Ale stáže mohou nabízet nejrůznější výhody mimo postgraduální zaměstnání.
Někdy může stáž ukázat, že plánovaná kariéra nebo průmysl není ve skutečnosti to nejlepší pro vás. Stáže vám pomohou vybudovat síť kolegů a přátel, kteří mohou trvat celý život a nabízejí nesčetné možnosti (osobní i kariérní). A stáže vám pomohou učinit komfort a jistotu v kancelářském prostředí. Nebudete mít všechny tyto výhody, pokud se právě objevíte a odpočítáváte dny, dokud vaše praxe skončí, i když!
Zde je návod, jak maximalizovat své stážové zkušenosti a zaměřit se na celou svou kariéru - a ne jen na počáteční umístění.
Vyhledejte příležitosti k získání znalostí firem a průmyslu
Během stáže se pokuste dozvědět o řadě věcí. Pokud studujete s marketingovým oddělením, vyhledejte zaměstnance v redakčním týmu nebo v programovacím oddělení a snažte se zjistit, jak se jejich práce liší od vašeho.
Cíle se dozvíte o společnosti jako celku - Jak je organizována? Jaká je firemní kultura ? Které zaměstnance jsou považovány za hvězdy? Co dělá dobrý pracovník - stejně jako celkový průmysl. Mějte na paměti vaši budoucnost: chcete pracovat ve společnosti, jako je ta, kterou jste absolvoval, nebo byste preferovali jinou organizační nebo organizační strukturu?
Během rozhovorů získáte otázky o tom, jak chcete pracovat a jaké prostředí vám vyhovuje. Poznatky získané během stáže vám pomohou informovat vaši odpověď.
Během stáže můžete zjistit, že společnost nebo průmysl není pro vás. Nedívejte se na stáž jako zbytečný čas, pokud tomu tak je - je mnohem lepší zjistit, které cesty nejsou pro vás brzy ve vaší kariéře.
Staňte se důvěrou v praxi na pracovišti
Pokud jste byli vždy ve škole a pracovali jste na částečný úvazek v maloobchodních nebo potravinářských službách, stáž může být vaším prvním vystavením kancelářské kultuře. Je to rozdílné. Čím víc jste vystaveni tomu, jak fungují úřady, od předsmluvních malých rozhovorů až po vědomí, kdo na CC na e-maily (a kdy), tím pohodlnější se bude cítit, jakmile budou vaše výcviková kola vypnuty a máte pracovní pozici.
A pamatujte na to, že znalost žurku zaměřeného na průmysl je nesmírně užitečný, pokud jde o dekódování pracovních příspěvků , psaní účinných doprovodných dopisů a znějících jako znalostní pracovníci během rozhovorů. (Zde jsou všechny ty buzzwords používané v pracovních příspěvcích skutečně znamenají.) Takže sledujte nástroje používané v kanceláři a módní slova, která se objevují během setkání.
Rozšiřte své dovednosti a sledujte, co děláte
Během stáže můžete napsat svůj první informační bulletin nebo počítačový program, vytvořit plán nebo spustit projekt (pokud máte štěstí!).
Některé programy stáží si však vyhrazují únavnou práci pro stáže. Ujistěte se, že bez ohledu na to, co děláte, získáváte znalosti a dovednosti, které se liší od těch, které se naučíte ve třídě.
Dokonce i jednoduché úkoly - oslovení pracovníků, aby informace obsahovaly denní e-mail, řekněme - mohou stále vypadat silně na váš životopis. Z tohoto důvodu sledovat vše, co se učíte a dělat během stáže. Mohlo by být užitečné udržovat deník. Nebo stačí mít návrh e-mailu a všimněte si to při každém zadání nového úkolu s datem. Například "11/9, naučil se nový vzorec Excel;" "11/22: navštívila konferenci a představila klíčové body na setkání s personálem." Později, když píšete popis vašeho životopisu , budou tyto poznámky neocenitelné.
Nakonec si pamatujte, že účelem stáže není jen to, abyste pracovali, abyste pomohli společnosti - je to pro vás, abyste se učil.
