Walmartova žádost o zaměstnání a test před hodnocením zaměstnání
Můžete požádat o zaměstnání online v Walmart's Hiring Centre nebo si můžete uplatnit na kiosku na pronájem v obchodě Walmart.
Aplikace Walmart jsou přijímány jak v angličtině, tak ve španělštině.
Při žádosti o zaměstnání u firmy Walmart budete muset nejprve reagovat na prohlášení o zaměstnanosti společnosti Walmart včetně souhlasu s kontrolou stavu a screeningem drog a uznáním, že zkreslení nebo vynechání jakýchkoli informací bude mít za následek vyloučení z úvahy o zaměstnání nebo pokud je zaměstnán, vaše propuštění.
Zaregistrujte se pro účet uchazeče
Dalším krokem je vytvoření účtu žadatele. Buď vytvořte nový účet nebo přihlaste do existujícího účtu, pokud jej máte. Pokud vytváříte nový účet, buďte připraveni se svým číslem sociálního zabezpečení .
Dokončete aplikaci Walmart Job Application
- Můžete se rozhodnout dobrovolně pro své pohlaví nebo etnické skupiny, nebo tyto informace můžete zadržovat.
- Buďte připraveni odpovědět, zda dokážete prokázat své občanství v USA nebo způsobilost pracovat ve Spojených státech .
- Vyberte si, zda chcete pracovat v maloobchodě Walmartu, ve společnosti Sam's Club nebo v distribuci a přepravě Walmartu. Vyberte město, ve kterém chcete pracovat, a vyberte obchod nebo zařízení, které vás zajímá.
- Zadejte kontaktní údaje - jméno, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu.
- Vyplňte dostupnost plánování.
- Uveďte dva odkazy .
- Dokončete svou zaměstnaneckou historii - zaměstnavatele, pracovní data, - až před deseti lety.
- Poskytněte svou kvalifikaci, například pokud máte nějaké zvláštní dovednosti nebo pokud jste dvojjazyčné.
Walmart pracovní dotazník
Dále vyplníte dotazník, ve kterém budete požádáni o poskytnutí věku, a pokud jste někdy byli odsouzeni za zločin, krádež, podvod nebo násilný zločin. Musíte odpovědět, zda máte k dispozici pracovní večery a víkendy, zda můžete pracovat na noční směně a zda chcete pracovat na plný úvazek, na částečný úvazek nebo dočasně.
Budete také požádáni o dosažení nejvyšší úrovně vzdělání, pokud jste student, nejmenší částku peněz, kterou byste přijali za práci, vaši minulou pracovní zkušenost, pokud se mohou obrátit na vaše zaměstnavatele v minulosti , kdy můžete začít spolu s odpovědí na otázky, které určují, zda máte nárok na federální daňové kredity.
Test Walmart před hodnocením zaměstnanosti
Tento maloobchodní test Walmart má 65 otázek ve čtyřech oddílech.
Část 1: Šest dotazů s více volbami o vztazích mezi zákazníky a zaměstnanci. Hledají, jakou cestou byste měli vyřešit při řešení konfliktů, které byste mohli zažívat v obchodě Walmart. Například se vás ptají, jak se vypořádat se zlými zákazníky, stížnostmi zákazníků a konflikty se spolupracovníky. Každá otázka se týká hypotetické situace a vyberete si možnost, která je nejvíce podobná situaci.
Oddíl 2: Jste se zeptali na situace související s prací a budete vyzváni, abyste hodnotili účinnost různých odpovědí na problémy. Například se vás ptají, jestli si myslíte, že je to velmi neúčinné, poněkud neúčinné, poněkud efektivní, velmi neúčinné nebo ani neúčinné nebo efektivní a požádat svého nadřízeného, aby vás plánoval pracovat s někým jiným, pokud jde o řešení obtížného zaměstnance nechci pracovat.
Také budete hodnotit, do jaké míry nesouhlasíte / souhlasíte s otázkami jako "úspěšně dokončím své úkoly v práci" nebo "cítím, že jsem odborníkem na to, co dělám v práci".
Část 3: Otázky o tom, do jaké míry nesouhlasíte / souhlasíte (zvolíte poněkud nesouhlasí, nesouhlasíte, trochu souhlasíte, rozhodně souhlasíte nebo ne) se seberealizačními otázkami týkajícími se pracovní etiky, osobních rozhodnutí, chování a morálních otázek, jako je zda souhlasíte s tím, že krádež z práce je špatná.
Část 4: Otázky týkající se vašich zkušeností s předchozími pracemi, jako jsou vaše standardy kvality, vaše pozornost věnovaná detailům, pokud byste obětovali kvalitu za to, že jste včas něco udělali, počet vašich zaměstnanců v minulosti a vaše sebeobhodnost.
Vzorové testovací otázky
- Dva z vašich spolupracovníků mají nesouhlas. Jeden je z vašeho oddělení a druhý je z jiného oddělení. Najdete je hádat a jak to zvládnete?
- Zákazník si stěžoval na stejný problém třikrát. Požádáte ji, aby vysvětlil problém a řekněte jí, že to vyřešíte? Říkáte, že dostanete poslední osobu, s níž mluvila, a nechte je vyřešit? Požádáte ji, aby počkala, až budete mluvit s posledním člověkem, s nímž mluvila, a zjistit, proč nebyla vyřešena?
- Jedna osoba ve vašem oddělení obvykle zesílí a ostatní v oddělení jsou zvednuty, ale oni se z toho zblázní. Říkáš jí, že musí začít včas? Zmínil jste, že jste pozdě na další schůzi? Vysvětlíte, jak to ovlivňuje celé oddělení, když je pozdě?
- Uděluješ svou práci co nejrychleji, abys splnil termín, aniž bys to ověřil? Nebo se ujistěte, že necháte další čas k tomu, abyste ji zkontrolovali dříve, než ji zapnete, a to i tehdy, když to může být později?
Předání testu před zaměstnáním
Pokud jste neprošel testem pro hodnocení zaměstnanosti před zahájením zaměstnání nebo testem logistického hodnocení před zaměstnáním, můžete ho znovu přijmout po 60 dnech. Pokud jste provedli posouzení vedení bankovního dohledu, ale nepředali jste ho, můžete ho vzít znovu za 6 měsíců.
Navrhované čtení: Jak požádat o zaměstnání u Walmartu Co je třeba nosit pro rozhovor s Walmartem