Jednoduchý ledoborcovač, který se používá po obědě

Týmový tým Ice Breaker

Zde je zábavná ledbička, která ohřívá skupinu a umožňuje účastníkům na jídle se rychle poznat. Obvykle doporučuji rozbíječe ledu, které účastníkům přivedou účastníky diskuse o obsahu tréninku nebo zasedání budování týmu.

Existuje však místo pro zábavné obědové setkání s ledovcem, jehož jediným účelem je pomoci návštěvníkům zasedání znát a ocenit si navzájem. Zde je oběd nebo večeře setkání s ledbičkou, která vyžaduje nějaký čas v přípravě, ale je rychlá a zábavná, aby se uskutečnila na vašem setkání.

Můžete si vytvořit vlastní legrační setkání s legracemi , které lidem pomáhají poznat i pozdravit. Moje pokyny jsou úplné, spolehlivé a můžete jim důvěřovat, aby vám pomohli rozvíjet vlastní ledoborce budování týmu . Je to jednodušší, než si myslíte. Věř mi.

Vyzdvihněte talířový oběd Setkání Icebreaker

Jedná se o jednoduše povedené, zábavné obědové setkání s ledbičkou. Stejně jako Candy Sorting Lunch Meeting Icebreaker se tento ledoborce připravuje předem, ale ne moc času během setkání. Toto ledenní setkání s obědem se nejlépe využívá, když se zaměstnanci shromažďují a podělí se o jídlo.

Ať už je to váš oslavný pizzový oběd nebo hostina na uznání zaměstnanců, hotový letní motivační oběd, večeře s potluckem nebo oslavy obědů na oběd, vaše stravovací a pozdravné příležitosti mají něco společného na pokrmy.

Pravděpodobně mají i druhou společnou funkci. Zaměstnanci, kteří se navzájem znají, mají tendenci sedět spolu.

Zaměstnanci ze stejného oddělení mají tendenci přijít společně a zapsat do prvních dostupných míst.

To dělá sdílené jídlo ztracenou příležitostí povzbudit budování týmu a zaměstnance se navzájem poznávají napříč odděleními a funkcemi práce. Důvodem zaměstnavatele pro poskytování většiny jídel v zaměstnání je uznání zaměstnance, poděkování zaměstnancům za dobře vykonanou práci nebo budování týmu se zaměstnanci.

Neztrácejte příležitost.

Tyto dynamiky můžete změnit a sestavovat týmy lidí, kteří obvykle nepracují společně tím, že nalepí číslo nebo dopis na spodní část každého štítku. Budete se muset rozhodnout, kolik celkových zaměstnanců se zúčastní.

Budete se muset předem rozhodnout, kolik spolupracovníků bude sedět u každého stolu. Pak udělejte dostatek nálepky, aby každý štítek označil číslem tabulky. Budete také chtít umístit číslo na každý stůl, nebo budete mít frézovací nepořádek, když se zaměstnanci se stejným číslem pokusí nalézt navzájem.

Smíchujte věci

Konečně, protože zaměstnanci, jak bylo zmíněno, mají tendenci přijít na oběd se svými přáteli, budete chtít míchat desky tak, aby čísla nebo dopisy, které odpovídají, nejsou shromážděny dohromady v hromadě desek, ale spíše náhodně, usnadnit setkání spolupracovníků.

Oznámte zaměstnancům, že v zájmu budování týmu a usnadnění příležitosti seznámit se s lidmi, s nimiž obvykle nefungují, jste označili spodní část každého štítku číslem. Řekněte jim, aby se připojili k zaměstnancům u stolu, který je označen jejich číslem.

A opět můžete jednoduše požádat lidi, aby se představili na svém stanoveném stole. Nebo chcete-li vést diskusi, můžete vytvořit řadu otázek, na něž by lidé mohli odpovědět, jako jsou níže uvedené.

Mějte na paměti, že s tímto přístupem k setkání s ledoboretem budou lidé chtít jíst teplé jídlo, takže je možná ještě formální diskuze po jídle. Vaši účastníci vám poděkují; nikdo nemá rád mluvit se spolupracovníky s ústy plnou jídla.

Vzorové otázky nebo diskusní body k použití mohou zahrnovat:

Naleznete další náměty k otázkám v otázkách ledovce pro setkání a zábavné a legrační otázky týkající se ledoborce .