Tipy a rady pro věkovou prověrku Vašich doprovodných dopisů
A zatímco zákon o diskriminaci na základě věku v zákoně o zaměstnanosti znamená, že diskriminace starších zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání je nezákonné, slyším od mnoha nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání, kteří se domnívají, že jejich věk je problém.
Říkají věci jako:
- Zjistil jsem, že věk má v zaměstnání zájem.
- Můj věk se mi zdá být mým největším nepřítelem.
- Myslím, že můj věk je můj pád právě teď.
Je pravda - i přes právní ochranu, považuje se starší uchazeč o zaměstnání za překážku vašeho hledání zaměstnání. Existují však způsoby, jak můžete při psaní průvodních dopisů provést resumé vašeho životopisu a řešit věkové problémy. Přečtěte si tyto doporučení týkající se psaní průvodních dopisů pro starší uchazeče o zaměstnání, které vám pomohou účinně prodávat kandidaturu na zaměstnavatele.
Dopisní tipy pro starší uchazeče o zaměstnání
Zaměřte si motivační dopis. Nejdůležitějším způsobem, jak přesvědčit správce pronájmu, že stojí za to rozhovor, je přizpůsobit si motivační dopis . Vezměte pracovní místo a uveďte kritéria, která zaměstnavatel hledá. Poté seznam dovedností a zkušeností, které máte, buď ve formě odstavce nebo v seznamu s odrážkami. Tímto způsobem může správce pronájmu zjistit, proč jste pro tuto práci kvalifikováni.
Nezařazujte celý životopis. Tato doporučení platí pro kandidáty všech věkových kategorií. Dobrý přiložený dopis se nečítají jako autobiografie nebo destilace vašeho životopisu. U starších kandidátů je důležité vyhnout se postupnému ohodnocování vašeho zaměstnání a namísto toho se zaměřit na zkušenosti relevantní pro danou práci.
Nezahrnujte dlouholeté zkušenosti. Nezahrnujte délku zkušeností, které máte v motivačním dopisu. Například není výhodné říci, že máte 20 nebo 30 let zkušeností. Ozve se vám jako starší kandidát.
Nepropagujte svůj věk. Vyhýbejte se termínům jako zkušený profesionál, bohaté zkušenosti, pracujete po mnoho let nebo něco podobného. Není třeba obecně zdůrazňovat své dlouholeté zkušenosti. Místo toho se držte faktů (např. "Vedl jsem tým deseti marketingových profesionálů ve firmě XYZ").
Zdůrazněte své související zkušenosti a silné stránky. Váš motivační dopis je příležitostí zmínit vaši prokázanou zkušenost, kterou nemusí mít méně zkušený kandidát. Opět zadejte, jak je toto zkušenosti souvisí s prací, o kterou žádáte - čím přesněji jste, tím důležitějším kandidátem budete.
Uvádějte spojení. Jako vždy v průvodním dopisu je mocné zmínit spojení. Zde je více informací o tom, jak zmínit postoupení v doprovodném dopise, a zde jsou příklady průvodních dopisů s doporučeními k přezkoumání.
Zaměřte se na flexibilitu. Uveďte svou flexibilitu, přizpůsobivost a ochotu se učit ve svém doprovodném dopise. Bude vás jako mladý a dychtivý, i když nejsi tak mladý už roky.
Podobně zdůrazněte, jaké znalosti o současné technologii máte, protože to je často velký problém pro přijímání manažerů.
Buďte opatrní ohledně požadavků na plat. Pokud požadavek na plat zobrazuje požadavek na plat , všimněte si, že jste flexibilní. Tímto způsobem zaměstnavatelé nebudou o vás považovat za nadhodnocenou a / nebo nadhodnocenou.
Pošlete svůj motivační dopis. Prezentace je důležitá. Ujistěte se, že vaše průvodní dopis je správně formátován . To znamená zvolit správné písmo (a velikost písma) . Použijte obyčejné písmo, nikoli scriptující. Do každého odstavce vložte mezeru a vyberte příslušné pozvánky a zavření odhlášení .
Je důležité, aby váš průvodní dopis nevypadal staromódně. Dávejte pozor i na datovaný jazyk. Možnosti vašeho slova mohou potenciálně způsobit, že se vám zdá starší nebo mladší než váš skutečný věk.
Favorujte krátké, rychlé věty na delší a složitější syntaxi. Zamyslete se nad tím, že mladší profesionál - nejlépe ve svém oboru - si přečtěte svůj motivační dopis, abyste se ujistili, že vaše fráze nebude mít datum.
Buďte připraveni zaslat e-mailem svůj průvodní dopis. Ujistěte se, že používáte e-mailové pokyny při zasílání e-mailů.