Co lidé nejčastěji kritizují o vás?

Jak odpovědět na tuto společnou otázku o rozhovoru pro zaměstnance

Zaměstnavatelé položí dotaz na pohovor "Co lidé nejčastěji kritizují o vás?" abyste zjistili, jak jste citliví a jak dobře přijímáte kritiku. Tazatel by se mohl také zeptat na tuto otázku jako na způsob, jak najít nějaké "červené vlajky" - vlastnosti, které by z vás znamenaly špatného kandidáta na pozici.

Jak odpovědět

Dávejte pozor na tuto otázku . Nechcete naznačovat, že jste v práci důsledně kritizováni, ale také nechcete, abyste naznačovali, že jste dokonalí.

Dává smysl zmínit věci, které nesouvisejí přímo s úkolem, o který se ucházíte. Chtěli byste zdůraznit, že kritika nebo slabost neovlivňuje schopnost dobře vykonávat práci.

Můžete také zvolit zmínku o "slabosti", která by mohla být skutečně považována za sílu v práci. Například byste mohli říci, že někteří lidé říkali, že jste velmi kritický vůči vaší práci, ale můžete vysvětlit, že máte pečlivou pozornost k detailu a že na pracovišti přinášíte tuto detailně orientovanou povahu.

Nejlepší druh odpovědi vám vysvětlí, jak jste vylepšili slabost, kterou jste kdysi měli. To dokáže, že jste vynikající při kritice.

Vzorové odpovědi