Druhy poradenských titulů práce

Konzultační pracovní místa se nacházejí téměř v dnešním odvětví. Práce může být vzrušující, dobře placená a může zahrnovat i cestování, ale i práci na dálku.

Konzultanti jsou odborníci, kteří přicházejí v podnikání k řešení konkrétního problému. Spíše než zaměstnáni jako zaměstnanci, mnoho konzultantů pracuje jako dočasní dodavatelé a jedná se o to, jakmile je jejich úkol dokončen.

Podnikání by mohlo přinést poradce, protože žádný zaměstnanec nemá potřebné dovednosti, nebo proto, že je zapotřebí čerstvé, nezávislé perspektivy.

Konzultanti mohou nabídnout poradenství v oblasti řízení podniku nebo marketingu, poskytovat školení pro nové technologie, pomáhat zlepšovat fungování týmu nebo řešit složité úkoly, jako jsou propouštění. Vzhledem k tomu, že konzultanti mohou v mnoha průmyslových odvětvích plnit řadu různých úloh, může se vyrovnání lišit, ale často je docela dobré.

Typy poradenských pracovních míst

Konzultanti s obecnou působností mají odborné znalosti v mnoha oblastech a nabízejí své služby společnostem, aby pomohly celkovému zlepšení.

Specialisté konzultanti mají znalosti a někdy i certifikace pro konkrétní odvětví nebo segment společnosti.

Někteří konzultanti pracují pro poradenskou firmu a jiní pracují na volné noze. K dispozici je i práce na částečný i plný úvazek, stejně jako vstupní úroveň prostřednictvím výkonných funkcí. Je také možné, aby byl najat jako smluvní poradce se společností a poté mu nabídnout trvalou pozici.

V konzultačních firmách patří tituly k typickým vrcholovým manažerským pozicím, jako je generální ředitel a viceprezident, které většina společností vlastní.

Pod touto úrovní mohou tituly označovat konkrétní oblast odborné způsobilosti jednotlivce, například obchodního analytika, marketingového konzultanta nebo konzultanta pro vztahy s lidmi. Tituly pro vstupní pozici zahrnují přidruženého obchodního analytika, konzultanta či správce. Někteří jednotlivci pracují jako poradci po celou svou kariéru, ale pro odborníky není nic neobvyklého provést nějaké konzultace mezi pracovními místy.

Konzultační dovednosti

Chcete-li se stát úspěšným konzultantem, musíte mít speciální dovednosti. Potřebujete dobré analytické dovednosti k vyhodnocení problémů a schopnost efektivně řešit problémy . Efektivní komunikace a silné vůdčí schopnosti jsou důležité pro provádění pozitivních změn pro vaše klienty.

Intelektuální zvědavost je nezbytná pro získání a budování všeobecných a specifických znalostí, které potřebujete k tomu, abyste byli efektivní. Potřebujete vynikající prezentační dovednosti, abyste mohli svým klientům sestavit komplexní plány. Měli byste také mít silné písemné, organizační a počítačové dovednosti.

Konzultace Kariérní cesty

Existuje mnoho cest k úspěšné poradenské kariéře. Někteří lidé jsou přijímáni jako konzultanti nebo analytici přímo z vysokých škol. Absolventi, kteří mají zkušenosti s vedením studentů a silné psací a prezentační dovednosti, budou vysoce oceňovány firmami, které hledají mladší zaměstnance.

Jiní konzultanti měli úspěšnou kariéru v jiném podnikání a přechod na poradenství ve prospěch pružnějšího rozvrhu a rozmanité práce.

Tipy pro hledání poradenské práce

Konzultace práce lze nalézt různými způsoby. Hlavní konzultantské firmy se rekrutují na kampusu pro pozici analytiků a konzultantů.

Poradenské firmy a společnosti, které vyhledávají konzultanty na volné noze, inzerují na pracovních místech otevřené pozice.

Můžete si prohlédnout webové stránky poradenských firem, které často uvádějí pracovní příležitosti a aplikují online přímo na společnost. Konzultanti na volné noze hledají zaměstnání prostřednictvím doporučení firem, které využily svých služeb. Pomocí LinkedIn a vašeho osobního podnikání a sociální sítě je také efektivní při hledání poradenské práce.

Konzultace pracovních titulů

A - D

D - H

I - R

S - Z

Seznamy pracovních titulů
Další informace o názvech práce a seznamu pracovních titulů pro různé zaměstnání.

Více o poradenství Kariéra: Jak získat práci konzultanta