Co je zahrnuto v kontrole zaměstnanosti

Když žádáte o zaměstnání, ujistěte se, že váš životopis a průvodní dopis jsou dobře napsané, aktuální a zaměřené, aby ukázaly, že jste nejlepší kandidátem na práci. Když jedete k rozhovoru, provedete důkladný průzkum společnosti a praktikujte odpovědi na typické otázky týkající se rozhovorů . Jedna věc, na kterou se možná nemyslíte, že se připravujete, je kontrola zaměstnanosti .

Zaměstnavatelé stále více provádějí úvěrové kontroly uchazečů o zaměstnání a využívají tyto informace k přijímání rozhodnutí o náboru.

Shrnutí průzkumu společnosti společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM) ukazuje, že 60% zaměstnavatelů získává kreditní zprávy o žadatelích o některé nebo všechny pozice. Nejčastěji zaměstnavatelé využívají úvěrové kontroly pro žadatele o zaměstnání, které se zabývají penězi. Například práce vyžadující důvěrnost a finanční integritu (včetně pozic v bankovnictví, účetnictví a investice) pravděpodobně vyžadují ověření úvěru. Nejlepší způsob, jak se připravit na kontrolu úvěrového rizika zaměstnání, je vědět, co je v jednom.

Co je (a není) zahrnuto do kontroly úvěrového rizika pro zaměstnance

Kontrola zaměstnání je jednou z mnoha běžných kontrol zaměstnání . Zaměstnavatelé obvykle používají společnost třetí strany, aby jim poskytli kontrolu zaměstnání na uchazeče o zaměstnání. Tato kreditní kontrola bude mít za následek zprávu o úvěru ze zaměstnání. Zpráva obsahuje identifikační údaje včetně vašeho jména, adresy, předchozích jmen a adres a čísla sociálního zabezpečení .

Zobrazuje také dluhy, které jste utrpěli, včetně dluhu z kreditních karet, hypotéky a platby za automobily, studentských a jiných úvěrů a historii plateb těchto dluhů a půjček - včetně pozdních plateb.

Existují však určité informace, které nejsou zahrnuty ve zprávě o úvěru na zaměstnance. Například vaše datum narození není zahrnuto do sestavy.

Nezahrnuje také vaše kreditní skóre.

Zákony omezující úvěrové kontroly

Zákon o spravedlivém vykazování úvěrů (FCRA) je součástí federální legislativy, která stanoví standardy pro prověrky zaměstnanosti, včetně kontrol úvěrů. Zde je několik věcí, které musí zaměstnavatel udělat (nebo nesmí dělat) při provádění kreditní kontroly potenciálního zaměstnance nebo běžného zaměstnance:

Zaměstnavatel musí obdržet vaše písemné schválení. Předtím, než vám zaměstnavatel provede kreditní kontrolu, musí vás písemně oznámit a obdržet vaše písemné povolení. Pokud nesouhlasíte s kreditními kontrolami, může zaměstnavatel pokračovat v procesu rozhovoru, ale také může tuto žádost zamítnout na místě.

Zpráva nesmí obsahovat staré informace. Úvěrová zpráva obecně nemůže obsahovat negativní informace o vás, která je sedm let (nebo starší). Nemůže také zahrnovat bankroty, které jsou starší než 10 let.

Existují zákony týkající se informací o bankrotu. Podle FCRA nemůžete být diskriminováni pouze proto, že jste podali návrh na konkurz. Úpadky jsou však veřejným záznamem, takže zaměstnavatelům je snadné získat informace.

Musíte být informováni, jestli je zpráva použita proti vám. Pokud vás zaměstnavatel nezajímá kvůli hlášení, musí vám to oznámit.

Zaměstnavatel vám musí také poskytnout kontaktní informace pro agenturu třetí strany, která získala vaši kreditní zprávu.

Můžete vidět, co je v přehledu. Máte právo obdržet bezplatně kopii kreditní zprávy. Máte také právo svobodně podat hlášení kdykoli, když vám tato zpráva používá zaměstnavatel.

Informace můžete napadnout. Pokud vidíte přehled a zjistíte, že je nepřesný, můžete tyto informace zpochybnit. Zde naleznete další informace o tom, jak zpochybnit chyby v kreditní zprávách.

Některé státní zákony se liší. Některé státy mají zákony, které omezují či zakazují kontroly úvěrového rizika. Pokud chcete znát místní zákony o kreditní kontrole, obraťte se na pracovní oddělení vašeho státu.

Jak se připravit na kontrolu kreditů

Nejlepší způsob, jak se připravit na kontrolu kreditu, je co nejdříve získat kopii kreditní zprávy.

Tímto způsobem můžete zkontrolovat případné problémy nebo chyby a popírat je předtím, než je zaměstnavatel uvidí.

Máte nárok na jednu bezplatnou kopii kreditní zprávy každý rok od každé ze tří celostátních úvěrových zpravodajských společností. Zde je více informací o tom, jak získat přístup ke svému bezplatnému kreditu.

Pokud víte, že kontrola kreditu způsobí některé sporné problémy, je dobré se s nimi obrátit vpřed. Když zaměstnavatel požádá o svolení ke kontrole, měli byste co nejrychleji a nejčestněji vysvětlit, co mohou najít, a co jste udělali k nápravě situace.

Zvláště pokud jste prodělali období nezaměstnanosti nebo nějaké jiné finanční potíže - což mnozí z nás mají - náborový manažer může být schopen udělat případ za to, že vám nabídne práci navzdory tomu, co najdete ve vaší minulosti.