Níže je řada otázek, které byste mohli být požádáni během typického rozhovoru pro manažery ve škole, spolu s tím, jak jim odpovědět.
Přečtěte si tyto otázky a odpovědi, abyste byli připraveni na rozhovor.
Společné otázky rozhovoru pro stážisty v řízení
1. Proč chcete tuto práci? Zaměstnavatelé nechtějí najmout lidi, kteří hledají jen nějakou práci, kterou mohou získat. Jsou opravdu hledá zaměstnance, kteří se nad touto prací nadšeni a vášniví a doufají, že zůstanou u společnosti na chvíli.
Ve své odpovědi zdůrazněte specifické aspekty z popisu práce, například způsob, jakým máte rádi práci s týmy, vedení určitých typů projektů a / nebo zkušenosti s určitým programem. Také zdůrazněte své znalosti a zájem o společnost s uvedením posledních firemních zpráv nebo produktů, které vám pomohly motivovat k podání žádosti.
2. Co jste se dozvěděli od chyb, které jste udělali v minulosti? Zaměstnavatelé hledají konkrétní příklady a pokud si nemyslíte na chybu, kterou jste udělali, nebudete vypadat věrohodně. To není něco, o čem bychom měli být v rozpacích.
Zaměřte se na skutečnou chybu, na to, co jste se z ní naučili, a na to, jak jste se ujali, aby se zabránilo tomu, že se to znovu stane. Zaměřte se na to, abyste dokázali, že můžete spravovat lidi, projekty a týmy, stejně jako delegovat a spravovat čas.
Přijďte si připravit příběh nebo dva o době, kdy jste udělali chybu, naučili se z ní a v důsledku toho se stal lepší manažerem.
(Příběhy ze školy jsou zvláště užitečné zde, protože se to stalo během vašeho raného výcviku a pravděpodobně ne kdy byly peníze na lince.)
3. Jaké výzvy hledáte v této roli? Potenciální manažeři chtějí slyšet, že se nebudete vyhýbat výzvám. Zdůrazněte své dovednosti pro řešení problémů a jak hodnotíte různé možnosti. Zaměřte se na to, jak vám vaše dovednosti a zkušenosti pomohou zvládnout neočekávané problémy a stále přinášejí výsledky. Být upřímný a zaměřit svou odpověď na výzvy, které vás skutečně vzrušují. Cílem není, aby jste se dostali do práce, která vás zláká, ale spíše ukážete, že jste připraveni a schopni činit těžké rozhodnutí a dělat věci.
4. Jaká je vaše největší slabost? Zatímco vám možná bylo doporučeno odpovědět pomocí konzervované odpovědi jako "Jsem perfekcionista" nebo "pracuji příliš tvrdě", zaměstnavatelé hledají skutečné odpovědi. Zaměřte se na slabost, která je poměrně malá a na co se aktivně snažíte opravit.
Mohl byste například říci: "Jsem stále nervózní v oblasti veřejného mluvení, o kterém vím, že je problémem pro mou kariéru. Připojil jsem se k místní skupině ToastMasters, která mi pomáhá učit se novým technikám a zlepšovat se, a já proaktivně dobrovolně prezentace a řečnické úkoly k praxi. " Nejlepší odpověď na tuto otázku ukazuje, že jste si vědomi a ochotni převzít zodpovědnost za profesionální zlepšení - a že víte, jak na to učinit konkrétní kroky.
5. Proč bychom vás měli najmout? Použijte tuto příležitost k představení, co vás činí jedinečným. Co nabízíte společnosti, že ostatní kandidáti nemají? Každý, kdo dělá tento krátký seznam, bude o společnosti informován, ale možná jste také velmi vášniví organizace a jejího poslání.
Nebo jste možná pracoval v několika různých rolích v oboru, které vám poskytnou náhled, že vaše konkurenti pravděpodobně postrádají. To může být cenným přínosem pro většinu všech společností.
6. Máte otázky pro nás? To je příležitost opravdu zapůsobit na manažera pronájmu. Připravte si krátký seznam otázek týkajících se společnosti a úlohy práce, jako je otázka, jaká je hlavní pozornost společnosti v současné době, jakou autonomii je váš tým udělen a co největší výzva bude čelit manažerovi.
Nezapomeňte, že toto je vaše příležitost zjistit, zda je společnost pro vás vhodná. Tazatel očekává, že budete mít nějaké otázky . Využijte to. Dotážete se s nimi, stejně jako s vámi.
Buďte připraveni na váš rozhovor
Manažerské rozhovory s vedoucími pracovníky mohou být vyčerpávající, ale s přípravou můžete tento proces zvládnout s milostí a profesionalitou. Pomocí výše uvedených pokynů pro otázky a odpovědi vám pomohou rozvíjet své odpovědi, abyste mohli odpovídat. Poté přečtěte tyto společné otázky a nejlepší odpovědi . Přípravou v předstihu si můžete pomoci sami sebe zapůsobit na potenciální zaměstnavatele a přistát na své vysněné zaměstnání.