Při odpovědi na tuto otázku se chcete "prodat" sebe zaměstnavateli a přesvědčit jej, že jste jedinečný a silný kandidát.
Přečtěte si níže pokyny ohledně přípravy a odpovědi na otázku rozhovoru, jakož i vzorových odpovědí.
Možnosti pro odpověď
Existuje mnoho způsobů, jak odpovědět na tuto otázku. Prvním způsobem je vysvětlit, jak se vaše osobnost či osobní vlastnosti z vás stávají ideálním kandidátem. Mohli byste například vysvětlit, že jste obzvláště motivováni, nebo že jste známí, že jde o zaměstnavatele.
Druhým způsobem, jak odpovědět, je zdůraznit své jedinečné dovednosti. Pokud máte dovednosti, které vás činí silným kandidátem (zvláště pokud mnoho lidí nemá takové dovednosti), zmínějte je.
Bez ohledu na to, jak odpovíte, nezapomeňte zdůraznit, co vás činí jedinečným. Chcete ukázat zaměstnavateli, jak vystupujete mezi ostatními žadateli.
Tipy pro odpověď
- Připravit se předem. Před rozhovorem si důkladně promyslete, co vás činí ideálním kandidátem na pozici. Nejprve se podívejte na seznam úloh a zaškrtněte klíčové dovednosti nebo kvalifikace. Pak se podívej na svůj životopis a všimněte si konkrétních zkušeností nebo dovedností, které se hodí do seznamu úloh. Zdůrazněte tyto kvalifikace v odpovědi na tuto otázku.
- Dát příklad. Chcete-li odpovědět na tuto otázku, chcete být co nejpřesnější. Ať už zdůrazníte své dovednosti nebo osobnostní rysy, ujistěte se, že poskytnete jeden nebo dva konkrétní příklady, které dokazují, že máte tyto kvality a jak je budete používat na pracovišti. V ideálním případě budou vaše příklady pocházet z minulých zkušeností v práci. Pokud jste na trhu práce noví , můžete také zdůraznit zkušenosti ze školy, mimoškolní činnosti nebo dobrovolnické práce.
- Zaměřte se na to, jak můžete pomoci společnosti. Vyhněte se odpovědi, které zdůrazňují, proč chcete práci. Místo toho se zaměřte na to, jak můžete společnosti přidat hodnotu. Chcete-li se připravit na tento druh odpovědi, ujistěte se, že máte nějaké znalosti o společnosti předem.
- Neporovnávejte se s ostatními. Přestože se jedná o to, jak se vyrovnáváte s ostatními kandidáty, nekritizujte ostatní uchazeče o zaměstnání. To může narazit na negativní nebo hrubé. Namísto toho zdůrazněte, co vás dělá jedinečným pozitivním způsobem, aniž byste útočili nebo uráželi ostatní kandidáty.
Příklady nejlepších odpovědí
Podívejte se na tyto možné odpovědi a přizpůsobte je vašim specifickým potřebám, pozadí a zkušenostem:
- Moje předchozí práce jako recepční mi poskytla ideální zkušenost pro tuto pozici. Po dobu pěti let jsem rozvinula mnoho dovedností potřebných pro tuto práci, včetně telefonních a e-mailových odpovědí, zpracování plateb a zadávání dat na více počítačových programech.
- Moje dovednostní sada je ideální pro práci s požadavky na práci. Zejména mé obchodní dovednosti a manažerské zkušenosti mě činí ideálním kandidátem na pozici. Například při mém posledním zaměstnání jsem vedl prodejní tým pěti zaměstnanců a měli jsme špičkový prodejní obrat naší pobočky. Mohu na tuto práci přinést své úspěchy a zkušenosti.
- Jsem schopen najít své místo v rámci skupiny a podporovat úsilí všech. Například moji poslední práce zahrnovala řadu týmových projektů. Vždycky jsem dokázal rozpoznat dovednosti mých spoluhráčů a delegoval úkoly, které odpovídají schopnostem každého člověka. Vím, že tato práce zahrnuje spoustu týmové práce a skupinových projektů a vím, že je to pracovní styl, ve kterém jsem exceloval.
- Jsem samo-motivovaná osoba, která je ochotna jít za jakýmkoliv projektem a učit se cenným dovednostem ve svém vlastním čase. Například jsem se učil pět počítačových programovacích jazyků na vysoké škole, prostě z vášně se naučit kódovat. Vím, že hledáte self-motivovaný počítačový technik se schopnostmi a vášní, a já jsem ta osoba.
Další rady ohledně odpovědi na otázky k rozhovoru pro zaměstnance
Váš dotazník vám může položit některé otázky, jako například: "Řekni mi něco o tobě, co není v životě," nebo "Jaká je tvoje největší síla?" Pokud tě to dělá nervózní, přečtěte si tuto příručku o tom, jak odpovědět na otázky k rozhovoru sami .
Některé otázky nemají správnou nebo špatnou odpověď, jako je požádání, abyste popsali výzvu, kterou jste úspěšně předali, nebo jinou otevřenou otázku. Zde je návod, jak zvládnout otázky v rozhovorech bez správné či nesprávné odpovědi .
Nezáleží na tom, jaké typy otázek potřebujete odpovědět během svého pracovního pohovoru, budete se cítit pohodlněji, pokud strávíte nějaký čas cvičit. Přečtěte si tyto otázky a odpovědi na rozhovor a připravte se na další rozhovor.
A na závěr, tvůj tazatel očekává, že budete mít nějaké dotazy ohledně práce nebo společnosti. Pokud nejste dobře, když přicházíte s otázkami, přečtěte si tyto otázky k rozhovoru pro kandidáty a požádejte je o tazatele .