Placené stáže jsou k dispozici v některých oborech a průmyslových odvětvích
Získání placeného stáže v létě je sen mnoha studentů. No, nemusí to být sen, pokud budete mít správný přístup, zapojit se do nějaké sítě a začít hledat brzy.
Kromě placených stáží můžete chtít hledat způsoby, jak financovat stáž (prohlédněte si kancelář kariérových služeb vysoké školy, různé organizace a nadace apod.). Někteří studenti jsou schopni absolvovat neplacenou stáž ve své oblasti zájmu tím, že doplní své stáže s částečnou prací.
Úspěšná stáž je jedna, která se skládá z jednoho nebo více následujících bodů:
- Pracovní stáž, která učí základní znalosti a dovednosti potřebné k získání zaměstnání za práci na plný úvazek (ať už ve společnosti, ve které jste internováni, nebo u jednoho ze svých konkurentů).
- Zážitek z praxe, který bude pozitivně reflektovat váš životopis .
- Pracovní stáž, která vám pomůže vytvořit profesionální síťové kontakty, které vám mohou pomoci při budoucím hledání zaměstnání.
Průzkum:
Často říkám studentům, že některé z nejlepších zkušeností s praxí jsou výsledkem průzkumu . Identifikace společností nebo organizací, které chcete pracovat, může nakonec poskytnout některé z nejlepších stáží z mnoha důvodů. Za prvé, identifikací společností, které ve skutečnosti nezveřejňují své stáže, vyhneme se soutěžení s tisíci dalšími žadateli, kteří rovněž našli seznam stáží online. Za druhé, přímým kontaktem s firmou získáte často příležitost, abyste pomohli vytvořit typ zkušeností, které hledáte, a může vám to dovolit nějaké vstupy do toho, co se týká stáže.
Pro studenty z menších měst a obcí je vyhledávání často často jediným způsobem, jak najít potenciální stáže. Je důležité dodržovat několik jednoduchých strategií, aby se zvýšila vaše šance na přistání stáží vašich snů. Samozřejmě, profesní odvětví nebo průmysl, který provádíte, budou do značné míry určovat, zda jsou k dispozici placené stáže.
Dokonce i při průzkumu není zárukou, že studenti budou schopni přistoupit k placené praxi. Zaměstnavatelé zaznamenali výrazný nárůst počtu studentů, kteří vyhledávali stáže. Část tohoto nárůstu je způsobena skutečností, že více studentů si uvědomuje, že zaměstnavatelé hledají studenty, kteří mají příslušné zkušenosti vyžadované k tomu, aby si najali na budoucí zaměstnání na plný úvazek. Dalším důvodem je to, že řada seniorů (a postgraduálů) má také zájem o nalezení stáže, protože v současné době nemůže nalézt práci ve své oblasti zájmu. To říká hodně o stavu naší současné ekonomiky a méně o požadavcích zaměstnavatelů nebo o nedostatku znalostí a dovedností našich posledních absolventů vysokých škol.
Placené stážové programy:
Existují některé stážové programy, které nabízejí vynikající platy, ale mnohé jsou drahé a vyžadují poplatek za účast na programu. Obvykle nejsem doporučovat programy s poplatky, ale pro toho správného studenta, který si může snadno dovolit zaplatit poplatek za stáž, existují některé vynikající příležitosti v konkrétních průmyslových a profesních oborech.
- IES v zahraničí
- Dream Careers
- Centrum Washingtonu pro stáže
Užitečné tipy pro studenty:
- Ujistěte se, že máte síť s rodinou, přáteli, známými, předchozími zaměstnavateli, fakultou a absolventy školy, abyste vyhledali lidi, kteří v současné době dělají typ práce, kterou chcete dělat.
- Dobrovolnické zkušenosti a práce na částečný úvazek se často mohou stát postgraduálními pracovními místy na plný úvazek.
- Vyhledávací a výzkumné organizace , abyste mohli tyto informace zahrnout do svého doprovodného dopisu nebo úvodního e-mailu, když oslovíte zaměstnavatele prostřednictvím webových stránek nebo při vyhledávání stáží online.
- Vytvořte dobře zpracované, cílené životopisy a průvodní dopisy, které se zaměřují na organizaci a pozici, na které se ucházíte (nezapomeňte, že pouze jedno překlep vás může vyřadit z běhu).
- Nezapomeňte sledovat zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky a nezapomeňte na význam poděkování v procesu rozhovoru . Často se studenti domnívají, že se jedná o škůdce, ale mnoho společností vidí toto chování jako měřidlo motivovaného studenta, stejně jako někoho, kdo opravdu chce přijít a pracovat pro svou konkrétní společnost. Vyjádření uznání a dotazování, kde může probíhat proces rozhovorů, může být provedeno způsobem, který neznepokojuje potenciálního zaměstnavatele a může skončit tím, co je potřeba pozvat k pohovoru.