Zde jsou některé návrhy na způsoby, kterými se můžete pokusit zlepšit
Vzhledem k tomu, že stáž je obvykle krátkodobý zážitek, existuje způsob, jak můžete změnit svůj názor na zkušenost tím, že změníte svou perspektivu? Existuje mnoho lidí, kteří nenávidí svou práci, ale dělají je, protože musí.
Vzhledem k tomu, že stáže obvykle trvají pouhých 10 až 12 týdnů, pravděpodobně by studijní zkušenost způsobila, že stojí za to zůstat, spíše než přestat předčasně, protože budete mít možnost získat nějaké relevantní pracovní zkušenosti ve vaší oblasti zájmu a doufejme, můžete použít při žádosti o budoucí úlohy.
Co mohu dělat, když zjistím, že můj nadřízený obtížně pracuje?
Pomůže vám to nejdříve identifikovat problém. Zjistíte, že váš nadřízený je autoritativní nebo necitlivý, nebo je to spíše problém osobnosti?
Předpokládejme například, že je těžké pracovat s jistým nadřízeným, protože máte pocit, že vždy vytváří návrhy, které vám zanechávají malý prostor, abyste mohli dělat svou vlastní věc a žádnou šanci používat vlastní kreativitu. Je možné, že situaci můžeme přemýšlet více tak, že se nadřízený zajímá o vás a opravdu vám chce pomáhat dozvědět se vše, co můžete, když pracujete jako internista?
Samozřejmě, že jsou to manažeři, kteří mohou udělat váš život obtížný a bez ohledu na to, jak se na to podíváte, bude to výzva. Nemluvím o těchto situacích, ale o tom, co se týče supervizora, který možná neví, že má tendenci k mikromanáži a spíše než být mentorem, jehož primární odpovědností je pomoci vám při poskytování podpory a vedení poradit, má tendenci dát úkolům s očekáváním, že existuje jen jeden způsob, jak dokončit práci, která bohužel snižuje množství učení, které se odehrává na pracovišti, protože jako internista se více zajímáte o to, co školitel chce spíše než o způsoby, jak můžete dokončit práci nejlepší z vašich schopností.
Zde je několik doporučení ohledně toho, co můžete dělat, pokud jste ve stávající praxi nespokojeni
- Mluvte s vaším nadřízeným, abyste diskutovali o všech potížích, které máte. Snad váš nadřízený může poskytnout náhled a nabídnout vám návrhy, nebo vám může dokonce navrhnout, že vás na jiné úkoly.
- Předtím, než uděláte krok, udělte krok zpět a pokuste se objektivně podívat na situaci a vyzkoušejte si tyto otázky:
"Proč jsem s tou stáží tak nespokojen?"
"Je stáž odlišná, než jsem očekával?"
"Je můj nadřízený nepřiměřený a obtížně pracovat?"
"Je to práce tak nudné, že každý den nemůžu pracovat?"
"Stáže tato stáž proti mým osobním hodnotám a přesvědčením?"
"Je něco, co mohu udělat, aby se tato stáž stala pozitivnější zkušeností?"
Jakmile zjistíte problém, bude mnohem jednodušší přijít s řešením.
Pokud zjistíte, že neexistuje způsob, jak můžete zůstat a dokončit stáž, ujistěte se, že poskytnete zaměstnavateli formální rezignační dopis a dva týdny předem. Budete chtít vystupovat elegantně a vyhnout se zbytečným špatným pocitům mezi vámi a zaměstnavatelem.
Tím, že se budete chovat profesionálně, budete zachovávat respekt vašeho nadřízeného a budete mít větší jistotu ve své schopnosti zvládat nepohodlné situace v budoucnu.
Tím, že budete profesionálně jednat, budete moci v budoucnu používat svého nadřízeného jako referenci a také budete moci zahrnout stáž jako vzdělávací zkušenost při aktualizaci vašeho aktuálního životopisu .