Jak mluvit o silných a slabých stránkách v rozhovoru

Odpovědi na interní otázky týkající se silných a slabých stránek

Během pohovorů o zaměstnání existují určité typy otázek, které se zaměstnavatelé obvykle ptají, a to bez ohledu na postavení a společnost. Jedna z nejčastějších otázek v rozhovoru je " Jaká je vaše největší slabost? ", Často předcházela nebo následovala " Jaká je vaše největší síla? " Tyto otázky mohou být formulovány mnoha různými způsoby, ale zaměstnavatelé je žádají o stejnou důvodů.

Zaměstnavatel používá tyto typy otázek s rozhovorem o síle a slabosti, aby zjistil, jaké vlastnosti máte, které vám pomohou uspět v práci, pokud jste najat, a co by mohlo být problematické.

Být připraven na vaše pracovní pohovor je pro dobrý výsledek rozhodující, takže přemýšlejte o tom, jak byste mohli odpovědět na tyto typy otázek. Níže jsou otázky k rozhovoru a vzorové odpovědi týkající se vašich silných, slabých stránek, výzev a úspěchů. Níže naleznete tipy pro odpovědi na tyto otázky.

Silné a slabé stránky pro pracovní pohovory

Silné a slabé stránky se liší téměř u každé práce. Co může být silou pro jednoho uchazeče o zaměstnání, může být považováno za slabost pro jiného kandidáta. Obecně však existují určité silné a slabé stránky, které byste měli - a neměli by se - zmínit během pracovního pohovoru.

Jak odpovědět na rozhovor o silných a slabých stránkách

Při zodpovězení otázek o vašich silných a slabých stránkách vždy pamatujte na popis práce. Při řešení otázek týkajících se vašich silných stránek se zaměřte na silné stránky, které jsou pro danou práci nezbytné.

Pokud například nějaká práce vyžaduje hodně práce na týmových projektech, můžete říci, že jste jasným komunikátorem, který může pracovat s různými skupinami lidí.

Při zodpovězení otázek o vašich slabostech vyvarujte se slabosti, které by vám způsobily, že byste nebyli schopni pracovat. Například, pokud úloha vyžaduje hodně technických dovedností, neříkejte, že vaše slabost je technologie.

Také, bez ohledu na to, jakou slabost vybíráte, pokuste se dát odpověď pozitivně.

Můžete například říci, že se snažíte zlepšit určitou slabost nebo vysvětlit, jak může být slabost považována za sílu (například pokud jste příliš detailně orientovaní, můžete vysvětlit, jak to skutečně pomáhá při výrobě kvalitní práce).

Může mít větší smysl, pokud si přečtete vzorové odpovědi na níže uvedené otázky. Tyto vzorky vám poskytnou nápady, jak odpovědět na tyto otázky v rozhovoru. Nezapomeňte však přizpůsobit své odpovědi tak, aby odpovídaly vašim osobním okolnostem.

Otázky k rozhovoru o slabostech

Otázky k rozhovoru o silných stránkách

Související dotazy k rozhovoru

Následující otázky nemusí být konkrétně o vašich silných a slabých stránkách, ale jsou příbuzné a pomáhají tazateli získat plnější obraz o vašich schopnostech:

Další otázky k rozhovoru

Vaše tazatelka bude klást další otázky o dalších tématech, jako jsou otázky o tom, jak dobře se přizpůsobujete novým lidem a novým okolnostem a jak flexibilní můžete být v určité situaci. Procházejte tyto otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi, které můžete použít k praxi pro pracovní pohovor.

Některé otázky týkající se rozhovoru mohou být obtížné odpovědět, zvláště pokud se cítíte trochu nervózní. Váš dotazník může položit několik osobních otázek, jako je například vyvážení života a práce a co byste dělali, kdybyste mohli znovu pracovat. Přečtěte si tyto obtížné otázky týkající se rozhovorů, které byste měli očekávat během pracovního pohovoru.