Multitasking a další běžné úlohy interního zaměstnání
Jak odpovědět na tuto otázku skutečně závisí na práci, o kterou žádáte, stejně jako na kvalitě, kterou potenciální zaměstnavatel hledá v ideálním novém pronájmu.
Například televizní producent nebo registrovaná zdravotní sestra musí být schopna multitasku, jako žonglér v cirkusovém kroužku. Nicméně, pokud žádáte o copywriter nebo masážní terapeut, multitasking není tak obavu.
Je multitasking dobrá věc?
Ve většině situací se zaměstnavatel ptá, jestli dokážete pár věcí narazit. Je to spravedlivá otázka, zejména s naprostým počtem telefonních hovorů, e-mailů a setkání, které se mohou v daný den vyskytnout. V některých oblastech práce však multitasking není ideální. To může znamenat, že vaše pozornost je odvedena od vašeho hlavního úkolu, který má několik rizik. Úkol může trvat déle a úloha může být náchylná k chybám. Člověk je obvykle efektivnější, když je dovoleno soustředit se na jeden úkol najednou.
V práci se obvykle vyskytuje něco, které vykoleje vaši soustředěnost na vaši primární úlohu. Dotazníci vědí, že řízení času může někdy trpět v rukou multitaskingu.
Jak odpovědět na otázku?
Nezapomeňte být upřímný s vašimi odpověďmi. Otázka zní: "Můľete multitaskovat? Nebo upřednostňujete zvládnutí jednoho projektu najednou?" Najděte níže uvedenou odpověď, která zní správně. Poté založte tento základ na vlastní odpověď na tuto otázku. Můžete očekávat, že multitasking může přijít do pracovního pohovoru.
- "Mám rád multitask, jak v mém osobním, tak ve svém profesionálním životě. Dávám přednost tomu, aby se dělo mnoho věcí najednou.
- "Jsem spokojen s úspěchem více než méně, a tak bych raději vzal trochu víc. Je lepší, než vyřizovat jen jednu záležitost najednou."
- "Já jsem nejlepší, když jsem multitasking.When jsem se zabývat jedním problémem v době, mám tendenci se zabývat řešení.Ze mezitím, když mám mnoho věcí k dosažení, jsem schopen se soustředit na nejpřesnější řešení hned.
- "Dávám přednost tomu, aby se jednalo o jeden projekt najednou. Umožňuje mi soustředit se na daný úkol, nicméně v podnikání, přestože by to bylo ideální, je skutečnost, že se musím přizpůsobit vnějším silám. spousta věcí se na mě najednou objeví, vytvořím kontrolní seznam, který mi pomáhá upřednostňovat a řídit mne, aby nejprve pracoval na nejnaléhavějších potřebách. "
Ostatní společné interviewové otázky
Stejně důležitý jako multitasking pro potenciálního zaměstnavatele, tak je několik dalších faktorů: schopnost pracovat s týmem , schopnost komunikovat a pracovní morálka a věrnost, abychom jmenovali jen několik. Podívejte se na několik dalších otázek, se kterými se můžete setkat při rozhovoru.
Hodnocení vašich slabostí
Jedná se o jednu z nejčastěji kladených otázek. Nezapomeňte minimalizovat své slabiny a zdůraznit své silné stránky. Zaměřte se na odborné rysy, o kterých víte, že tazatel hledá v kandidátovi, například dobré komunikační dovednosti. Vzorovou odpovědí na tuto otázku by bylo: "Pokračuji ve zkoumání nových způsobů, jak zlepšit své komunikační dovednosti, abych byl účinnějším moderátorem. Cítím, že jsem efektivní ve svém současném přístupu, ale komunikace je jednou z oblastí, ve které se můžeme všichni naučit být silnějšími komunikátory. "
Zvětšete své silné stránky
Otázka, kterou můžete získat v rozhovoru, je: "Co můžete udělat pro nás, že jiní kandidáti nemohou?" To vám umožní svobodně ovládat vaše vrcholné vrcholy a zvýraznit své silné stránky. Shrnout několik zářivých příkladů toho, jak jste pomohli vyjednat dohodu, vyřešit problém nebo předložit v termínu, který byl pro vaše zaměstnavatele minulosti velkým řešením.
Jak jste Loajální k společnosti?
Věrní zaměstnanci značně přispívají k produktivitě podnikání. Tazatel může položit otázku: "Proč chcete tu pracovat?" Tato otázka se používá k posouzení, pokud máte skutečný zájem pracovat ve společnosti a že nejste jen rozesíláte životopisy komukoli a všem.
Způsob, jak umožnit potenciálnímu zaměstnavateli vědět, že můžete být loajálním majetkem, je tím, že ve svém hledání zaměstnání jste vybrali klíčové společnosti, jejichž poslání je v souladu s vašimi hodnotami, kde víte, že byste mohli být nadšeni tím, co společnost dělá.
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.