Mějte na paměti, že na některých místech, ale ne všichni, zaměstnavatelé nemají žádat uchazeče o zaměstnání o jejich předchozí plat .
Někteří zaměstnavatelé také zakázali otázky týkající se rozhovorů ohledně historie platů. Pokud vás někdo požádá, kdybyste neměli být, musíte se rozhodnout, co chcete sdílet a jak byste měli reagovat .
Nejlepší místo, kde začít, je přezkoumání historie platu . Všimněte si jakýchkoli změn v platu během každého zaměstnání, včetně zvýšení platů, bonusů a dalších změn vašich výhod. Pokud si nejste přesvědčeni o přesné výši předchozích platů, jděte zpět a zkontrolujte. Poskytnutí nesprávných údajů tazatelovi může vést k zrušení nabídky. Pokud máte potíže s uvedením přesných čísel, napište informace dolů spolu s datem každé změny platu. Můžete dokonce přivést tento list papíru k rozhovoru pro vaši žádost.
Musíte také zkoumat rozmezí platů pro vaši cílovou pozici, zejména pokud vyžadují vyšší odměnu než vaše předchozí zaměstnání. Otázky týkající se historie platů mohou snadno přejít do diskuse o vašich platových očekáváních.
Buďte připraveni řešit jakékoli rozdíly ve vašem cílovém zaměstnání, které by odůvodňovaly vyšší plat a být připraveni uvést, jak jste připraveni tyto výzvy čelit.
Jak odpovědět
Ujistěte se, že to, co řeknete tazateli, odpovídá tomu, co jste uvedli ve své žádosti o zaměstnání . Nezvyšujte své příjmy.
Mnoho zaměstnavatelů si před provedením nabídky práce zkontroluje referenční údaje a potvrdí historii platu . Rozpor mezi tím, co jste hlásili, a tím, co zaměstnavatel říká, by vás mohl vyřadit z tvrzení o postavení. Vynaložení trochu času na ověření čísel a jejich psaní vám pomůže vyhnout se chybě, která by vám mohla neúmyslně způsobit práci.
Spolu s jednoduchým uvedením počátečních a konečných platů je také dobré uvést další výhody, které jste dostali. Ty mohou zahrnovat bonusy nebo jiné výhody. Sdílení těchto údajů s tazatelem prokáže další způsoby, jakým váš bývalý zaměstnavatel uznal vaši hodnotu.
Můžete také zaznamenat jakékoli velké změny v odpovědnosti, které odpovídají zvyšování platu. To ukáže, že váš bývalý šéf respektoval vaši práci a že jste získali nové příležitosti.
Pokud se stěhujete z tradičně nižšího platitelského odvětví, jako je neziskový sektor, do vyššího platitelského podnikového průmyslu, buďte připraveni poukázat na rozdílné odměny za srovnatelné funkční oblasti.
Nakonec vysvětlete veškeré nesrovnalosti v platu. Například, pokud se váš plat z nějakého důvodu snížil, vysvětlete proč. Možná jste přešli na práci na částečný úvazek při zvyšování rodiny, nebo se snížil plat, zatímco jiné formy náhrady (pojištění, jiné výhody atd.) Se zvýšily.
Ukažte tazateli, že jste stále byl cenným zaměstnancem a že vaše odškodnění řádně odráželo práci, kterou jste udělali.
Vzorové odpovědi
- Můj první plat byl $ X a můj poslední plat byl $ Y. To však nezohledňuje šest bonusů, které jsem dostal během práce.
- Můj první plat byl $ X. V průběhu let jsem se ujal více zodpovědností, včetně řízení vlastního týmu a provozování projektů; to jsou ty druhy odpovědností, které vím, že doufáte, že váš ideální kandidát zvládne. Díky tomuto zvýšení odpovědnosti byl můj poslední plat $ Y.
- Když jsem začal pracovat ve firmě jako spisovatel na plný úvazek, můj plat byl $ X. Časem to bylo zvýšeno na $ Y, z velké části kvůli mému úspěšnému záznamu o získání grantů. Když jsem se stal zaměstnancem na částečný úvazek, můj plat se stal $ Z. Za svou výjimečnou práci jsem ale i nadále obdržel roční bonusy a další výhody.
- Byl jsem najat jako marketingový ředitel společnosti A na platu $ Y. Když jsem poprvé začal pracovat ve společnosti A, dohlížel jsem na zavedení nového čistícího přípravku. Prodej za produkt překonal očekávání během prvního a druhého roku a byl jsem odměněn zvýšením na $ Z, povýšení na výkonného ředitele marketingu a roční 10% bonus. Krátce poté jsem založila rodinu s přijetím svých dvojčat a rozhodla se, že svou kariéru posunu dolů na 3 roky. Společnost mě přesvědčila, abych zůstal jako marketingový analytik 3 dny v týdnu za snížený plat $ M.
- Pracovala jsem jako ředitel komunikace pro mého neziskového zaměstnavatele. Obětovala jsem odměnu kvůli mé víře v poslání podpory výzkumu rakoviny. Při porovnávání pozic ředitelů pro komunikaci v oblasti zisku v našem regionu jsem si všiml, že platy byly o 20% vyšší.
Související články: Jak odpovídat Job Interview Otázky o platu Jak hodnotit nabídku práce Jak vyjednávat nabídku čítače
Job Interview Otázky a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.