Jak požádat o dovolenou při zahájení nové práce

Je to léto, což znamená, že vaše myšlenky se změní na dovolenou. Pokud jste nováčci na pracovišti, jaké jsou pravidla ohledně žádosti o dovolenou ?

Ve spoustě pracovních míst vyděláváte na dovolenou , což znamená, že nemůžete vzít pár dní volna, dokud nebudete pracovat dost dlouho na to, abyste si vydělali volno. Některé práce vám však poskytují dovolenou v prvním pracovním dni. Můžete si vzít dovolenou - a uspět v nové práci - když jste tam byl jen měsíc?

Řešení různých scénářů dovolené

Zde je několik způsobů, jak se podívat na tuto otázku a odpovědět na ni.

Plánováno v předstihu
Pokud máte plánovanou cestu před zahájením práce, cesta by měla přijít během fáze vyjednávání . To znamená, že pokud se vaše sestra v Alabamě vdává a budete potřebovat 3 dny v červenci, neměli byste čekat, až bude váš první den v červnu, abyste zmínili, že budete potřebovat volno.

Místo toho, když jste obdrželi nabídku práce a než ji přijmete, můžete se zeptat, jestli můžete tyto dny vypnout. Ve většině případů nebude váš nový šéf mít problém s takovou žádostí - ačkoli někteří vás mohou informovat, že dovolená je neplacená.

Pokud však váš šéf řekne "ne", pak máte možnost volby přijmout práci a přeskočit svatbu nebo odvolat práci a sloužit jako její čestná dívka.

Standardní letní dovolená
V tomto případě nemáte nic konkrétně plánovaného, ​​ale chcete si vzít letní dovolenou.

Zahájení nové práce neznamená, že nechcete pár dní na pláži nebo navštívit babičku.

Mějte na paměti, že spousta pracovních míst má vysoké křivky učení a odstup od začátku vám může dát za sebou. Nechcete, aby váš šéf posuzoval váš dlouhodobý výkon v negativním světle, protože jste si v prvních několika měsících v práci užívali volno.

Vzhledem k tomu je stále možné, že si budete chtít odpočinout. Nejprve promluvte se svým šéfem a uvědomte si, že jste nová a pochopíte, jestli není možné vyloučit čas. Řekni jí, že byste si chtěli letos v létě vzít rozumnou dobu.

Očekávejte od šéfa, že dává přednost všem ostatním v kanceláři. Není to proto, že nejsi báječný; jen proto, že jste noví. Pokud váš šéf říká, že to není problém, jdi do toho a vezmi si dovolenou. Pokud se váš šéf zdá být váhavý, ujistěte se, že rozumíte, a že budete používat dovolenou později v roce.

Je to fér? Samozřejmě. Jste noví, což znamená, že pozice je pravděpodobně na nějakou dobu prázdná a mají nevyřízené práce, které je třeba udělat. To neznamená, že nikdy nebudete mít možnost využít dovolenou, jen abyste nejprve měli nějakou práci.

Co letní práce?
Jste-li student, pracujete na vydělávání peněz za školu nebo auto nebo cokoli jiného, ​​a vy a váš šéf jasně prozradíte, že když se škola začíná na podzim, jste mimo ni, je to jiná situace. Mnoho letních pracovních míst je na částečný úvazek , což znamená, že máte spoustu volného času.

Můžete požádat o týden, kdy pracujete v pátek, sobotu, neděli (většina lidí raději nepracuje) a na výměnu nepracují všední dny, což vám umožní příjemnou dovolenou - i když nepochybně neplacené.

Pokud je vaše letní práce na plný úvazek, je náročnější. Lidé najali sezónní pracovníky, protože tam potřebují lidi, aby pokryli zaměstnání. Je to něco, na co byste se měli také zeptat během procesu náboru.

Mějte na paměti, že odpověď může být ne. Jedním z důvodů, proč zaměstnavatelé zaměstnávají letní pomoc, je umožnit zaměstnancům pravidelného plného pracovního úvazku dovolenou. Soutěž pro letní práce je divoká a můžeš ztratit někoho, kdo je ochoten zavázat se celé léto.

Má vaše úroveň záležitost?
Naprosto. Pokud jste právě přijeli na pozici vstupní úrovně , budete se muset učit. Požádání o dovolenou přímo na začátku nepomůže s vaší pověstí.

Pokud jste nový režisér, jak přistupujete k dovolené, nastavíte tón pro vaše oddělení. Chcete, aby vaše zaměstnance vezly dovolenou, a tak si sami vyzeráte jako dobrý vůdčí krok .

Pokud nemáte dovolenou v prvních šesti měsících nebo více nové zaměstnání, může to být trochu obtěžující, ale je to jedna z věcí, které přicházejí s novým pracovním územím. Bavte se, že jste na novém místě a ujistěte se, že jste první na seznamu pro plánování příštího roku.