Musíte požádat o "správná" pracovní místa - pracovní místa, pro která jste kvalifikovaní a máte dobrou šanci na to, abyste byli vybráni alespoň pro rozhovor v prvním kole.
Jak se rozhodnout požádat o práci - nebo ne
Zde je několik tipů, které vám pomohou rozhodnout, na které úlohy se musíte ucházet:
Uveďte seznam požadovaných vlastností ideální práce . Pokuste se přemýšlet o sedmi nebo více prvcích, které by obsahovaly vaši perfektní práci. Klíčové prvky mohou například zahrnovat: přímý přístup k vaší diplomové práci, možnost vidět výsledky vaší práce, kontakt s lidmi v péči o přírodu, uplatnění vašich schopností psát, růstový potenciál, příležitost získat klíčové oblasti znalostí, blízkost k domovu a rovnováhu mezi prací a životem.
Nepokládejte si práci, když se snažíte rozhodnout, zda máte zájem. Ujistěte se, že úloha splňuje alespoň třetinu prvků vaší ideální polohy. Zdá se být zřejmé, ale mnoho uchazečů o zaměstnání se uchází o zaměstnání, které opravdu nechtějí. Zeptejte se sami sebe, zda byste byl nadšený, kdybyste dostali výzvu k rozhovoru. Požádejte pouze o zdánlivě neaplikovatelné zaměstnání v nejvíce zoufalých okolnostech.
Ve většině případů budete lépe věnovat své zdroje hledání zaměstnání, které se lépe hodí.
Vytvořte seznam 8 - 10 nejvíce přesvědčivých aktiv, které vás kvalifikují pro práci. Zamyslete se nad silnými stránkami, které vedly k dokonce malým úspěchům ve školních projektech, dobrovolné práci, vedení kampusu, stáží a pracovních míst.
To bude užitečné při přípravě vašeho průvodního dopisu a při rozhovorech .
Zkontrolujte požadavky na úlohu, o kterou máte zájem, a sestavte seznam toho, co se jeví jako nejvyšší kvalifikace. Pokud máte méně než polovinu požadované kvalifikace, pravděpodobně budete lépe pokračovat v dalších praktických možnostech. Výjimka z tohoto pokynu by byla mimořádně atraktivní pozice nebo velmi atraktivní společnost, protože existuje možnost, že by vás uvažovali o nějaké jiné práci, když vidí vaši žádost.
Každému týdnu nastavte cíl pro aplikace. Toto číslo se bude lišit v závislosti na čase, který máte k dispozici pro hledání práce na základě konkurenčních požadavků na váš čas, jako je rodina, škola a práce. Také si uvědomte, že hodně z vašeho hledání času práce byste měli věnovat spíše aktivitám, jako je vytváření sítí, než jen podat žádost o zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání, kteří mají problémy s dosažením cílového počtu žádostí, by měli být méně selektivní. Ti, kteří najdou spoustu příležitostí, mohou být více diskriminační.