžete zveřejňovat své pozice na univerzitních a univerzitních pracovních místech. Jsou službou pro studenty a absolventy a vzdělávací instituce usilují o vytvoření dalších příspěvků.

Navíc, pro specializované pozice, mají často oddělení vlastní pracovní desky. Mohou také poskytnout zaměstnavateli e-mailový přístup k seznamům absolventů.

Při hledání specialisty na dodržování předpisů v oblasti životního prostředí jsem našel několik kandidátů prostřednictvím oddělení přírodních zdrojů na univerzitě v Michiganu.

Rozvíjí-li se vztah s místními univerzitami, uděláte také svou organizaci špičku v mysli, když kancelář dělá práci nebo studenty hledají stáže .

Tato vztahová budova by se měla rozšířit na oddělení, kde předpokládáte, že budete zaměstnávat své velvyslankyně jako zaměstnance.

Post pozice na místních a národních levných webových stránkách soukromého a veřejného sektoru

Zveřejněte otevřené pozice na webových stránkách, které poskytují soukromí prodejci nebo vaše státní a / nebo místní samospráva. Náběhem online na těchto stránkách se zaměřujete na místní kandidáty na vaše dostupné pozice.

Dokonce i vysílání na národních nízkých a bezplatných místech se můžete zaměřit na místní uchazeče o zaměstnání. V Michiganu mohou být pozice zveřejňovány zdarma nebo za nízké ceny na různých webových stránkách, včetně:

Zveřejněte své inzeráty na webových stránkách souvisejících s novinami.

Většina novin má přidruženou webovou stránku, na kterou můžete zveřejňovat reklamy.

Tyto reklamy jsou buď zahrnuty v ceně utajované tiskové reklamy, nebo můžete platit odděleně pouze pro online inzerování.

Výhodou online inzerce je, že se reklamy zobrazují na webu po dobu 30-60 dnů než v jednom vydání novin. Navíc nezaplatíte za přijatý prostor; to vám umožní použít prostor potřebný k popisu polohy.

Ujistěte se, že vaše internetové reklamy prodávají vizi a výhody vaší organizace. Efektivní reklamy zobrazují vaši společnost jako vzrušující a užitečné místo pro práci. Efektivní účtování zaměstnání způsobuje, že se lidé chtějí obrátit na vaši firmu.

Mějte na paměti, že papírové noviny se stávají vzácnými. Dokonce i při místních pracovních pozicích mnoho z nich zcela přesunul svůj obsah online.

Platit na nábor inzerce na komerčních webových stránkách

Webové stránky jako Monster.com přitahují velké národní a mezinárodní publikum.

V nedávném hledání finančního ředitele (CFO), který byl zveřejněn na stránkách Monster.com, jsme obdrželi více než 150 žádostí. Jeden z našich finalistů na pozici by nás nikdy nenalezl kromě našeho on-line vysílání.

Klíčem k dobré spolupráci s komerčními webovými stránkami je:

Budete se chtít zaregistrovat ke svému bezplatnému zpravodaji, protože si přečtete všechny nové články, jakmile budou k dispozici. Přidejte se k HR na Facebooku a Google+.