Váš typ MBTI a vaše kariéra
Jste INTJ? Pokud jste vzali indikátor typu Myers Briggs (MBTI) a zjistili jste, že je to váš typ, možná se divíte, co to znamená. INTJ je jedním ze 16 typů osobnosti, které Carl Jung identifikoval v teorii osobnosti, na níž je založen MBTI. Profesionálové v oblasti profesního rozvoje věří, že když znáte svůj typ osobnosti, můžete tyto informace využít k informovanému rozhodnutí o kariéře. Proto je důležité, abyste věděli, jaké jsou iniciály INTJ.
Nejdříve rychle přezkoumejte Jungovu teorii. Věřil, že existují čtyři páry protichůdných preferencí pro to, jak jednotlivci energizují, vnímají informace, rozhodují a žijí náš život. Energizujeme prostřednictvím introversionu (I) nebo extroversionu (E); vnímat informace pomocí snímání (S) nebo intuice (N); rozhodovat pomocí myšlení (T) nebo pocitu (F); žít naše životy tím, že posuzujeme (J) nebo vnímáme (P).
Každý z nás preferuje jednoho člena každého páru nad druhým. Ten, který dáváte přednost, tvoří váš typ osobnosti. Jako INTJ upřednostňujete introverzi (I), intuici (N), myšlení (T) a posuzování (J). Podívejme se na to, co to znamená.
INTJ: Co znamená každý dopis?
- I (Introversion): Jako někdo, kdo upřednostňuje introverzi , vy byste se rozhodli pracovat sama místo jiných lidí. Ne, že jste antisociální. Prostě dostanete motivaci zevnitř a nemusíte se na to spoléhat na vnější zdroje.
- N (Intuice): Intuice je jako šestý smysl, který vám umožňuje hledat smysl nad rámec toho, co můžete vidět, slyšet, dotýkat, ochutnat a cítit. Když budete muset zpracovávat všechny informace, které obdržíte, umožní vám představit si možnosti, které existují pod povrchem a využívat je.
- T (myšlení): Používáte-li logika při rozhodování, místo toho, abyste byli vedeni vašimi emocemi. Jste metodický, když analyzujete problémy a zvážíte účinky svých činů.
- J (Soudě): Spousta lhůt? Přineste je. Vaše vynikající organizační schopnosti by vám umožnily prosperovat v práci, která vyžaduje, abyste věc provedli včas. Musíte pracovat ve strukturovaném prostředí.
Vaše předvolby nejsou absolutní. Zatímco můžete upřednostňovat energii, zpracovávat informace, přijímat rozhodnutí nebo žít svým životem určitým způsobem, jste jako většina lidí flexibilní. Vaše předvolby navíc vzájemně spolupracují. To znamená, že každá z nich má vliv na ostatní tři. Měli byste také uvědomit, že vaše preference se mohou během vašeho života měnit, někdy i několikrát.
Jak používat typ MBTI, který vám pomůže provést rozhodnutí týkající se kariéry
Pokud si vyberete kariéru, která vyhovuje vaší osobnosti , existuje větší šance, že s ní budete spokojeni. Chcete-li najít vhodné zaměstnání, podívejte se na střední dva písmena: N a T. Jsou to nejvíce informující, když přijde na toto rozhodnutí.
Vaše upřednostnění používání intuice (N) při zpracování informací, spíše než spoléhat se na tvrdé fakty, naznačuje, že jste kreativní. Jste však také logický, jak dokazuje vaše přednostní myšlení (T) při rozhodování.
Kombinace těchto dvou preferencí by vás měla vést k kariérám, které se spoléhají na inovace a dobře promyšlené rozhodování a řešení problémů.
Následuje několik možností kariéry, které byste měli zvážit:
První a poslední písmena svého typu, já a J, hrají roli ve vašem úspěchu v určitém pracovním prostředí. Jako někdo, kdo preferuje introversion (I), vaše energie pochází ze sebe. Raději byste pracoval sám. Vzhledem k tomu, že preferujete hodnocení, podívejte se na pracovní prostředí, které je strukturované, protože nestrukturované nebo nepořádné prostředí by bylo pro vás stresující.
Je důležité si uvědomit, že váš typ osobnosti je pouze jeden kus hádanky při výběru kariéry. Musíte rovněž vzít v úvahu hodnoty , zájmy a schopnosti spojené s prací .
Ujistěte se, že kariérní cesta, kterou se rozhodnete sledovat, je vhodná pro všechny tyto rysy, které vás činí kým jste.
Zdroje:
- Webová stránka Myers-Briggs Foundation.
- Barone, Renée. (1998) Jaký typ jsem já? . NY: Knihy tučňáků.
- Page, Earle C. Pohled na typ: Popis preferencí hlášených typem indikátoru Myers-Briggs . Centrum pro aplikace psychologického typu.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara a Tieger, Kelly. (2014) Udělejte to, co jste . NY: Hatchette Book Group.