Tipy pro odpovědi na otázky k rozhovoru, které byste se mohli setkat
Jedna věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že zaměstnavatelé lépe porozumí pracovním rozdílům v ekonomice, která se nachází na nižší úrovni. Vedle vysoké míry nezaměstnanosti došlo také k tendenci k většímu náboru dočasných pracovníků, kteří odcházeli více pracovníků s časem mezi pracovními místy.
Musíte však být připraveni odpovědět na otázky týkající se doby, po které jste byli nezaměstnaní.
Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět na otázky o tom, že jste bez práce? Přestože můžete opravdu potřebovat práci, je důležité udržet si pozitivní postoj a poskytnout podrobné a přesvědčivé vysvětlení, proč by práce, s níž máte pohovor, byla vhodná z hlediska vašich schopností a zájmů. Zaměstnavatelé vás budou váhat, pokud si budou myslet, že se zoufale zaměřujete na práci, neboť jste dlouho nezaměstnaní.
Když jste byli propuštěni nebo vypnuti
Nejtěžší případ bude pro ty, kteří byli propuštěni z důvodu a byli dlouhodobě nezaměstnaní. Pokud hledáte práci v jiné oblasti, může být účinným přístupem zmínka věnovat čas přehodnocení možností práce nebo rekvalifikace. V těchto případech buďte připraveni poukázat na slabost, která omezila vaši produktivitu v poslední práci, a také diskutovat o silných stránkách, které máte, které povedou k úspěchu v nové práci.
Pokud například přecházíte z externí prodejní pozice na zákaznickou podporu, můžete se zmínit o tom, že jste se potýkali s prodejem, neboť jste neměli příliš dobrý účinek při studeném volání, ale také zmínili, že jste vynikl spokojením se současnými zákazníky.
Diskuse o propuštění může být také obtížné.
Uvolnění z finančních problémů společnosti nebo průmyslu může být řešeno přímo v motivačním dopisu. V takovém případě může být užitečné odkazovat na jakýkoli osobní úspěch v práci a stručně uvést, že finanční potíže, které způsobily snížení vašeho bývalého zaměstnavatele.
Mohli byste také zmínit, jak se těšíte na novou roli, a přestože propuštění bylo obtížné, dalo vám příležitost hledat si náročnější pozici. Skutečná doba, po kterou jste pracovali po propuštění, může být někdy řešena uvedením faktorů, jako je doba, kterou jste potřebovali k přehodnocení vašich pracovních možností.
Když jste dobrovolně nezaměstnaní
Jednotlivci, kteří jsou dobrovolně nezaměstnaní po delší dobu, budou mít nejsilnější úkol v boji proti jakémukoli negativnímu vnímání. Uchazeči o zaměstnání mohou nechat pracovníky, aby se starali o nemocného rodiče, přestěhovali se, měli dítě, cestovali, zotavili se z nemoci nebo se vrátili do školy před změnou kariéry. V těchto případech může být nejlepším přístupem zmínka o vaší přestávce před prací.
Mohli byste zahrnout jazyk do vašeho průvodního dopisu, který uvádí důvod této doby nezaměstnanosti a potvrzuje vaši připravenost vrátit se na pracoviště.
Na této pozici můžete v průběhu rozhovoru stavět. Krátké vysvětlení bude většinou nejvhodnější, například: "Zanechala jsem poslední práci, abych se starala o mámu, která se podrobila léčbě rakoviny. Nedávno zemřela a já toužím znovu pokračovat ve své kariéře."