Někdy se může zdát, že jste udělali správné věci, pokud jde o hledání zaměstnání, ale stále se vám nepodaří. Přestože to může být frustrující situace, faktem je, že pro dostupné pracovní místa existuje hodně konkurence.
V těchto dnech musíte dělat víc, než poslat slušný motivační dopis a přijet včas na rozhovor. Musíte vystoupit z davu.
Zde je deset věcí, které můžete udělat, které vám pomohou rychle najat.
01 Top 10 tajemství pro úspěšné hledání zaměstnání
V těchto dnech musíte dělat víc, než poslat slušný motivační dopis a přijet včas na rozhovor. Musíte vystoupit z davu.
Zde je deset věcí, které můžete udělat, které vám pomohou rychle najat.
02 Kvalita vždy hromadí
Zdá se, že každý má kamaráda kamaráda, který přesvědčivě použil online více než 300 pracovních míst, sledoval je všechny v tabulce a pouze slyšel od několika zaměstnavatelů.
Bohužel to není neobvyklý výskyt, ale řešení je jednoduché: kvalita ztěžuje množství. Koneckonců, váš čas je peníze, a tak diskutujte o tom, kde se ucházíte. Je to v pořádku, abyste mohli hrát několik rizik, ale omezit počet pracovních úloh, které jste požádali.
Namísto toho se soustřeďte na psaní personalizovaných průvodních dopisů, cílených životopisů a jejich odeslání firmám, které se najímají na pozice, na které jste kvalifikovaní. Čím blíže bude zápas, tím lepší jsou vaše šance na nájem.
03 Přizpůsobte své aplikační materiály dokonalosti
Napište personalizovaný průvodní dopis a pokud je to možné, vyhněte se tomu, komu se může týkat ", a najděte jméno pracovníka pro nábor pracovníků, náborového manažera nebo ředitele lidských zdrojů v organizaci, o kterou podáváte žádost. To může být klíčovou cestou ke zrychlení Vaší aplikace. Prohlížení LinkedIn je užitečným způsobem identifikace zaměstnanců ve společnosti.
Pokud žádáte o různé typy pozic, vytvořte cílené životopisy, které budou odpovídat, a zvýrazněte historii zaměstnání, která je nejrelevantnější pro vaši práci.
A je stejně důležité, abyste se ujistili, že váš motivační dopis a životopis neobsahují gramatické chyby ani překlepy. Když zaměstnavatelé čte desítky životopisů denně, překlep nebo chybu může rychle dostat svou žádost hodenou do odmítnuté hromady.
04 Zapamatujte si svá síťová připojení
Oslovte bývalé spolupracovníky, manažery, šéfy a další kontakty, abyste zjistili, zda jejich stávající pracoviště zaměstnává. Můžete se také zeptat na přátele nebo rodinu a pokud jste udržovali dobrý vztah s některým z vašich profesorů z vysoké školy nebo školy, můžete se zeptat, zda mohou doporučit společnosti, na které byste se měli ucházet.
Navíc můžete využít vyhledávací funkce LinkedIn k identifikaci síťových připojení a dokonce i absolventům alma mater v různých městech, polích a firmách.
05 Optimalizujte svou online osobu
Než začnete hledat práci, proveďte "počítačové vyčištění", které chrání vaše nastavení ochrany osobních údajů na Facebooku, Instagramu nebo na jiných účtech sociálních médií, které byste nechtěli, aby se tazatel mohl podívat. Důkladně zkontrolujte, zda správně používáte sociální média při hledání práce.
Pak aktualizujte svůj profil LinkedIn nebo Google Plus s nejnovějšími informacemi o zaměstnání.
Pokud máte čas nebo schopnost, zvážit vytvoření osobní webové stránky nebo online portfolia, které by ukázaly vaši minulou práci a poskytly vám pozitivní informace o vás zaměstnavatelům.
06 Impress Interviewer s portfoliem
Přestože trvá určitý čas na tisk a uspořádání těchto materiálů, možná vás překvapí, jak daleko vás může dostat do rozhovoru.
07 Cvičení dělá rozhovor dokonalý
Udělejte si čas na procvičování vzorkových rozhovorů a odpovědí , prozkoumejte společnost a opakujte své osobní prohlášení a citace uvedené v životopisu. Zajistěte svého manžela, spolubydlícího nebo přítele, aby vám pomohli.
08 Anecdotes = Výhody
Nepoužívejte jenom o tom, na čem jste dobří, ale na místě, kdy, proč a jak. Mějte hrst specifických anekdot, o kterých můžete diskutovat přirozeně a lehce, abyste mohli podpořit profesionální a osobní kvality, které vás činí dobrým kandidátem na práci.
Otázky týkající se behaviorálního pohovoru vyžadují zejména důkazní odpovědi.
09 Nechte poslední zobrazení
Již víte, že první dojmy jsou klíčové, což znamená, že je nutné dát dohromady profesionální oblečení , žehlit si košili, polit si boty a tak dále, ale víte, že zanechání dobrého posledního dojmu je stejně důležité?
Ačkoli byste se měli rozloučit se svým tazatelem s pevným handshake a úsměvem, nekončí tam. Zeptejte se také na vizitku a pak jděte domů, přihlaste se k e-mailu a pošlete děkuji poděkování, že jste si s vámi promluvili.
To není jen způsob, jak zaznamenat body brownie. Může to být také způsob, jak zopakovat váš zájem o pozici, zdůraznit všechny body, které byste chtěli učinit o své pracovní zkušenosti, nebo zmínit něco, co jste během rozhovoru nemluvili.
10 Informační rozhovor s Job Interview
Jedná se pouze o několik příkladů, kdy by bylo vhodné oslovit vaše profesní síť a zeptat se na možnost uspořádat informační rozhovor .
Informační rozhovory jsou skvělé způsoby, jak se spojit s ostatními lidmi as organizací, získávat své jméno tam a získat smysl pro podnikovou kulturu.
Po informačním rozhovoru nezapomeňte požádat o vizitku a pokud budete moci zůstat v kontaktu - a můžete jen zjistit, že při příštím setkání s touto osobou se jedná o pracovní pohovor.
11 Dát příjmu
Samozřejmě je důležité udržovat tyto vztahy, dokonce i na osobní úrovni. Pošlete prázdninovou kartu , oslovte narozeniny, jděte na oběd nebo si vezměte šálek kávy.
Můžete také nabídnout pomoc ostatním. Existuje mnoho způsobů, jak to udělat : korektní korektní dopis nebo životopis přítele, sdílení informací o minulých společnostech, pro které jste pracovali, nabízejte rady ohledně přechodu na vaše pole.
Přečtěte si více: Jak dostat svůj sen práce za 30 dní