Vše, co potřebujete vědět, abyste odstoupili od své práce
Za prvé, ujistěte se, že opravdu chcete přestat. Zde je 10 nejlepších varovných značek , že je čas hledat novou práci.
Zde je také seznam dobrých (a špatných) důvodů, proč jste opustili svou práci , a seznam důvodů, proč nemusí být okamžitě ukončena vaše zaměstnání . Ujistěte se, že odjíždíte ze správných důvodů, spíše než opustit, protože máte špatný týden a zdá se, že se brzy nebude lépe zlepšovat.
Tipy pro nejlepší způsob, jak ukončit svou práci
Pokud jste si jisti, že chcete ukončit svou práci, vyřaďte svou rezignaci stejně opatrně, jakou byste řešili jakékoli jiné podnikatelské úsilí. Je vždycky moudré, aby nehořel mosty. Nikdy nevíte, kdy budete potřebovat vaši minulost zaměstnavatele, abyste se obrátili.
Zkontrolujte rezignace klady a zápory
Než se rozhodnete ukončit , buďte naprosto jisti, že toto je správné rozhodnutí. Zaměstnanec mě jednou zavolal den poté, co začala svou novou práci. Nenáviděla, litovala, že odstoupila a chtěla se vrátit. Ale v době, kdy jsme ji slyšeli, už jsme obsadili pozici a nebyla šťastná.
Pokud si nejste jisti, jakou pozici zvažujete, zeptejte se, zda můžete strávit den v kanceláři "stínovat" personál. Může to posílit vaše rozhodnutí přijmout pozici nebo vám pomůže rozhodnout se, že nechcete mít nové zaměstnání nakonec.
Zvažte možnosti
Máte jinou nabídku práce ? Pokud ano, zvážíte výhody a nevýhody nové pozice vůči vaší aktuální pozici.
Vezměte na vědomí pracovní prostředí, flexibilitu, mzdu a výhody vedle odpovědnosti za práci. A co příležitosti k postupu? Pokud se nová práce dostane na všech stránkách a máte pocit, že je to správná změna, neváhejte.
Žádná nová práce na obzoru? Než opustíte, zvažte základní informace. Bude trvat asi tři až šest měsíců, někdy i déle, najít novou práci. Pokud nezanecháte dobrý důvod , nebudete mít nárok na dávky v nezaměstnanosti .
Máte dostatek úspor nebo jiných příjmů pro finanční řízení? Dokonce i když situace v zaměstnání není nejlepší, možná budete chtít zvážit práci, kterou máte, stejně jako výplatu a začít hledat práci před tím, než odstoupíte. To staré říká, že "je snadnější najít práci, když máte práci", je pravda.
Dejte přiměřené upozornění
Máte-li pracovní smlouvu, která uvádí, kolik upozornění byste měli dát, dodržujte ji. V opačném případě je vhodné nabídnout dvě týdny . V některých případech však můžete cítit, že nemůžete zůstat ještě několik týdnů. Zde jsou některé důvody, proč jste přestali bez upozornění .
Nemáte žádnou povinnost zůstat déle
Pokud Vás váš zaměstnavatel požádá o pobyt delší než dva týdny (nebo dobu ve smlouvě), nemáte žádnou povinnost pobytu.
Váš nový zaměstnavatel očekává, že začnete podle plánu a včas. Co můžete udělat, je nabídnout pomoc vašemu předchozímu zaměstnavateli v případě potřeby po hodinách, e-mailem nebo telefonicky.
Jak ukončit laskavost
Formální způsob, jak rezignovat, je napsat odpisovací dopis a osobně informovat svého nadřízeného, že odjíždíte. V závislosti na okolnostech však možná budete muset opustit telefon nebo ukončit e-mailem .
Napište dopis o odmítnutí
Bez ohledu na to, jak odstoupíte, napište resignation letter . Odmítnutí dopisu vám pomůže udržet pozitivní vztah se svým starým zaměstnavatelem a současně připravit cestu pro vás. Nikdy nevíte, kdy budete potřebovat starý zaměstnavatel, aby vám dal odkaz, takže je rozumné věnovat čas psaní leštěného a profesionálního rezignačního dopisu .
Co říci šéfovi
Neříkejte víc, než odjíždíte . Zdůrazněte pozitivní postoj a promluvte o tom, jak společnost tě prospěje, ale také zmínit, že je čas jít dál. Nabídněte pomoc během přechodu a poté.
Nebuďte záporná. Nemá smysl - odcházíte a chcete zanechat dobré podmínky. Zde jsou tipy na to, co říci, když ukončíte svou práci, a zde je seznam důvodů pro opuštění pracovního místa . Také se podívejte, co neříkat, když ukončíte práci .
Použijte vzorové resignation dopisy pro návrhy na to, co psát.
Požádejte o odkaz
Před odjezdem požádejte od svého manažera doporučení . Jak čas plyne a lidé pokračují, je snadné ztratit přehled o předchozích zaměstnavatelích. S dopisem v ruce nebo doporučením LinkedIn online budete mít dokumentaci o pověřeních, která budete sdílet s potenciálními zaměstnavateli.
Nezapomeňte na podrobnosti
Informace o zaměstnaneckých výhodách a platu, které jste oprávněni obdržet při odchodu. Požádejte o sběr nevyužitých dovolených a nemocenských dávek a vedení, vybírání nebo převzetí svého 401 (k) nebo jiného penzijního plánu.
Možná budete požádáni, abyste se před odjezdem zúčastnili rozhovoru . Přečtěte si příklady otázek z výběrového pohovoru, abyste získali představu o tom, co budete požádáni při ukončení rozhovoru.
Návrat majetku společnosti
Vrátit jakýkoli podnikový majetek, který máte - včetně klíčů, dokumentů, počítačů, telefonů a všeho jiného, co vám nepatří. Společnost vás nechce pronásledovat a nebudete chtít být zodpovědní, pokud nebude včas vrácen.
Zkontrolovat rezignaci Dělej a ne
Předtím, než se vrátíte k rezignaci, přečtěte si tyto rezignace dělat a don'ts a rezignovat co nejvíce ladně.
Více o ukončení: Nejhorší časy, kdy ukončíte svou práci