Jak vyhodnotit nabídku práce
Zvažte celý balíček odměn - plat, výhody, výhody, pracovní prostředí - nejen výplatu. Ujistěte se, že společnost splňuje kritéria pro to, co považujete za ideálního zaměstnavatele , nebo se alespoň přiblíží.
Zvažte výhody a nevýhody a věnujte čas nabídce. Je naprosto přijatelné požádat zaměstnavatele o nějaký čas, aby si to uvědomil.
Zde je pět věcí, na které je třeba přemýšlet, než řeknete "ano" nabídce práce:
1. Peníze
Peníze nejsou jediným faktorem, ale je to důležité. Je nabídka, co očekáváte? Pokud ne, je to plat, kterou můžete přijmout bez pocitu urážky? Budete moci platit účty? Pokud vaše odpověď není, pak nabídku nepřijměte, alespoň hned.
Ujistěte se, že jste dostali zaplaceno to, co stojí za to, a jste spokojeni s náhradou. Nikdo nechce být v pozici, kdy si uvědomí, že plat není dost - poté, co přijali nabídku práce. Pokud kompenzace není to, co jste očekávali, zvážíte vyjednávání o platu s vaším budoucím zaměstnavatelem.
2. Výhody a výhody
Kromě platu si můžete prohlédnout výhody a výhody nabízené.
Někdy může být balíček výhod stejně důležitý jako to, co získáte ve výplatní pásku. Pokud si nejste jisti o výhodách, které jsou nabízeny, požádejte o další informace nebo objasnění.
Zjistěte podrobnosti o pojištění zdravotního a životního pojištění, dovolené, nemocenském čase, invaliditě a dalších programech.
Zeptejte se, kolik z nákladů na přínosy poskytuje společnost v plné výši, a kolik se od vás očekává, že přispějete. Pokud jsou k dispozici různé možnosti, vyžádejte si kopie popisů plánů, abyste mohli porovnávat balíčky výhod. Zde jsou tipy na vyhodnocení plánů odchodu do důchodu .
3. Hodiny a cestování
Před přijetím úkolu se ujistěte, že máte přehled o časech a plánu, které potřebujete pracovat. Rovněž potvrďte, co je, pokud vůbec nějaké, je to cestování.
Pokud pozice vyžaduje 45 nebo 50 hodin práce týdně a jste zvyklí pracovat 35 hodin, zvažte, zda budete mít potíže se zavázáním k rozvrhu. Pokud povaha práce vyžaduje, že budete muset být na silnici tři dny v týdnu, ujistěte se, že se k tomu můžete také zavázat.
Zvažte také dobu cesty do práce az ní. Je dojíždění dojedete navíc hodinu, nebo budou poplatky za parkování, které nyní neplatíte?
4. Flexibilita a kultura společnosti
Mnoho z nás, s malými dětmi nebo staršími rodiči nebo jinými osobními důvody, potřebuje flexibilitu v našich plánech. Pro některé z nás je důležitá schopnost pracovat s rozvrhem, který není typický čtyřiadvacet hodin v týdnu pracovních úloh.
Je také důležité se cítit pohodlně v prostředí, ve kterém budete pracovat.
Jeden kandidát na službu zákaznické služby si uvědomil, že neexistuje způsob, jak by ji mohla přijmout, i přes slušný plat, když jí bylo řečeno, že musí požádat o povolení používat toaletu. Zeptejte se, jestli můžete někdo v kanceláři trávit čas, mluvit s potenciálními spolupracovníky a nadřízenými, pokud si nejste jisti, že pracovní prostředí a kultura jsou dobré.
5. Vaše osobní okolnosti
Nejdůležitějším bodem při přijímání nabídky práce je, že ve skutečnosti neexistuje jedna. Každý má jiný soubor osobních poměrů. Co může být perfektní práce pro vás, může být pro někoho hroznou práci. Na druhou stranu, pokud potřebujete výplatu okamžitě, mohlo by mít smysl přijmout pozici, která by nebyla vaší první volbou .
Udělejte si čas, abyste si prohlédli klady a zápory. Vytváření seznamu je vždy užitečné . Také poslouchejte vaše střevo - pokud vám řekne, abyste tuto práci nezaujali, mohlo by tam být něco. Mějte na paměti, že pokud to není správná práce pro vás, není to konec světa. Další nabídka by mohla být právě ten dokonalý zápas.
Je mnohem jednodušší odmítnout nabídku, než je nechat práci, kterou jste již začali. Zaměstnavatel by upřednostňoval, abyste spíše odmítli, než abyste museli začít s nájemním procesem pár týdnů po silnici, pokud nebudete pracovat.
Udělejte tak čas, abyste důkladně vyhodnotili nabídku. Zeptejte se, jestli je máte. Pokud potřebujete přemýšlet, požádejte o další čas, abyste se rozhodli . Udělejte si čas, který potřebujete k tomu, abyste udělali vzdělané, informované rozhodnutí, abyste se cítili co nejjistěji, že jste vy a společnost vylepšili.
Písmena přijetí a zamítnutí nabídky práce
Ať už přijímáte nebo odmítáte nabídku práce, je dobré nechat společnost znát vaše rozhodnutí písemně. V obou případech buďte zdvořilí, krátkozraký a k věci. Zde jsou ukázkové dopisy, které chcete zkontrolovat:
Přečtěte si více: Kontrolní seznam nabídky práce Jak se rozhodnout, zda je práce správná Jak vyjednat počáteční datum pro novou práci Co je třeba zvážit před přijetím nabídky práce