Co bude nejvíce chybět o vaší poslední práci?
Požádat vás, abyste přemýšleli o nejlepších aspektech vašeho minulého zaměstnání, je jedním ze způsobů, jakým zaměstnavatelé zjistí, na jaký typ odpovědnosti jste vhodní.
Naštěstí by to nemělo být obtížné odpovědět. Chcete-li začít, měli byste být upřímní. Pokud dostanete práci, vaše přihlašovatel pravděpodobně vezme vaši odpověď do úvahy při přiřazování a upřednostňování vašich úkolů, takže je důležité, abyste byli ve své odpovědi pravdiví a přímý.
Samozřejmě, že chcete vyjádřit své nadšení, ujistěte se, že se zaměřujete pouze na pozitivní prvky vaší předchozí práce.
Připojte starou úlohu k nové úloze
Spolu s tím, že jste čestní a pozitivní, měla by se vaše odpověď také podívat předem na místo, pro které se ucházíte. Najděte způsob, jak propojit, co se vám líbilo s vaší předchozí prací, s některými klíčovými prvky vašeho potenciálního zaměstnání.
Začněte tím, že svou minulou práci přerušujete do jejích částí. Ohodnoťte každou odpovědnost v měřítku 10 a vygenerujte hodnocený seznam vašich pracovních preferencí.
Poté přezkoumejte požadavky pozice, pro kterou jste rozhovory.
Uveďte seznam zjevných priorit pro danou práci. Pokud si nejste jisti, mluvte s kontakty v terénu, podívejte se na webovou stránku zaměstnavatele pro podrobnější popis práce a prohledávejte hlavní pracoviště, abyste získali pocit, co zaměstnavatelé obecně očekávají od žadatelů.
Kruhové části vaší minulé práce v seznamu, které odpovídají klíčové kvalifikaci stanovené zaměstnavatelem pro vaše cílové místo.
Vyberte dvě až čtyři z nich, které jste v předchozí práci nejlépe našli. Můžete je využít k vyřešení odpovědi.
Tipy pro odpověď
Při zodpovězení této otázky se zaměřte na jednu nebo dvě kvalifikace z vašeho seznamu. Velmi stručně vysvětlíte, jak se vztahují k vaší předchozí práci, a pak rychle přejít k tomu, abyste vysvětlili, proč to pro vás dělá vhodnou funkci pro tuto budoucí práci.
Můžete například říci něco jako: "Líbilo se mi písemné tiskové zprávy, koordinace reklamních akcí, zprostředkování sdělovacích prostředků a hodnocení procesu plánování událostí s cílem zvýšit kvalitu a efektivitu. Mám rád, že tato pozice by zahrnovala také koordinaci reklamních akcí a udržování vztah s médii. "
Vaše odpověď by se také mohla zaměřit na aspekt obou pracovních úkolů, které souvisí s podnikovou kulturou . Mohli byste například říci: "Milovala jsem spolupráci v mé předchozí práci. Náš zaměstnavatel zdůraznil hodnotu týmové práce a skupinových projektů, které mi umožnily rozvinout komunikační a spolupracovní schopnosti. Vím, že vaše společnost také povzbuzuje kamarádství mezi kolegy a že tato pozice bude zahrnovat skupinové projekty. Byl bych rád příležitost být součástí takového spolupracujícího pracovního prostředí. "
Připravte se na další otázky
Buďte připraveni na následné otázky jako: "Uvedli jste, že jste si užívali analýzy procesů a jejich úprav, můžete mi dát příklad toho, jak jste to udělali?" V takovém případě by vaše odpověď měla obsahovat stručný popis situace a opatření, které jste podnikli, a jakýchkoli pozitivních výsledků, k nimž došlo.
Například byste mohli říci: "Pro velké dárce máme ročně fundraiser. Před dvěma lety jsem pak účastníky sledovala a všimla jsem si, že jednotlivci, kteří měli příležitost komunikovat s klíčovými výzkumníky, poskytli příznivější přehledy události a přispěli většími příspěvky. Následující rok jsem kontaktoval dárce v předstihu před fundraiser, aby zhodnotil jejich největší zájmy v našem výzkumu a najímal příslušné výzkumné pracovníky, aby se s nimi spojili jako součást akce.
Po uplynulém roce byla zpětná vazba více stejnoměrně příznivá a příspěvky se zvýšily o patnáct procent. "
Další otázky k rozhovoru o vás
Typické otázky týkající se rozhovoru a vzorové odpovědi na dotazy k rozhovoru o vás a vašich schopnostech a schopnostech.
Další otázky k rozhovoru a odpovědi
Rozhovor Otázky a odpovědi
Typické otázky týkající se pohovoru a vzorové odpovědi.
Otázky na rozhovor se zeptat
Otázky pro uchazeče o zaměstnání, které se dotazují na tazatele.