Jak získat práci při spuštění

Práce na startu může být vynikající kariérní krok. Budete pracovat na novém a vzrušujícím produktu nebo službě, budete mít příležitost růst společně s firmou a možná budete mít možnost získat zisk ve společnosti, stejně jako výplatu.

Co hledají zaměstnavatelé

Když půjdete do práce pro spuštění , očekává se, že v první den zahájíte práci v plné rychlosti. Společnosti hledají zaměstnávání lidí, kteří jsou skutečně motivováni, a mají zkušenosti s tím, že se mohou naučit věci ve vlastní době.

Musíte být self-motivováni, protože spuštění nebude mít nastavení procesů, které má velká společnost. Možná není správce lidských zdrojů, který by vám nebo správci říkal, co máte dělat. Kandidáti musí být také zaměřeni na tým , ale musí být schopni pracovat samostatně, když to potřebují. Marketing učení nebo nový programovací jazyk bude například signál, který splňuje tato kritéria. Podělte se o dovednosti, které jste vytvořili s manažerem pronájmu při rozhovorech.

Informace o platu při spuštění

Kompenzace při startu může být složena z několika komponent. Může vám být vyplacena rovná mzda, nebo může existovat kapitálová složka Vašeho odškodnění vedle Vaší výplaty. Chcete-li získat představu o možném odškodnění, použijte nástroj Angel's Startup Salary a Equity Tool, abyste získali pocit, co můžete vydělat. Vyberte si roli, umístění, dovednosti nebo trh, abyste zobrazili platy a informace o akciích tisíců začínajících podnikatelů.

Bilance práce a života

Pokud jde o vyvážení vaší kariéry a vašeho života, neočekávejte od 9:00 do 16:00 hodin a každý večer a víkend, ale můžete pracovat s flexibilním plánem z domova, výhody mohou být neuvěřitelné , mám příležitost růst se společností.

Kde najít úvodní úlohy

Používejte stránky úloh

AngelList je nejlepší zdroj pro spouštěcí úlohy. Můžete přímo žádat o více než 74 000 úloh s jednou aplikací. Budete také mít možnost zobrazit údaje o platu a vlastním kapitálu pro každého zaměstnavatele. Když se zaregistrujete na webu, vytvoříte profil s vaší praxí a dovednostmi. Svůj profil můžete veřejně sdílet, nebo si ho nechat tajný, pokud chcete hledat soukromou práci.

Vyhledávejte také nabídky GitHub podle názvu, umístění, společnosti a výhod. Pokud hledáte partnera a vstoupíte do přízemí, CoFoundersLab je místo, kde potenciální podnikatelé hledají spoluzakladatele. Hledání skutečně a ostatní hlavní stránky pracovních míst pomocí "spuštění" jako klíčového slova. Pokud máte místo, kde byste chtěli pracovat, nebo hledáte vzdálený postoj, přidejte tyto výrazy do dotazu. Získáte seznam příležitostí k prozkoumání.

Přímo k podnikům

Přečtěte si seznamy nejlepších začínajících firem a zjistěte, které společnosti odpovídají vašim dovednostem a zájmům. Mnoho startupů je malých a může se stát, že budete mít pouze e-mail nebo LinkedIn, abyste se připojili k rozhodovateli. Psaní průvodního dopisu s chladným kontaktem je dobrý způsob, jak si všimnout pověření.

Používejte síťová připojení

Jeden z nejlepších způsobů, jak najít práci při spuštění, je prostřednictvím vytváření sítí.

Kdo víte? Vyhledávejte Crunchbase podle osoby (a společnosti), abyste zjistili, s jakými organizacemi jsou vaše spojení spojena. Můžete také vyhledávat podle školy, abyste zjistili, kteří zakladatelé jsou absolventi vysoké školy. Také zkontrolujte, zda vaše kancelář kariérových služeb vás může spojit s absolventy ve společnostech, které vás zajímají . Procházet také vaše propojení LinkedIn.

