Použijte tento vzorek k vedení vašeho vývoje
Jméno zaměstnance:
Pozice:
Oddělení:
Důvod hodnocení: čtvrtletní / jiná? __________________________
Popis práce:
Cíle výkonu:
Uveďte nejdůležitější cíle zaměstnance za čtvrtletí.
Specifické úkoly / cíl / nástroje potřebné pro cíl / datum dokončení
Další nástroje nebo školení potřebné:
Diskuse a měření:
Osobní a profesní rozvojové cíle:
Uvede seznam nejdůležitějších osobních a profesních cílů zaměstnance za tuto čtvrtletí.
Specifický cíl / Jak budeme vědět, že je dosaženo? Nástroje potřebné pro cíl / datum dokončení
Další nástroje nebo školení potřebné:
Diskuse a měření:
Komentáře zaměstnanců:
Návrhy zaměstnanců pro supervizor nebo rozvoj oddělení:
Datum další schůze: (čtvrtletně.)
Podpis zaměstnance:
Datum:
Podpis vedoucího:
Datum: