Jak odpovědět na tuto společnou otázku o rozhovoru pro zaměstnance
Jak odpovědět
Dávejte pozor na tuto otázku . Nechcete naznačovat, že jste v práci důsledně kritizováni, ale také nechcete, abyste naznačovali, že jste dokonalí.
Dává smysl zmínit věci, které nesouvisejí přímo s úkolem, o který se ucházíte. Chtěli byste zdůraznit, že kritika nebo slabost neovlivňuje schopnost dobře vykonávat práci.
Můžete také zvolit zmínku o "slabosti", která by mohla být skutečně považována za sílu v práci. Například byste mohli říci, že někteří lidé říkali, že jste velmi kritický vůči vaší práci, ale můžete vysvětlit, že máte pečlivou pozornost k detailu a že na pracovišti přinášíte tuto detailně orientovanou povahu.
Nejlepší druh odpovědi vám vysvětlí, jak jste vylepšili slabost, kterou jste kdysi měli. To dokáže, že jste vynikající při kritice.
Vzorové odpovědi
- Neexistuje žádná probíhající kritika. Jsem otevřená osobnímu a profesnímu růstu a vítám příležitost ke zlepšení.
- Jedna z věcí, pro kterou jsem někdy kritizována, je příliš perfektní. Mám tendenci očekávat od sebe velmi vysoké standardy práce.
- Před mnoha lety jsem měl nadřízenku, abych řekl, že jsem příliš kritický vůči práci ostatních lidí. Vzal jsem to na srdce a ujistil jsem se od toho okamžiku, že moje analýza a návrhy jsou vždy podpůrné a užitečné spíše než kritické. Nedávno lidé chválili moje schopnost poskytovat přemýšlivou a užitečnou zpětnou vazbu.
- Od doby, kdy jsem byla dítětem, jsem vždycky neměl čas dělat prezentace v skupinové situaci. Před několika lety jsem absolvovala několik kurzů ve veřejném projevu a minulý rok jsem získal ocenění za prezentaci, kterou jsem přednesl na výroční schůzi společnosti.
- Pokud je humor vhodný, je to dobrý čas na jeho použití. Nezapomínejte však, že by vás dotázaný mohl požádat o vážnější odpověď, a tak máte připraveni. Příklad: Mám dospívající dceru - na její radarové obrazovce je pár věcí.