Meetup se spouštěním

Zjistěte, co fungují podniky z vašich místních pracovních míst, může být dobrým způsobem, jak identifikovat začínající podniky ve vaší oblasti. Zúčastněte se co nejvíce tech konferencí a akcí, kolik máte čas. Budete se moci setkat s potenciálními zaměstnavateli v rámci skupiny nebo jednoho na jednoho, abyste se dozvěděli o příležitostech. Mnoho technických zaměstnavatelů se účastní veletrhů pracovních příležitostí. Zúčastněte se co nejvíce a uvědomte si, že počáteční trh práce může mít jiný formát než tradiční veletrh kariéry.

Klepněte na položku Sociální média

Sledujte společnosti, které se zajímají o všechny jejich kanály sociálních médií . Můžete sestavit svou další práci čtením tweetu nebo příspěvku v LinkedIn, který uvedl, že společnost najme. Odpovězte hned a možná budete mít možnost rychle sledovat proces náboru.

Podívejte se na společnost

Některé společnosti jsou lepší než ostatní, a proto tráví čas zkoumáním prostředí pracoviště v začínajících firmách. V některých případech dokonce i nové společnosti mají recenze na Glassdoor. Proveďte svou náležitou péči a podívej se na zakladatele, aby zjistili, jaké další začínající podniky se v minulosti zabývají, a jestli existují nějaké zprávy o tom, jak je pro ně pracovat. To může být dobrým ukazatelem toho, co můžete očekávat, pokud s nimi budete pracovat.

Připravte se na rozhovor

Proces náboru může být rychlý, s méně formalitami, než kdybyste jedli s tradičním podnikovým zaměstnavatelem. Buďte připraveni na telefonní rozhovor , videohovor nebo neformální schůzku v krátké době. Rozhovor s rozhovorem při spuštění je typicky příležitostnější než to, co byste nosili na oficiálním pracovním pohovoru, ale měli byste stále vypadat leštěný a profesionální. Stejně jako u každého pracovního pohovoru, věnujte si čas na to, abyste se na něj dívali poděkováním nebo e-mailem .

Tipy pro vyhodnocení nabídky práce

Když obdržíte nabídku práce, je důležité pečlivě vyhodnotit kompenzační balíček . Kromě přezkoumání platu a přínosů je důležité pochopit, jak funguje akciový balíček. Porozumění tomu, jak fungují možnosti a jak jsou zdaněny, je důležité, protože to může být překvapení, když přijde čas skutečně využít možnosti. Kontrola může být nižší, než jste očekávali, a možná jste si neuvědomili, že musíte vyměnit peníze za nákup akcií.

Jedním z jednoduchých způsobů, jak se na to podíváme, je zvážit část akciové kompenzace jako 0. Pokud není spuštění velmi úspěšné, je pravděpodobné, že z těchto možností nebudete nic vidět. Takže pokud se s nimi zaobíráte jako s 0 a s největší pravděpodobností budete mít méně na straně odměn, musíte před přijetím zvážit další výhody.

Pracujete ve vzestupném a budoucím oboru, který pomůže vaší kariéře (AI, auta s vlastním pohonem, blokáda atd.)? Budete mít možnost poznat cenné a obchodovatelné dovednosti? Můžete tuto pozici vložit do větších věcí v budoucnu? Buďte zakladatelé již před spuštěním a mohli byste na ně v budoucím bodě vaší kariéry přenést vozík? Myslíte na to, že se stanete podnikatelem a chcete získat dovednosti pro provozování vlastního podnikání?

Vezměme v úvahu všechny faktory, které z něj činí tento další krok ve vaší kariéře při rozhodování, a pamatuje si, že vaše funkce v technologické společnosti nemusí být navždy. Dokonce i v případě, že se jedná o jednu ze startupů, která to neudělá dlouhodobě, budete mít příležitost rozšířit své dovednosti, vytvořit svůj životopis a získat cenné odborné zkušenosti v technologickém průmyslu.