Pak znovu, existují chvíle, kdy vy a manažer právě nedržíte to. V takovém případě vás váš manažer odmítne doporučit, je to vlastně ta nejlepší věc, která se vám může stát.
Není nic horšího než negativní tvrzení z odborné reference a méně než nadšená podpora je jen o něco méně užitečná. V každém případě, pokud požádáte o odkaz a váš šéf říká, že ne, zvážit, že on nebo ona vám laskavost.
Bez ohledu na to, proč vám váš manažer nedává žádnou odpověď, je důležité pro vaši kariéru nalézt náhradní odkazy, abyste dokázali potenciálnímu zaměstnavateli, že jste někým, proč lidé chtějí zaručit.
Obecně platí, že existují dva typy referencí, profesionální a osobní. Většina zaměstnavatelů bude chtít alespoň několik profesionálních referencí , ale nikdy to neublíží, že by se dalo řadit i některé osobní odkazy .
Mějte na paměti, že ve většině případů nebude dopis dostatečný. Společnost bude mít konkrétní otázky, které se budou chtít zeptat, a pokud společnost zkontroluje referenční údaje, bude pravděpodobně telefonem. Takže kromě toho, abyste se ujistili, že osoba, kterou jste požádali o doporučení, bude mít dobré věci říct , měli byste si být jisti, že budou k dispozici a budou ochotni odpovědět na otázky.
(Potřebujete pomoc s dotazem? Je to dobrý přehled o tom, jak požádat o odkaz, zatímco tento článek vám pomůže vytvořit e-mail nebo dopis s podrobnostmi o vaší žádosti.)
Možné odborné odkazy
Profesionální reference by měly být schopné mluvit s kvalitou vaší práce a schopností dosáhnout výsledků pro zaměstnavatele.
Jako takoví jsou s největší pravděpodobností současní nebo někteří z vašich bývalých kolegů, ale každý, kdo dokáže svědčit o vaší práci, to udělá. Možné odborné odkazy zahrnují:
- Bývalý nebo bývalý šéf
- Spolupracovníci, ať už na této pozici nebo na předchozích pracích
- Lidé, kteří se o vás hlásí, ať už nyní nebo v předchozích rolích
- Klienti nebo prodejci
- Profesoři nebo akademičtí poradci z vysoké školy (ale pouze pokud jste nedávno absolventem)
- Koordinátoři dobrovolníků
Mějte na paměti, že profesionální reference by měly být schopny učinit případ, že jste zralý, zodpovědný a zkušený profesionál, který rychle řeší problémy, pracuje dobře s ostatními a myslí si na své nohy. (Přesné kvality samozřejmě budou záviset na roli, ale váš odkaz by měl být schopen udělat případ, že je máte.) Jinými slovy, osoba, která vám dává odkaz, vás musí vidět v akci a být schopný předat svůj pozitivní dojem manažerovi pronájmu.
Když požádáte o budoucí odkaz, abyste mluvili za vás, je užitečné poskytnout jim stručný přehled o úloze a vysvětlit co je nejdůležitější. Tímto způsobem mohou své odpovědi přizpůsobit (samozřejmě i nadále pravdivé).
Možné osobní odkazy
Osobní reference jsou testy vaší povahy spíše než vaše odborná způsobilost.
Jsou pravděpodobně méně žádané zaměstnavateli, ale mohou být užitečné kromě profesních referencí. (Jedna možná výjimka: pokud potřebujete bezpečnostní průkaz nebo hledáte zaměstnání u firmy s rozsáhlou kontrolou , osobní reference mohou být doprovázeny nebo dokonce vyžadovány, kromě odborných referencí.) Možné osobní reference zahrnují:
- Spolubydlící / sousedy / přátelé
- Členové vašeho kostela / synagogy / domu uctívání
- Kdo patří do klubu nebo občanské organizace, když jste byl aktivní členem
- Bývalí nebo současní trenéři
- Profesoři nebo akademičtí poradci z vysoké školy
Kdo se nepožaduje o odkaz
Neptejte se rodinného příslušníka nebo manžela, aby byl vaším odkazem. Zaměstnavatelé budou předpokládat, že vaše blízká rodina bude mít o vás něco pozitivního, takže jejich schválení nebude mít značnou váhu.
Také se vyvarujte požádání s někým, s kým sdílíte pouze příležitostné známo. Nezapomeňte, že tato osoba by měla být schopna přesvědčivě potvrdit vaši povahu a dobré osobní vlastnosti, které od nich vyžadují, aby vás poznali poměrně dobře.
Zaměstnavatelé, kteří hledají osobní reference, chtějí vědět, kdo jste opravdu - jaká je vaše osobnost, jaká jsou vaše hodnoty, na co stojíte. Nejasné doporučení někoho, kdo sotva ví, že nebudete přesvědčiví.