Jaký typ pracovního prostředí preferujete?

Odpověď na společnou otázku rozhovoru

Během rozhovoru se můžete zeptat, jaký pracovní prostředí preferujete. Tazatelé dotazují tuto otázku, aby zjistili, do jaké míry se ve společnosti a podnikové kultuře hodí. Pomáhá také identifikovat vaše nejproduktivnější prostředí.

Některé z faktorů tvořících pracovní prostředí jsou velikost společnosti, rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, styl vedení a kancelářská struktura.

Pracovní prostředí společnosti se 15 osobami se pravděpodobně bude velmi lišit od prostředí na mezinárodní úrovni.

Stejně jako u mnoha otázek pohovoru, je dobré přemýšlet o vaší reakci před rozhovorem.

Připravte se výzkumem pracovního prostředí společnosti

Nejlepší způsob, jak se na tuto otázku připravit, je ujistit se, že provádíte svůj výzkum.

Firemní webové stránky obsahují spoustu informací o firemním prostředí , které jsou uvedeny a naznačeny. Podívejte se na sekci "O nás", která zvýrazní pracovní etiku společnosti jako celek a někdy poskytne informace o jednotlivých zaměstnancích.

Pokud máte kontakt ve společnosti , promluvte si s nimi o podnikové kultuře. Spojte se s vaší sítí s informacemi o pověsti společnosti, na kterou se ucházíte. Bude vám velmi užitečné analyzovat, jaké bude pracovní prostředí, protože ovlivní, jak budete spokojeni a produktivní, když se dostanete do práce.

Někdy není možné zjistit, jaké pracovní prostředí má konkrétní společnost. V takovém případě je dobré požádat tazatele o kulturu společnosti a formulovat odpověď na základě toho, co říkají. Jakmile zjistíte, jak se dívají na své pracovní prostředí, můžete zjistit, zda se budete cítit dobře a poskytnete příklady toho, jak se váš pracovní styl shoduje s jejich kulturou.

Tipy pro odpověď na tuto otázku rozhovoru

Když budete dotázáni na pracovní prostředí, nejlépe se snažíte zůstat relativně neutrální, protože v této fázi procesu rozhovoru nevíte, jak by to bylo pro společnost. Je to dobrý nápad tvrdit, že jste flexibilní a šťastně se přizpůsobili v jakémkoli prostředí. Nechcete nic říct, abyste poškodili vaše šance dostat se do další fáze procesu náboru .

Vyhněte se však nečestnosti. Pokud existují určitá prostředí, ve kterých nemůžete absolutně pracovat, neříkejte, že je můžete zvládnout. Například, pokud jste účetní, můžete říci, že jste flexibilní z hlediska pracovního prostředí, ale nejlépe vystačíte, když máte poměrně klidný prostor, abyste mohli vydělat čísla bez rozptýlení.

Příklady nejlepších odpovědí

Ukažte svou flexibilitu: "Mohu být flexibilní, pokud jde o mé pracovní prostředí. Z vašich webových stránek to vypadá, že prostředí v inženýrském oddělení zde v RRS, Inc., je rychlé a strukturované pro rozšíření výroby. v oblasti, kde dochází k rychlému růstu, a myslím, že mnohokrát tento druh prostředí přináší nové nápady a aplikace. "

Pokud nemáte přednost: " Pracoval jsem v mnoha typech prostředí a užíval jsem si učení se nových věcí od každého. Řekl bych, že když nemám preferenci pro určité prostředí, opravdu ráda pracuji s lidmi, kteří jsou odhodláni dělat věci a kdo jsou vášnivý na jejich práci. "

Vyhrazené a produktivní zaměstnance: " Obecně řečeno, rád pracuji v prostředí, kde je vysoká produktivita a zaměstnanci mají pocit angažovanosti. Podle mých zkušeností, jestli je kultura extrémně rychlá nebo spíše zpomalená, je to věnování zaměstnanců na všech úrovních, které činí společnost úspěšnou a skvělé místo pro práci. "

Spolupráce se silným týmem: " Mám rád práci v prostředí, kde členové týmu mají silný smysl pro komaradérii a dobrou pracovní etiku.

Rád pracuji s kompetentními, laskavými, vtipnými lidmi, kteří chtějí udělat věci. Je důležité, abych cítil, že můžu důvěřovat členům týmu, aby vždycky dělali co nejlépe, protože to dělám. "

Můžete se přizpůsobit jakémukoli pracovnímu prostředí: " Pracoval jsem v různých pracovních prostředích, od velmi příležitostných a uvolněných až po velmi rychlé, a domnívám se, že se většině přizpůsobuji. Nevím, co je podnikové prostředí tady, můžeš mi o tom povědět? "