Jaký je minimální věk odchodu do důchodu pro federální zaměstnance?
Federální důchodový systém pro federální zaměstnance (FERS) má minimální věk odchodu do důchodu nebo MRA, tj. Nižší než 65 let. MRA stanoví nejmladší věk, na který může federální zaměstnanec odejít do důchodu.
Pro většinu federální pracovní síly je jejich MRA 57. Zaměstnanci, kteří se narodili před rokem 1970, mohou odejít do důchodu o něco dříve. Přesně, kolik dřív závisí na tom, jakí jsou starší. Nejnižší hodnota MRA je 55 osob, které se narodily před rokem 1948.
Stejně jako mnoho systémů pro odchod do důchodu využívá FERS pravidlo 80. Toto pravidlo stanoví, že pokud má být nárok na odchod do důchodu, musí zaměstnanec dosáhnout spolu 80 let, když přidá věkovou a federální službu. Při zkoumání tohoto pravidla je snadné pochopit, proč FERS má MRA.
Příklad toho, jak funguje minimální věková hranice FERS
Zde je příklad toho, jak FERS MRA funguje . Řekněme, že zaměstnanec začíná federální službu hned po koleji ve věku 22 let. Po 29 letech služby zaměstnanec dosáhne věku 51 let. Zaměstnanec splňuje pravidlo 80; zaměstnanec však nedosáhl minimálního věku pro odchod do důchodu. U MRA 57 zaměstnanec má dalších šest let až do odchodu do důchodu. Za předpokladu, že náš příklad zaměstnanec chce odejít do důchodu, jakmile je způsobilý, FERS získá od tohoto zaměstnance dalších šest roků odchodu do důchodu a vynechá šestileté anuitní platby tomuto zaměstnance tím, že nutí zaměstnance počkat do věku 57 let.
Ve věku 51 let je odchod do důchodu lákavý. Zaměstnanec se může rozhodnout, že udělá něco jiného a bude mít dostatek času na to, aby z něj vydělal skutečnou kariéru. Ve věku 57 let je odchod do důchodu stále lákavý, ale mnozí zaměstnanci se rozhodnou odjet federální službu, dokud se nedostaví někdy na počátku 60. let. Správní správa sociálního zabezpečení umožňuje občanům, aby ve věku 62 let předčasně odjeli do důchodu, takže 62 je populární věk odchodu do důchodu mezi státní úředníky na všech úrovních vlády .