Pošlete tento dopis o zamítnutí po prvním rozhovoru s kandidátem
V mnoha společnostech je žadatel o zaměstnání vyzván k počátečnímu pohovoru, během něhož se provádí základní hodnocení jeho dovedností, zkušeností a potenciální kulturní způsobilosti . V některých společnostech provádí tento rozhovor jeden jedinec. Společnosti stále více uznávají schopnost kandidáta, který se setká s více zaměstnanci.
Množství rozhovorů se stává normou, protože zaměstnavatelé usilují o výběr nadřízených zaměstnanců .
Kandidát na práci může proto pohovořit, aby získal druhý rozhovor. Tento odmítací dopis můžete použít po prvním rozhovoru s oznámením kandidáta, že neposkytl škrt na druhý rozhovor.
Následující text je ukázkou zamítnutí dopisu pro uchazeče, který nesplnil podmínky pro druhý rozhovor. Tento kandidát byl méně kvalifikovaný než ostatní respondenti. Po prvním rozhovoru obdrží tento odmítnutý dopis .
Odmítnutí dopisu vzorku po rozhovoru
datum
Jméno kandidáta
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Vážení (jméno kandidáta):
Ceníme si čas, který jste vzali, aby jste přišli na rozhovor pro naše správní asistentky v McColl's. Vy jste nebyli vybráni, abyste se vrátili k dalším rozhovorům. Dostali jsme žádosti od mnoha kvalifikovaných kandidátů, z nichž někteří mají více zkušeností s naším informačním systémem v oblasti lidských zdrojů, což je klíčový požadavek na práci.
Děkujeme za rozhovor s naším týmem. Všichni se potěšili, že se s vámi setkáme a doufáme, že se budete ucházet o naše otevřené pozice, pro které se kvalifikujete v budoucnu.
Přejeme vám úspěch při hledání aktuálního zaměstnání. Oceňujeme váš zájem o naši společnost.
S pozdravem,
Jméno a podpis skutečné osoby
Příklad: Ředitel HR pro tým pro výběr zaměstnanců
Upozornění - Upozornění:
Společnost Susan Heathfield vyvíjí veškeré úsilí, aby nabídla přesné, společné smyslové, etické řízení lidských zdrojů, zaměstnavatele a poradenství na pracovišti jak na této webové stránce, tak i v souvislosti s touto stránkou, ale není právním zástupcem a obsahem na webu. autoritativní, není zaručena přesnost a zákonnost a nemá být chápána jako právní poradenství.
Stránky mají celosvětové publikum a pracovní zákony a předpisy se liší od státu po stát a země, takže stránky nemohou být definitivní pro všechny z nich na vašem pracovišti. V případě pochybností vždy vyhledávejte právní poradce nebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná. Informace na tomto webu jsou pouze orientační, nápady a pomoc.
Standardní potvrzovací dopis aplikace
Více informací o vzorových písmech zamítnutí kandidáta
- Podívejte se na standardní žádost o zamítnutí žádosti , kterou používáte k odpovědi na žadatele, kteří nejsou tak kvalifikovaní jako žadatelé, o kterých se rozhodnete pohovořit.
- Podívejte se na další vzorek, jednoduchý vzor odmítnutí dopisu pro žadatele, které odmítnete bez rozhovoru.
- Zde je další vzorek odmítnutí dopisu pro žadatele, které se rozhodnete pozvat na pohovor.
- Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro kandidáta, který se nezdá být vhodný pro vaši firemní kulturu .
- Podívejte se na další vzorový dopis odmítnutí, který se použije, když chcete, aby kandidát požádal o rozhovor pro jinou práci ve vaší společnosti.
- Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro kandidáta, kterého doufáte, že se v budoucnu bude opět používat: dobré kulturní uchopení .
- Najděte další vzorku zamítnutí dopisu pro žadatele, kterého doufáte, že se v budoucnu znovu uplatní.
- Jedná se o zamítnutí dopisu pro kandidáta, který nebyl vybrán po prvním rozhovoru .
- Najděte vzorový dopis odmítnutí pro kandidáta, který je po rozhovoru zamítnut.
- Zde je ukázka zamítnutí dopisu pro kandidáta, který nebyl vybrán po druhém rozhovoru .
- Zjistěte více o tom, jak napsat písmena odmítnutí uchazečů o zaměstnání .
Dopisy pro úspěšné kandidáty
Co kdyby byl kandidát, kterého jste kontaktoval, úspěšný ve své žádosti? Následuje vzorová nabídka nabídky dopisů , aby kandidát poznal dobrou zprávu.