Průvodce pro začátečníky k zákonům o mateřské dovolené

Získejte odpovědi na nejdůležitější otázky týkající se práva na mateřskou dovolenou

Ve Spojených státech zákony o mateřské dovolené mohou být matoucí. Některé státy mají úžasné zákony o mateřské dovolené a některé ne. Některé společnosti nabízejí mimořádnou mateřskou dovolenou a jiné nenabízejí nic. Pokud jste těhotná, potřebujete odpovědi v úterý, protože je toho hodně co plánovat! Podívejme se na vaše nejdůležitější otázky týkající se práva na mateřskou dovolenou.

Jak dlouho můžete legálně pobírat mateřskou dovolenou?

Stručnou odpovědí je, že podle zákona Spojených států můžete vzít 12 týdnů dovolené.

Zde je dlouhá odpověď s fakty. V roce 1993 prezident Bill Clinton schválil zákon o rodině a zdravotní dovolené (FMLA), který chrání práci každého pracovníka, který si z důvodu vážného onemocnění, nemocného člena rodiny nebo péče o novorozence, adoptované nebo pěstounské dítě .

Zákon říká, že pokud jste pracovali 12 měsíců v dané společnosti a jste pracovali nejméně 1 250 hodin a společnost má 50 nebo více zaměstnanců v rozmezí 75 km, může do 12ti týdnů neplacené dovolené během 12 měsíců za určitých okolností. Více informací o FMLA naleznete na stránce ministerstva práce USA FMLA.

Jak dlouho je průměrná mateřská dovolená?

Váš lékař bude říkat, že vaše tělo potřebuje šest týdnů, aby se zotavilo od porodu a osm týdnů, pokud byste měli c-sekci. FMLA bude chránit svou práci po dobu 12 týdnů, ale (a to je velké "ale"), je neplacené. Takže skutečnou otázkou je, jak dlouho si můžete dovolit zaplatit neplacenou dovolenou?

Vaše volba může přijít dolů k penězům. Pokud vaše společnost umožňuje využít špatný čas, dovolenou, osobní čas a také krátkodobé postižení, může vám být zaplacena část vašeho volna. Teď by bylo vhodné začít chrastí čísla.

Stejně jako neexistuje průměrné těhotenství, neexistuje průměrná mateřská dovolená.

Máte mnoho možností, které musíte vyšetřit. Pak se rozhodnete pro správnou dobu, kterou si můžete dovolit.

Jak funguje krátkodobá invalidita (STD) pro mateřskou dovolenou?

Krátkodobá invalidita vám nabídne šest týdnů placení za normální porod a osm týdnů pro c-sekce. Zbývající část mateřské dovolené bude nezaplacena a bude chráněna zaměstnáním s FMLA. Krátkodobé zdravotní postižení nebude pokrývat celou Vaši výplatu, ale pokryje to velkou část (pro podrobnosti se obraťte na svého HR manažera).

STD nezačne platit hned. Musíte počkat na "eliminační období", ve kterém pojišťovna potvrdí vaše zdravotní postižení. Vaše zdravotní postižení znamená, že jste porodila dítě. Budete muset účet v tomto rozpočtu účtovat, pokud máte v této lhůtě splatné účty.

Které státy nabízejí placenou mateřskou dovolenou (rodinu)?

Z 50 Spojených států nabízí pouze tři placenou mateřskou dovolenou. Jsou to Kalifornie, New Jersey a Rhode Island a 1. ledna 2018 se do tohoto seznamu připojí New York.

Máte zaplaceno, když jste na mateřské dovolené?

Pokud žijete v USA, nemáte zaplaceno federální vládou na mateřské dovolené. Doufejme, že jednoho dne se Spojené státy připojí k zbytku světa a nabídnou placenou rodinnou dovolenou.

Naše vláda na tom pracuje.

Tento zákon nebyl přijat, protože je dobré vědět. Zákon o rodinném a zdravotním pojištění (FMLI) nebo FAMILY Act byl v roce 2013 představen Americké sněmovně reprezentantů. Zákon navrhuje placenou mateřskou dovolenou. S FMLA to není zaručeno placené, takže FAMILY Act navrhuje podporovat americké rodiny tím, že nabídne něco, o čem téměř všechny ostatní národy jsou placeny. Klikněte zde pro přečtení účtu a jeho stavu.

Které státy mají své vlastní zákony o mateřské dovolené?

14 z 50 států v USA nabízí své vlastní zákony o mateřství. Jedná se o malé číslo, ale dobrá zpráva je, že mnoho států pracuje na některých právech týkajících se práce na pracovišti . Chcete-li se podívat na to, co váš stát nabízí svým obyvatelům, podívejte se na stránku Národní konference státních legislativ, která vede aktualizovaný seznam zákonů o státní mateřské dovolené.

Zvažte tento článek začátečníkem průvodce mateřské dovolené. Existuje mnoho prvků, které mohou předvídat, jaká bude vaše mateřská dovolená. Jsou to, jaká je vaše společnost, jaká je jejich politika mateřských dovolených a zda nabízejí krátkodobé zdravotní postižení. Poté musíte zjistit, co vám nabízí stát (i když vaše oddělení HR bude znát tyto informace). Dále, jak vypadají vaše finance. Jakmile budete mít všechny tyto informace, budete se moci rozhodnout.

> Zdroje

> Ministerstvo práce USA

> Národní konference státních legislativ.