Za tímto účelem si při schůzkách berte poznámky a pokud je něco nejasné, požádejte o upřesnění později. Pokud se kolegové zmíní o zajímavých, relevantních novinových zprávách, zdrojích nebo doporučeních, pokračujte a dozvíte se více. Celý tento průzkum a následná práce vám během rozhovorů učiní lepší, informovanější kandidáta.
Požádejte o zpětnou vazbu
Jako praktikant jste ve svém názvu prakticky získali "nováčky". To může být frustrující a někdy vás omezuje z více vzrušujících projektů, ale také znamená, že od vás očekáváte, že nebudete vědět vše. Takže neváhejte klást otázky vždycky.
Můžete také požádat o zpětnou vazbu od manažerů a kolegů. Zjistěte, co můžete dělat lépe. I když je těžké slyšet negativní zpětnou vazbu, znalost vašich slabých míst vám může pomoci zlepšit. Ještě lépe to zjistíte, pak během práce na plný úvazek, kdy špatný výkon může znamenat, že ztratíte práci. (Kromě toho budete mít co říct, když se tazatelé ptají: " Jaká je vaše největší slabost? ")
Konečně, vězte, že pokud je v kariéře nějaký čas, že chyba není obrovský problém, je to teď. V ideálním případě samozřejmě nebudete dělat chyby, ale pokud to uděláte, přiznejte chybu přísně a požádejte svého manažera, co můžete udělat, abyste situaci napravili.
Dej to všechno
Nejlepší stáže nabízejí náročnou a zajímavou práci. Bohužel, to ne vždy platí. Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti, pokud se snažíte zůstat zapojení:
- Můžete požádat o další: Dobrovolněte pro další práci a projekty, pokud jste dokončili zadané úkoly. Nebo ještě lépe, vygenerujte seznam užitečných projektů nebo úkolů a požádejte svého manažera o to, zda je v pořádku s nimi.
- Buďte asertivní: setkáte se s manažerem brzy, pokud je to možné, pokuste se získat pocit očekávání. Nezapomeňte, že tato stáž je obousměrná: Pokud víte, že máte zájem se setkat s určitými lidmi nebo dosáhnout určitých úkolů, které se hodí v životě, zmiňte je o svém manažerovi - součástí práce manažera je zajistit, abyste měli smysluplnou zkušenost. (Uvědomte si však, že lidé v kanceláři jsou obecně přeplněni, nikoli pod. Takže buďte ohleduplní na to, kolik času jste přijali.)
- Nezdávejte se nudit: V závislosti na vašich odpovědnostech to může být výzva. Bez ohledu na to, jak náročná práce může být, nedovolte, aby se to zobrazovalo na vaší tváři nebo vašem postoji. Nezapomeňte na telefon během setkání (pokud to není součást vašich povinností) nebo sociální média u vašeho stolu.
Připojení formulářů - a možná i najít mentora
Pokud jste součástí skupiny stážistů, víte, že byste mohli vytvářet vztahy, které budou trvat celý život. Takže se společně se svými vrstevníky (ale ne za cenu vašeho pracovního použití - čas oběda a přestávky na rozhovory, nikoliv kabinetu).
Jděte za internisty pro svůj sociální okruh. Požádejte co-pracovníky o kávu nebo se pokuste sedět s oběma spolupracovníky. Zúčastněte se společenských akcí na celém pracovišti a promíchejte. (Upozornění: Pokud je podávaná chřest, i když jste ve věku, podejte se jen málokdy. Být nepřátelským internem na pracovní akci není dobrý pohled.)
Konečně, buďte na hlídači pro mentory, kteří vám mohou poradit, napsat doporučení a pomohou vám vytvořit důležitá spojení. (Zde je několik nápadů, jak najít profesní poradce .) Pokud máte spolupracovníka, který vám pomůže odpovědět na otázky týkající se úkolů na pracovišti nebo pracovat s vaším pravidelně, zeptejte se, jak se dostali tam, kde jsou, jakou radu dám vám, a tak dále. Mít takový druh rozhovorů je začátek vztahu typu mentor, který může být silnou silou v celé své kariéře.
Přečtěte si více: Jak se stát praxí