Maximalizujte své zaměstnanecké výhody

Flexibilní výdajové účty Všichni víme, že rozpočtování, spoření a investice jsou základními prvky řádného finančního plánování, ale někdy přehlížíme věci, které mohou mít hluboký dopad na naši finanční situaci. Přínosem poskytovaným zaměstnavatelem je příkladem.

401 (k), plány jídelníčku v sekci 125 (které nemají nic společného s jídlem v práci!), Skupinové pojistné plány, dokonce i prázdninové výhody musí být chápány tak, aby byly co nejlépe využity a v tom problém spočívá.

Tyto plány požitků mohou být složité a matoucí a naši zaměstnavatelé je ne vždy vysvětlují dostatečně dobře, aby umožnili průměrnému člověku, aby se rozhodl pro svou osobní situaci.

Demystifikujeme přínosy pro zaměstnance, počínaje flexibilními plány výdajů.

Co je to flexibilní výdajový účet?

Flexibilní výdajový účet (FSA), nazývaný také flexibilní plán nebo úhrada, je zaměstnaneckou podporou, která vám umožňuje zaplatit za způsobilé zdravotní výdaje před zdaněním (existují také podobné účty pro závislé a výdaje na péči o dítě ).

Pokud očekáváte, že vám vzniknou zdravotní výdaje, které nebudou hrazeny v rámci vašeho pravidelného plánu zdravotního pojištění, měli byste využít svého FSA vašeho zaměstnavatele, pokud mu bude nabídnuto.

Jak vám zvýší flexibilní výdajový účet?

FSA vám šetří peníze tím, že snižuje vaši daň z příjmů. Příspěvky, které učiníte na flexibilní výdajový účet, jsou odečteny z vašeho platu BEZ vašeho federálního, státního nebo sociálního zabezpečení a jsou vypočteny a nikdy nejsou hlášeny IRS.

Konečným výsledkem je, že snižujete svůj zdanitelný příjem a zvyšujete svůj výdělečný příjem. Můžete ušetřit stovky či dokonce tisíce dolarů ročně.

Jak fungují flexibilní účty výdajů?

Na začátku plánovaného roku (který obvykle začíná 1. ledna) se váš zaměstnavatel zeptá, kolik peněz chcete za rok přispívat (existují limity).

Máte pouze jednu příležitost za rok, než se zaregistrujete, pokud nemáte kvalifikovanou "změnu v rodinném stavu", jako je manželství, narození, rozvod nebo ztráta pojištění manžela. Částka, kterou určíte pro daný rok, je vybírána z vašeho výplatního listu ve stejných splátkách za každé výplatní období a je uložena na zvláštní účet zaměstnavatelem.

Vzhledem k tomu, že vzniknete zdravotní výdaje, které nejsou plně kryty z vašeho pojištění, předáte kopii vysvětlení o dávkách nebo fakturu poskytovatele a doklad o zaplacení správci plánu, který vám poté vystaví kontrolu úhrady.

Jaké výdaje jsou způsobilé k úhradě?

Jakýkoli výdaj, který je považován za odpočitatelný lékařský výdaj ze strany Interní daňové služby a není uhrazen prostřednictvím vašeho pojištění, může být uhrazen prostřednictvím účtu Flexibilní výdaje. Příklady zahrnují:

Jak se rozhodnete, kolik příspěvku přispějete k účtu Flexibilní výdaje?

Je důležité si uvažovat, jak vypočítat, kolik peněz na rok přispějete, protože pokud vezmete více peněz, než potřebujete, podle zákona to ztratíte. Máte tři měsíce po skončení kalendářního roku, abyste předložili žádosti o způsobilé výdaje vynaložené během předchozího kalendářního roku.

Po uplynutí tří měsíců zůstanou peníze na vašem účtu propadlé.

Chcete-li zjistit, kolik přispějete, uveďte seznam očekávaných výdajů na zdravotní péči pro vás a vaše vyživované osoby na příští rok. Například pokud vždy překročíte odpočitatelnost, zahrnout do výpočtu odpočitatelnou částku. Buďte konzervativní, abyste nehrozili ztrátu peněz.

Je software k dispozici pro správu vašich flexibilních účtů výdajů?

Ano. Podrobnosti naleznete v článku Manage Your FSA With Financial Software.