Tipy pro odpovědi na otázky o ukončení práce
Jaký je nejlepší způsob, jak odpovědět? Jak můžete odložit odchod z práce v co nejlepším světle? Co by mělo - a nemělo by - říkat o svém zaměstnání u vašeho posledního zaměstnavatele?
Může to být výzva, abych přišel s dobrými odpověďmi na otázky týkající se ukončení předchozí práce. Nechcete ohrozit vaše šance na získání nové pozice, protože jste odpověděli na otázky o tom, jak vaše poslední zaměstnání skončilo.
To znamená, že protože zaměstnavatelé kontrolují odkazy a váš předchozí zaměstnavatel může zveřejnit důvod, proč jste byli ukončeni , je důležité být upřímný. Je-li to možné, promluvte s předchozím zaměstnavatelem, abyste si byli jistí, že důvod, proč dáváte, a důvod, proč se společnost přizpůsobuje.
Možnosti odpovědi na otázky týkající se ukončení
Odpovězte a pokračujte. Nejjednodušší přístup k odpovědi na otázky, proč jste byli ukončeni, je odpovědět na dotaz přímo a stručně, abyste se mohli přesunout na další témata.
Přineste to před tazatelem. Další možností je vyvstat problém, než vás o to požádáme. Uvedení toho, že jste byl předtím dotazován, může být způsob, jak vysvětlit svůj odchod podle vašich podmínek a přejít na zbytek rozhovoru.
Udržujte to jednoduché. Nepokládejte zdlouhavé vysvětlení a nedávejte vinu. Není to dobrý nápad znevažovat vaši bývalou společnost nebo šéfa. Neobviňujte ani sebe. Ve skutečnosti se snažte udržet pozitivní výsledky tím, že se zaměříte na to, že to byla práce, která nebyla vhodná . Nedávejte tazateli žádné náznaky, že nebudete mít dobrý zaměstnance, pokud jste najati.
Vyhněte se odpovědi, které vás z práce vyloučí
Kdykoli je to možné, zaměřte se na problémy, které neznamenají, že nejste kvalifikováni pro práci, pro kterou se uvažujete. Nezapomeňte na slovo "vystřelil" - můžete se vyhnout tomu, že některé stigma okolní bytí vystřelil, pokud se nedostavíte a říkáte to. Pojmy jako "pusť", "práce nebyla nejvhodnější" a dokonce i "ukončení" zvuk lépe než vystřelil.
Uvedení osobního nedostatku, který nesouvisí přímo s úkolem, s nímž pohovoříte, a zároveň odkazovat na věci, které jste úspěšně dosáhli při své předchozí práci, může být efektivní způsob, jak odpovědět na otázky týkající se rozhovoru o tom, proč jste přišel o svou práci.
Příklady dobrých reakcí
Mohli byste být například ukončeni kvůli omezením schopnosti vytvořit počítačové programy pro technologickou platformu. Možná jste však excelovali při řešení problémů s klientem a při výuce ostatních k používání softwaru. Pokud nyní procházíte tréninkem, technickou podporou nebo prodejními pozicemi, může společnost i nadále přetrvávat zájem o vás jako o kandidáta.
Někdy je zaměstnanec ukončen kvůli nedostatku dovedností, který lze řešit pomocí kurzů nebo seminářů.
Například jste pravděpodobně byli rozděleni, protože jste nemohli vytvořit složité makra aplikace Excel, ale následně jste absolvovali kurz, ve kterém jste zvládli aplikaci Excel a dokážete dokumentovat svou aktuální kompetenci. Můžete se zmínit o tom, jak jste během rozhovorů řešili problém.
Snížení a restrukturalizace společnosti
V některých případech může být ukončení přinejmenším částečně přisouzeno snížení výkonu nebo snížení důrazu produktu nebo služby předchozího zaměstnavatele, které souviselo s funkcí zaměstnance kandidáta.
Někdy organizace ztratí konkurenci a potřebuje eliminovat personál, zatímco jeho produktová řada je restrukturalizována. Pokud si myslíte, že byste mohli vyniknout například funkcí podpory prodeje nebo marketingu s více životaschopnou produktovou řadou, můžete být schopni vykonávat podobné pracovní pozice s dalšími konkurenceschopnějšími zaměstnavateli ve svém oboru.
Překonání ukončení příčiny
Jedna z nejtěžších pracovních situací, s nimiž se musíme zabývat a diskutovat v pracovních rozhovorech, je ukončena z příčin. Mějte na paměti, že ukončení příčiny by mělo být zkušeností s výukou, při které buď znovu přehodnotíte své silné a slabé stránky, abyste se přestěhovali jiným směrem práce, nebo navrhli plán pracovat na problémových oblastech, pokud se rozhodnete zůstat v kurzu kariéru.
Jakmile obdržíte další práci, budete mít příležitost znovu vytvořit reputaci ve vaší profesní kariéře a bude to mnohem snazší při dalším hledání práce.
Navrhované čtení: Zaměstnanecká práva při ukončení zaměstnání Co je špatné ukončení?