Pro většinu z nás emocí v této situaci jsou vysoká a může být pokušení odvrátit tyto pocity. Ovládání tohoto impulsu však může poškodit vaši reputaci a potlačit vaše úsilí o restartování vaší kariéry.
Nejlepší způsob, jak vysvětlit, že jste byli propuštěni
Když mluvíte o své zkušenosti s vypálením , je důležité si uvědomovat, s kým mluvíte. Sdílení reakce s malým vnitřním kruhem blízkých přátel, důvěrníků nebo poradců může být důležitým a nezbytným krokem, jakmile se zotavíte emocionálně.
Měli byste tuto skupinu omezit pouze na několik jedinců, kteří mají neochvějnou, vysokou úctu k vašim schopnostem a komu důvěřujete absolutně, aby vaše pocity zůstaly důvěrné. Když diskutujete o vašem střelbě mimo tento vnitřní okruh speciálních lidí, snažte se, abyste pečlivě zjistili, co říkáte o incidentu.
Například, když mluvíte s někým, kdo nepovažuje za blízkého důvěryhodného přítele, měli byste si uvědomit, jakou roli může hrát ve vašem hledání práce. Vedoucí pracovníci mohou vyjít z nejvíce neočekávaných lidí a míst, takže když diskutujete o vašem střelbě, nasměrujte situaci tak, abyste minimalizovali negativní vnímání schopnosti vykonávat budoucí zaměstnání nebo schopnost se spojit se spolupracovníky.
Možnosti pro diskusi o spálení
1. Práce nebyla vhodná
Zatímco se snažíte zjistit, co říci, začněte tím, že se zamyslíte nad svým ukončením a určíte, zda by byl dobrý krok k přesměrování vaší kariéry na základě vašeho střelby. Jedním z nejjednodušších způsobů, jak vysvětlit střelbu, je charakterizovat minulou práci jako méně než ideální pro vaše zájmy a osobní schopnosti.
Toto vysvětlení funguje nejlépe, pokud jste se rozhodli vykonávat významně odlišnou roli. Klíčem je rozlišit stávající cíle v oblasti kariéry od neúspěšného pracovního zážitku.
2. Potřebujete pracovat na sadu dovedností
Co byste měli říct, pokud se držíte stejné kariéry ? Pokud jste byli propuštěni kvůli osobnímu omezení a podnikli kroky k upgradu dovedností , pak můžete sdílet příběh o tom, jak jste řešili slabé stránky vašich schopností. Například možná znalosti z programu Excel byly nezbytné pro úspěch v minulosti a od té doby jste odvedli seminář, abyste zvýšili své znalosti.
3. Společnost nebyla vhodná
Dalším úhlem je vysvětlit vaše ukončení v důsledku špatného uchycení s vaší společností . Opět to bude hrát lépe, pokud můžete popsat jinou velikost zaměstnavatele, průmyslovou příslušnost nebo organizační kulturu , na kterou nyní míříte.
Například, pokud jste byli v konzervativním průmyslu, jako je zdravotní péče a vaše úsilí o zavedení změny nebylo dobře přijato, můžete se zmínit o vznikajícím zaměření na více podnikatelský průmysl jako je technologie. Nebo možná jste se cítil udušený nebo izolovaný ve velkém firemním prostředí a chtěl byste se přestěhovat do menšího prostředí pro spuštění.
Zaměřte se na to, jak se vaše síly vyrovnají s novým typem prostředí, které hledáte, spíše než tím, jak jste se nezachovali do minulé role.
4. Nebyla to vaše chyba
V některých případech lze ukončení pomoci vysvětlit nevyhnutelnými faktory, jako jsou škrty v rozpočtu, vyloučení linek produktů nebo služeb, fúzí nebo akvizic. Dokonce i v případě, že ukončení je výsledkem situace mimo vaši kontrolu, buďte připraveni předat důkaz o vašem osobním úspěchu v této roli a poskytnout jasné vysvětlení, proč jste ztratil svou práci.
Nebuďte negativní
Bez ohledu na vaše úvahy je možná nejdůležitější, abyste se vyhnuli kritice minulého vedení, školitelů nebo kolegů. Pokud hovoříte špatně o vaší situaci, můžete se zdát jako pesimista se špatným postojem. To může vést k otázkám o vaší schopnosti rozvíjet pozitivní pracovní vztahy.
Mějte také na paměti, že nikdy nevíte, jaké informace se mohou vrátit zpět zaměstnavateli. Dokonce i když jste nechali špatné pojmy, nechte palbu ohněm. Samozřejmě můžete své ztracené zaměstnání sdělit, když ztratíte zaměstnání, ale vyvarujte se toho, abyste se o situaci mluvili nepříznivě. I když je důležité být pravý, snažte se zdát neutrální a pozitivní, jak můžete.
Udržujte je krátké a sladké
Celkově byste se měli snažit co nejvíce zkrátit při vysvětlení vašeho střelby prostřednictvím kontaktů v síti nebo zaměstnavatelů:
- Nezůstávejte příliš mnoho negativních.
- Zaměřte pozornost na pozitivnější témata, jako je vaše vzrušení o nových dovednostech, které jste získali od ukončení práce nebo o nové pracovní zájmy.
- Vykonávejte své doručení před setkání a rozhovory, abyste mohli svůj příběh zpřísnit a zůstat v písmu.
Mít konverzaci
I když je snazší odeslat rychlou zprávu nebo sociální zprávu, je lepší mít rozhovor. Buď v osobě nebo v telefonu funguje nejlépe - zvláště pokud odkládáte podmínky odjezdu. Neměli byste psát nic, co by nebylo 100 procent přesné. Také nechcete sdílet tvrdé pocity z toho, že jste dostali výstřel, který máte v tuto chvíli, která může být zmírněna, jakmile nějaký čas projde.
Jak zacházet s rozhovory
Možná budete muset vědět, jak odpovědět na otázky o tom, jak vaše práce skončila. Přečtěte si tyto tipy pro odpovědi na otázky týkající se rozhovorů ohledně ukončení , abyste mohli co nejpozoruhodněji nasměrovat svůj odjezd.