Typy klíčových slov
Klíčová slova jsou zásadním prvkem přesvědčivého doprovodného dopisu, který dokáže vykreslit kandidáta jako vysoce kvalifikovaného uchazeče o práci.
Tato slova spadají do tří obecných kategorií: dovednostní slova, slova orientovaná na výsledky a slova, která vykazují uznání za úspěchy.
Klíčová slova fungují několika způsoby. Za prvé, klíčová slova, která zahrnete do svého životopisu a průvodní dopis, budou použity tak, aby odpovídaly vaší žádosti s dovednostmi požadovanými zaměstnavatelem v reklamě. Tento proces shody je často prováděn automatickými systémy sledování žadatelů (ATS), které jsou naprogramovány tak, aby identifikaci konkrétních klíčových slov a odpovídajícím způsobem hodnocovaly všechny životopisy dříve, než se dokonce dostanou do lidského oka manažera pronájmu. Pokud vaše průvodní dopis a / nebo pokračování postrádá tato klíčová slova, mohou být v této fázi vyhodnocování automaticky odstraněna z posouzení.
Zadruhé, klíčová slova, která jsou obsažena v průvodním dopisu , ukáží manažerovi náboru, jak a proč máte vysokou kvalifikaci pro práci, což vám umožní zarazit vás mezi konkurenci a v ideálním případě nabídnout vám jeden ze svých rozhovorů.
Klíčová slova dovedností
Uchazeči o zaměstnání by měli pečlivě analyzovat dovednosti potřebné k tomu, aby vynikly ve své cílové práci a zahrnout je do jejich doprovodného dopisu. Tato klíčová slova by měla být součástí vašeho životopisu . Bude pravděpější, pokud parafrázujete dovednosti uvedené v inzerátech práce, na rozdíl od jejich zápisu doslova.
Slova dovedností jsou nejúčinnější při připojení k určité roli nebo projektu, kde byly dovednosti rozhodující pro úspěch.
Například namísto toho, že "kvantitativní analýza akcií je aktivem, které bych vám přinesl do vaší firmy", mohli byste říci: "Využil jsem kvantitativní techniky ocenění akcií, abych vytvořil portfolio pro klienty s vysokým čistým jměním, které poráží trh tři po sobě jdoucí roky . "
Klíčová slova týkající se dovedností obsažená v průvodních dopisech (a v životopisu) pomohou vaší žádosti vybrat vybraný software, který zaměstnavatelé použijí k výběru kandidátů pro další posouzení. Ukáží také najímání manažerovi, na první pohled, jaké dovednosti máte, které souvisejí s prací, kterou on nebo ona najímá.
Příklady klíčových slov zahrnují písemné, analyzované, kvantifikované, plánované, programované, navrhnuté, vytvořené, postavené, učené a vyškolené.
Klíčová slova orientovaná na výsledky
Všichni zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří přidávají hodnotu a vytvářejí pro svou organizaci pozitivní výsledky. Proto je důležité, abyste do svých průvodních dopisů integrovali jazyk orientovaný na výsledky. Přemýšlejte o spodním řádku každé práce v životě a o tom, jak jste v roli vylepšili věci.
Váš průvodní dopis by měl předvést vaše úspěchy, nejen vaše schopnosti nebo osobní vlastnosti.
Poskytnutí těchto údajů vám pomůže nastavit váš dopis na rozdíl od ostatních kandidátů, kteří nevyjadřují své profesní úspěchy. Slova orientovaná na výsledky jsou nejúčinnější, když jsou spojeny s některými čísly, která kvantifikují váš dopad, jako v "Zvýšil jsem obrat mezi prvními nájemci o 20% zavedením mentoringového systému". Použitím těchto typů klíčových slov vymažete, co jste dosáhli ve svých předchozích rolích.
Příklady klíčových slov zaměřených na výsledky zahrnují: "zvýšené", "zmenšené", "přepracované", "upgradované", "iniciované", "implementované", "přeformulované", "generované" a "vyrobené".
Klíčová slova pro rozpoznávání
Manažeři náboru budou pravděpodobněji věřit, že budete vynikajícími umělci, pokud je jasné, že vás předchozí zaměstnavatelé prohlíželi tímto způsobem. Jeden způsob, jak to udělat, je zahrnout jazyk, který dokládá, že zaměstnavatelé uznali vaše příspěvky.
V ideálním případě by rozpoznávací fráze měly zahrnovat typ jednotlivce, který zaznamenal vaše úspěchy a základ pro vaše uznání. Například by se mohlo říci, že: "Byl jsem jmenován vedoucím týmu pro pracovní skupinu pro snížení rozpočtu mým viceprezidentem na základě mého předchozího záznamu o nárůstu nákladů". Klíčová slova pro rozpoznávání svědčí o tom, jak jste vynikli ve svých předchozích úkolech a jak jste dosáhli více, než jste potřebovali.
Mezi příklady klíčových slov souvisejících s rozpoznáváním patří "oceněné", "oceněné", "propagované", "vybrané", "oceněné", "obdržely bonus za," "uznané", "vybrané" a "připsány".
Pro další příklady klíčových slov byste měli zvážit začlenění do doprovodného dopisu, podívejte se prosím na " Seznam klíčových slov pokrytí a doprovodných dopisů " a " Klíčová slova pro životopisy, průvodní dopisy a žádosti o zaměstnání ".