Pokud máte požadované odpovídající zkušenosti, budete považováni za zaměstnání bez požadovaného bakalářského nebo jiného vysokoškolského titulu nebo certifikace. Například oznámení o práci může obsahovat požadovanou certifikaci nebo vysokoškolské vzdělání a / nebo určitou zkušenost v oboru.
Příklady výpisů práce se zkušenostmi v oboru Lieu
V mnoha případech, zatímco je upřednostňována některá studie, je pro kandidáty přijatelné, aby se kandidáti mohli ucházet o pozici, určitá kombinace studijních prací a zkušeností nebo rozsáhlá profesní zkušenost. To se týká zejména vojenských kandidátů, jejichž výcvik a odborná praxe v ozbrojených silách jsou často překládatelná a žádoucí jako "ekvivalentní zkušenost".
- Šest (6) měsíců zkušeností jako sekretářka oddělení, úřednice, zdravotní asistentka nebo ošetřovatelka bude přijata místo požadované práce na kurzu.
- BA, MA preferováno. Místo stupně, 10 + let relevantních zkušeností.
- Preferoval BA / BS stupeň, ačkoli dlouhodobá funkce jako výkonná asistentka ve špičkové firmě může toto vyvážit.
V lži pracovních zkušeností
Navíc zkušenosti jiné než pracovní zkušenosti mohou postačovat pro pracovní požadavky.
Zaměstnavatel může např. Uvést, že vezme na místo formální pracovní zkušenosti titul v příbuzném oboru, studium, zkušenosti s vedením v klubech, dobrovolnickou práci, stáže nebo obecní službu.
- Minimálně 6 měsíců praxe v oblasti prodeje, marketingu, služeb zákazníkům nebo managementu nebo obdobných zkušeností.
- Dvě roky administrativní a administrativní administrace nebo ekvivalentní zkušenosti s aplikacemi Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook a QuickBooks.
- Bakalářské studium v oblasti financí, účetnictví nebo řízení podniku nebo ekvivalentní studium v související specializované oblasti a dvouleté zkušenosti; nebo magisterský titul.
- Dvě až čtyři roky úspěšné odborné nebo dobrovolnické zkušenosti v oblasti fundraisingu, grantu a koordinace dobrovolníků pro neziskové organizace s prokázanou schopností generovat alespoň $ 75 milionů ročních darů.
Jak uvést rovnocenné zkušenosti při použití
Při podání žádosti o zaměstnání je důležité jasně uvést ve svých žádostech, v průvodních dopisech a rozhovorech, co přesně představuje vaši rovnocennou zkušenost. Zdůrazněte komponenty svých zkušeností, které nejvíce souvisejí s touto prací a které dokazují, že máte klíčovou kompetenci, abyste mohli v této pozici vyniknout.
Ve svém životopise nezapomeňte, pokud je to možné, uvést do praxe nejzkušenější zkušenosti na začátku dokumentu. Tato poloha "hrdost místa" pomůže uchopit zájem manažera pronájmu a povzbudit jej, aby přečetl zbytek vašeho životopisu.
Mohli byste zvážit použití souhrnného výpisu pro zdůraznění příslušných dovedností.
Váš doprovodný dopis je také vynikajícím místem pro zpracování toho, jak vaše zkušenosti odpovídají požadavkům práce. Samozřejmě, pokud přistoupíte k rozhovoru, budete mít příležitost osobně vyřídit svůj případ. Měli byste se tedy ujistit, že jste připraveni mluvit o všech tvrdých a měkkých dovednostech, které máte, které vás činí fantastickým kandidátem na práci. Těžkými dovednostmi jsou učební dovednosti, jako jsou počítačové znalosti, znalost cizích jazyků, zpracování textu nebo diplom nebo certifikace v konkrétní profesní oblasti (například účetnictví, management nebo obchodní administrativa). Měkké dovednosti, také známé jako "dovednosti lidí", zahrnují schopnosti jako vedení, motivace, ústní a písemná komunikace, řešení problémů, flexibilita, týmová práce, zprostředkování, řízení času a pracovní etika.
Pokud máte zájem o práci, vždy se ujistěte, že máte pochybnosti, když posuzujete, zda máte stejnou zkušenost. Nevystavujte se ; ponechte toto rozhodnutí na zaměstnavateli poté, co jste udělali to nejlepší pro vaši kandidaturu, můžete. Jen se ujistěte, že můžete předložit věrohodný argument o tom, jak se vaše ekvivalentní zkušenosti aplikují.
Nechcete ztrácet čas, abyste se ucházeli o zaměstnání, které jsou z vašeho dosahu zcela jasné a nejsou dobré pro vaše dovednosti.
Více o vzdělávacích potřebách: Úrovně vzdělávání a zaměstnanost Jak rozhodnout, kdy požádat o úlohu