Nejlepší výhody outsourcingu

4 důvody, proč by vaše advokátní kancelář měla zvážit outsourcing

Právní průmysl zaznamenal v posledních letech globální změnu paradigmatu v modelu poskytování právních služeb. Tento nový model, známý jako outsourcing právního procesu nebo LPO , zahrnuje převedení práce advokátů, paralegálů a dalších právníků na externí prodejce umístěné na domácí i zahraniční úrovni. Právní outsourcing roste v popularitě, protože právnické firmy a právnické oddělení společnosti se snaží minimalizovat náklady, zvýšit flexibilitu a rozšiřovat své vlastní schopnosti. Outsourcing právní práce na domácím nebo zahraničním poskytovateli, známý jako offshoring , nabízí několik klíčových výhod.

  • 01 Úspora nákladů

    Jednou z nejvýznamnějších výhod outsourcingu právních funkcí je úspora nákladů. Organizace mohou snížit strukturu nákladů prostřednictvím arbitráže práce - mzdového rozdílu mezi interním právním personálem a externími dodavateli - a přinášet obrovské výhody. Například in-house právník by mohl stát firmě 150 dolarů za hodinu, zatímco prodavač by mohl stát 75 dolarů za hodinu.

    Offshoring v zahraničí může někdy přinést ještě větší náklady. Právní zaměstnanci na zámořských trzích vydělávají o 30 až 70 procent méně než srovnatelní zaměstnanci v USA a britské náklady na infrastrukturu v Indii a na dalších zahraničních trzích mohou být také nižší.

  • 02 Přístup k externímu talentu

    Outsourcing legální práce externím dodavatelům umožňuje organizacím přístup k talentům a odborným znalostem na vysoké úrovni, které ve firmě neexistují. Například soudní spory, které nemají odbornou podporu v oblasti soudních sporů, mohou outsourcovat určité aspekty podpory soudních sporů, jako je například kódování a přezkoumání dokumentů, na specializované poskytovatele. Přístup k externím talentům je obzvláště užitečný pro malé butikové firmy, které vyplňují mezery v interních kompetencích. Právní offshoring také umožňuje domácím firmám využívat globální odborné znalosti. Offshore destinace, jako je Indie a Čína, se mohou pochlubit velkou, vysoce vyškolenou a motivovanou pracovní sílou, která zajistí velký počet kvalifikovaných pracovníků.

  • 03 Snížený čas obratu

    Využití externích pracovníků může rozšířit vnitřní šířku pásma, aby se zkrátila doba obratu pro tisk právnických projektů. Použití kombinace onshore a offshore týmů může také umožnit organizacím dokončit projekt v kratším časovém rámci. Například 12hodinový časový rozdíl mezi západním pobřežím USA a Indií umožňuje 24hodinové operace. Týmy na moři mohou pracovat přes noc a dokončit projekt ráno.

  • 04 Flexibilita

    Použití kombinace vlastních a externích talentů umožňuje právnickým firmám a organizacím přizpůsobit jejich schopnosti v závislosti na pracovním zatížení a požadavcích zákazníků. Problémy pracovního postupu jsou obzvláště převládající u malých a středních firem. U těchto firem může být obtížnější rozšiřovat variabilitu kvůli menším počtem advokátů, podpůrných pracovníků a klientů. Outsourcing legální práce umožňuje firmám rychle se rozšiřovat na případ nebo projekt, vyrovnávající podmínky pro větší firmy. Flexibilní personální obsazení také snižuje pevné náklady. Díky outsourcingu externím prodejcům mohou právnické firmy vyhnout se fixním nákladům na platy a přínosy spojené s permanentním personálem na plný úvazek.

  • Není to jen pro velké firmy

    Outsourcing je technicky definován jako využívání zdrojů mimo interní operace podniku, aby se věci udržely hladce. Zvláště malé firmy by se mohly ocitnout v ruce s časem vyčerpávajícím velkým případem, který bude po určitou dobu vyžadovat všechny ruce na palubě. Ale co se stane s ostatními klienty, zatímco celý in-house zaměstnanec je zaměřen na tento jeden případ? Outsourcing poskytuje flexibilitu a úsporu nákladů, když najímá další pracovníky, aby udržel firmu efektivně a efektivně.