Analytické dovednosti a klíčová slova pro životopisy, průvodní dopisy a rozhovory
Zde jsou informace o tom, proč zaměstnavatelé hledají zaměstnance s těmito analytickými dovednostmi, stejně jako přidružený seznam zaměstnavatelů, kteří hledají v životopisech, průvodní dopisy, žádosti o zaměstnání a rozhovory.
Přečtěte si informace o pěti nejdůležitějších analytických dovednostech, stejně jako další seznamy dalších dovedností požadovaných zaměstnavateli. Tyto dovednosti můžete také použít jako klíčová slova, která se mají zahrnout do své pracovní nabídky.
Proč zaměstnavatelé hodnotí analytické dovednosti
Zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří mají možnost prošetřit problém a nalézt řešení včasným a efektivním způsobem.
K vyřešení problémů potřebují zaměstnanci silné analytické schopnosti. Zaměstnavatelé vyžadují, aby osoba, která používá jasné, logické kroky a vynikající úsudek, aby pochopila problém ze všech úhlů před provedením akce. Řešením lze dosáhnout jednoznačnými, metodickými přístupy nebo kreativnějšími a bočními úhly, v závislosti na cíli. Oba způsoby řešení problému vyžadují analytické dovednosti.
Analytické dovednosti mohou znělo technicky, ale využíváme tyto dovednosti při každodenní práci při zjišťování vzorků, brainstormingu, pozorování, tlumočení dat, integraci nových informací, teoretizování a rozhodování na základě mnoha faktorů a možností.
Tyto základní dovednosti jsou nezbytné pro mnoho různých typů pracovních míst v různých oblastech, včetně obchodní analýzy, datové architektury, datové vědy, marketingu, řízení projektů, účetnictví, rozvoje obchodu, programování, práva, lékařství a vědy.
Jak používat seznamy dovedností
Tyto seznamy dovedností můžete používat v celém procesu vyhledávání zaměstnání.
Nejprve můžete použít tato dovednostní slova v životopisu . V popisu vaší pracovní historie můžete použít některé z těchto klíčových slov.
Za druhé, můžete je použít v průvodním dopisu . V textu svého dopisu můžete zmínit jednu nebo dvě z těchto dovedností a poskytnout konkrétní příklad času, kdy jste tyto dovednosti prokázali v práci.
Konečně můžete v rozhovoru použít tato dovednostní slova. Ujistěte se, že máte alespoň jeden příklad na dobu, kterou jste prokázali v každé z 5 nejlepších dovedností uvedených zde.
Samozřejmě, každá pracovní pozice bude vyžadovat různé dovednosti a zkušenosti, takže si pečlivě přečtěte popis práce a zaměřte se na dovednosti uvedené zaměstnavatelem.
Pět nejlepších analytických dovedností
1. Komunikace
Mít silné analytické schopnosti neznamená nic, pokud nemůžete sdílet svou analýzu s ostatními. Musíte být účinným komunikátorem, který může vysvětlit vzory, které vidíte v datech. Někdy budete muset vysvětlit informace ústně na setkání nebo prezentaci. Jinak budete muset napsat zprávu. Proto musíte mít silné písemné i ústní komunikační dovednosti.
- Zvýšení produktivity skupiny
- Interpersonální
- Naslouchání
- Hlášení
- Zjednodušování procesů
- Zemětřesení
- Týmová práce
- Verbální komunikace
- Psaná komunikace
2. Kreativita
Analýza často vyžaduje kreativní oko, aby bylo možné pozorovat trendy v datech, které ostatní nemusí najít. Kreativita je také důležitá, pokud jde o řešení problémů. Zaměstnanci často musejí myslet mimo krabici, aby našli efektivní řešení velkých problémů.
- Rozpočet
- Spolupráce
- Zlepšování
- MATLAB
- Optimalizace
- Plánování
- Přediktivní modelování
- Řešení problému
- Restrukturalizace
- Scatter parcely
- Strategické plánování
- Syntetizovat
3. Kritické myšlení
Kritické myšlení je nezbytné pro získání silných analytických dovedností. Kritické myšlení se týká vyhodnocení informací a následného rozhodnutí na základě vašich zjištění. Kritické myšlení pomáhá zaměstnanci přijímat rozhodnutí, která pomáhají řešit problémy společnosti.
- Audit
- Benchmarking
- Velké údaje
- Obchodní inteligence
- Výpočet
- Analýza případů
- CATWOE
- Příčinné vztahy
- Klasifikace
- Srovnání
- Výpočetní
- Korelace
- Počítací
- Rozhodování
- Deduktivní uvažování
- Diagnóza
- Pití
- Hodnocení
- Finanční řízení
- Finanční záznam
- Určení úspor nákladů
- Inferenční statistika
- Tlumočení
- Rozsudek
- Logické myšlení
- Stanovení priorit
- Uvažování
- Odhad rizika
- Odstraňování problémů
4. Analýza dat
Nezáleží na tom, co je vaše kariéra, když jste v analýze dobré, můžete zkoumat velký objem dat a najít trendy v těchto datech. Musíte jít dál jen číst a porozumět informacím, dát jim smysl a vidět vzory.
- Obchodní analýzy
- Analýza případů
- Analýza nákladů
- Úvěrová analýza
- Kritická analýza
- Popisná analýza
- Finanční analýza
- Fourierova analýza
- Základní analýza
- Heptalýza
- Analýza průmyslu
- Loglineární analýza
- MOST analýza
- Vícejazyčná analýza dat
- Analýza stimulace
- PESTLE analýza
- Analýza politik
- Přediktivní analýza
- Předpisová analýza
- Analýza hlavních komponent
- Bivariátní analýza
- Poměr cena / výnos
- Cenové příjmy k růstu
- SAS
- Procesní analýza
- Kvalitativní analýza
- Kvantitativní analýza
- Návratnost investic (ROI)
- Rétorická analýza
- Analýza scénářů
- SCRS analýza
- Sentimentální analýza
- Sociální analýza
- SPSS
- Statistická analýza
- Strukturovaná analýza dat
- SWOT analýza
- Technická analýza
- Jednoznačná analýza
- Analýza kohorty
- Srovnávací analýza
5. Výzkum
Často musí zaměstnanec nejprve shromažďovat data nebo informace před jeho analýzou. Koneckonců, musíte se před problémem dozvědět více o problému. Proto je důležitá analytická dovednost schopna shromažďovat data a výzkumné téma.
- Vyšetřování
- Metriky
- Data mining
- Sběr dat
- Upřednostňování
- Zaznamenávání skutečností
- Uchovávání inventáře
- Kontrola přesnosti
Analytická klíčová slova
Klíčová slova jsou základním prvkem aplikace pro zaměstnance, protože správci pronájmu používají slova a fráze životopisu a průvodní dopis k zobrazení uchazečů o zaměstnání (často prostřednictvím softwaru pro správu náboru). Zahrnutím slov, které zaměstnavatel hledá, je větší pravděpodobnost, že se dostanete do dalšího kola náborového procesu.
Čtěte více: Seznam obchodních dovedností Seznam dovedností v oblasti výzkumu Dovednosti neudělat životopis Pokračujte v seznamech dovedností