Ať už jste novým klukem na bloku ve společnosti pěti lidí nebo padesáti, může být úvod těžké. Správné uvedení sebe sama je však velmi důležitým krokem při budování profesních i osobních vztahů se svými spolupracovníky.
Nejprve byste měli zjistit, zda váš náborový manažer plánuje zaslání e-mailu nebo uvedení na schůzku týmu. Pak budete znát další kroky, ale v konečném důsledku by mělo být na oddělení lidských zdrojů nebo nadřízeného, aby zahájilo včasné zavádění. Pokud nebude následovat, pak budete vědět, že budete muset vzít věci do svých rukou.
Zde je šest tipů, jak se seznámit s novou prací .
01 Nebojte se požádat o kolo přednášek
02 Jak se představit
Jakmile to ujistíte, ujistěte se, že jste se osobně představili a byli co nejpřátelštější a co nejúčinnější. Váš úvod může být jednoduchý: měli byste samozřejmě uvést své jméno a roli, kterou hrajete. Může být také užitečné sdílet své zkušenosti (např. Kde jste naposledy pracovali a co jste tam udělali), takže vaši spolupracovníci mohou získat smysl pro vaši perspektivu a procesy.
Výtahové hřiště, které jste použili při hledání práce, bude fungovat dobře pro rychlé zavádění.
03 Požádejte o organizační schéma
Nebojte se obrátit se na svůj kontakt v oblasti lidských zdrojů a zeptat se, jestli může poskytnout "org chartu", abyste získali pocit, na koho budete hlásit a kdo byste mohl řídit.
04 Potvrďte každého na svém pracovišti
Udělejte si informace o jakýchkoli otázkách, které by o vás mohly mít, a buďte vnímaví k jakékoli zpětné vazbě nebo názoru, které by mohly mít o vaší roli a vašem budoucím pracovním vztahu. Mohlo by to být také dobrý nápad požádat spolupracovníky, s nimiž budete úzce spolupracovat, abyste si po práci našli kávu, oběd nebo pití, abyste je poznali v mírně méně formálním prostředí.
Současně začněte na dobré noze a snažte se uznat každého ve svém pracovišti, i když je to jen s úsměvem a "ahoj".
05 Odeslání e-mailu
To nemusí být složité:
"Ahoj Susan, bylo skvělé tě poznat dnes! Děkujeme za informace, které jste poskytli.
Těším se na spolupráci s vámi v budoucnu a prosím neváhejte a oslovte, pokud si můžete myslet na něco jiného, co by bylo pro mě užitečné, nebo pokud máte nějaké otázky. "
06 Nenechte se ublížit, pokud nejste zavedeni všem
To je řečeno, pokud existuje někdo, koho cítíte, že se potřebujete setkat , ať už se jedná o někoho, kdo bude rozhodovat o vašich platbách a propagačních akcích, později je ve vašem oddělení nebo je důležité, aby vaše práce vykonala nebo se podílela na vašem pohovor, neváhejte kontaktovat svého nadřízeného nebo kontakt s lidskými zdroji a požádejte přinejmenším o e-mailovou úvod.