Správce sítě Job Interview Questions
Zatímco je nepravděpodobné, že byste se ptali na každou z těchto otázek, je lepší mít připravenou odpověď pro každého z nich, než být překvapeni a blábolí při vašem rozhovoru. Udělejte si čas na kontrolu a procvičení odpovědi na každou otázku.
- Jak zůstaneš aktuální s technickými znalostmi a dovednostmi?
- Patříte ke skupinám uživatelů online?
- Popište své největší technické protivenství a jak jste to zvládl. Je něco, co byste jinak udělali?
- Jaké máte zkušenosti s konfigurací správy?
- Jaká je vaše domácí síť nastavena?
- Jak archivujete svou síť?
- Vysvětlete rozdíly mezi rozbočovačem, přepínačem a směrovačem.
- Jak byste diagnostikovali problém s DNS v porovnání se sítí?
- Jaký je rozdíl mezi protokolem TCP a protokolem UDP?
- Co je VLAN?
- Co je třícestný handshake TCP?
- Na co se používá 255.255.255.255?
- Kdy byste použili síťový kabel?
- Co se stane, pokud ponecháte výchozí informace o bráně prázdné při ruční konfiguraci protokolu TCP / IP?
- Jak můžete přistupovat ke sdílené složce ze vzdáleného počítače? Označte nejméně tři metody.
- Myslíte si, že je těžké pracovat dlouhé hodiny před počítačem?
- Jak provádíte údržbu systému? Projděte mi preferovaným procesem.
- Jaké jsou vaše zázemí v oblasti operačních systémů a údržby?
- Co je DHCP?
- Jaký je rozdíl mezi pracovní skupinou a doménou?
- Jaké jsou hlavní rozdíly mezi Windows Home, Windows Pro a Windows Server?
- Jak byste doporučili podporu našich virtuálních zaměstnanců?
- Jaké nástroje nebo postupy auditu preferujete? Proč?
Více tipů pro rozhovor
Právě proto, že žádáte o velmi náročnou technickou pozici, neznamená to, že dostanete průkaz k nejběžnějším obecným otázkám o vašem zaměstnání, vzdělání, silných stránkách, slabostech, úspěších, cílech a plánech. Udělejte si trochu času na přípravu odpovědí na tyto otázky a na přezkoumání nejčastějších chyb v rozhovorech , aby jste je obejdili.
Zatímco pracoviště v oblasti informačních technologií mají tendenci mít uvolněnější oblečený kód než většina ostatních průmyslových odvětví, stále budete chtít naplánovat rozhovor v předstihu, abyste se ujistili, že je to vhodné a čisté. Proveďte svůj výzkum vpřed a zjistěte, zda se jedná o výrobní nebo firemní prostředí. Je také dobrý nápad připravit si seznam vhodných otázek, které by měl váš tazatel odpovědět a být si vědom toho, co byste chtěli, aby byly vaše odpovědi.
Váš rozhovor je také vhodný čas, abyste se dozvěděli více o síti, za kterou budete zodpovědní. Pomůže vám tazatel, aby vás vážně přijal jako potenciálního kandidáta a pomůže vám při určování, zda je společnost skutečně vhodná pro oba.
Pokud se tazatel dotazuje na nějaké nelegální nebo nevhodné otázky k rozhovoru , můžete určitě odmítnout odpovědět a vážně byste měli zvážit práci pro tuto organizaci. Příležitostně jsou takové otázky kladeny, protože tazatel není obeznámen s pokyny pro rozhovory, protože jejich primární úlohou je IT, nikoliv nábor. V ostatních případech by to mohlo naznačovat podnikovou kulturu. Jak reagují na vaše odmítnutí odpovědět, pokud se rozhodnete ne, takováto otázka pravděpodobně ukáže, zda byla otázka způsobena hroznou pracovní kulturou nebo prostě kvůli tomu, že nebyla obeznámena s pokyny pro pohovory.
V dnešním konkurenčním technologickém trhu práce by měli být kandidáti na správce sítí připraveni na možnost panelového rozhovoru . Panelové rozhovory se často skládají z ředitele lidských zdrojů, viceprezidenta oddělení informačních technologií a případně generálního ředitele společnosti. Při dodržování tohoto náborového procesu může prodloužit rozhodovací čas. Může jít o jedno až tři kola rozhovorů, takže trpělivost a klidné chování jsou nezbytné. Máte-li dostatek štěstí, abyste se v rozhovoru dostali tak daleko, je to vynikající znamení.
Bez ohledu na práci, pro kterou máte pohovory, je vždy chytrý nápad klást konkrétní otázky o podnikové kultuře a pracovním prostředí a ukázat, že jste si udělali čas, abyste si udělali domácí úkoly o společnosti. Představte se jako preferovaný kandidát na správu sítě a buďte připraveni vysvětlit, proč jste.